Подконтрольные лица, имеют право:

- присутствовать при инвентаризации вверенных им цен­ностей, контрольных запусках сырья и материалов в про­изводство, контрольных обмерах, осмотрах складов и хра­нящихся в них материальных ценностей;

- знакомиться с актами ревизий и проверок, относящихся к их служебной деятельности, и представлять в письмен­ной форме объяснения и возражения по ним;

- знакомиться со всеми документами и отчетами, послу­жившими основанием для выводов о допущенных прове­ряемыми лицами недостатков в работе, нарушениях или злоупотреблениях, а также произведенными расчетами сумм подлежащего возмещению материального ущерба;

- представлять ревизору подлинные документы и другие материалы в оправдание своих действий.

Должностные лица несут ответственность за преднаме­ренное искажение фактов и обстоятельств, в результате чего реви­зору не представилось возможным установить истинное содержа­ние хозяйственных операций и реальный размер причиненного организации материального ущерба, а также за невыполнение тре­бований ревизора о представлении для проверки материальных ресурсов, документов, учетных регистров, отчетов и объяснений.

Ответственность должностных лиц определяется должност­ными инструкциями, разработанными на основании типовых должностных инструкций и утвержденными руководителем организации.

Тема 8. Организация контрольно-ревизионной работы

Вопросы:

1. Характеристика основных этапов ревизионной проверки.

2. Порядок составления и содержания акта ревизии.

3. Особенности проведение ревизий по требованию право­охранительных органов.

4. Реализация результатов ревизии. Организация контроля за выполнением решений, принятых по резуль­татам ревизии.

5. Делопроизводство по организации контрольно-ревизион­ной работы.

1.

Проведение ревизии - это последовательный процесс, ко­торый начинается с подготовки к проведению и заканчивается проверкой устранения нарушений и недостатков, выявленных во время предыдущей ревизии.

Подготовка. В ходе подготовки участники ревизии обязаны изучить необходи­мые законодательные и другие нормативные правовые акты, а также изучить имеющиеся в организации плановые, отчетные и статистические данные, материалы предыдущей ревизии и тема­тических проверок, поступившие сигналы и другую информа­цию, характеризующую работу и финансовое состояние ревизуе­мого предприятия.

Каж­дому контрольно-ревизионному работнику рекомендуется вести свою рабочую тетрадь, в которой в произвольной форме запи­сываются необходимые данные, характеризующие хозяйственно-финансовую деятельность проверяемой организации и отдель­ных должностных лиц с последующим использованием в ходе проведения ревизии или оформлением ее результатов.

Конкретные вопросы ревизии определяются программой или перечнем основных вопросов ревизии. Программа ревизии включает ее тему, период, который должна охватить ревизия, перечень основных объектов и вопросов, подлежащих ревизии, и утверждаются руководителем контрольно-ревизионного органа.

Руководитель ревизионной группы до начала ревизии знакомит ее участников с содержанием программы ревизии и распределяет вопросы и участки работы между исполнителями.

Программа ревизии в ходе ее проведения с учетом изучения необходимых документов характеризующих ревизуемую организацию, может быть изменена и дополнена.

План ревизии разрабатывается исходя из программы ревизии и записей, сделанных в рабочей тетради, представляет собой рабочий документ ревизионной группы или индивидуального исполнителя, который составляется руководителем этих групп или исполнителем и подлежит утверждению руководителем органа, назначившего дан­ную ревизию или проверку. В соответствии с планом вы­полняется весь комплекс контрольно-ревизионных работ, связан­ных с осуществлением ревизии.

После осуществления подготовительных мероприятий реви­зионная группа выезжает в проверяемую организацию для не­посредственного проведения ревизии.