- •Пәннің оқу-әдістемелік кешені Пәннің атауы: «қр Мемлекеттік қызмет және басқару»
- •5В030100 - «Құқықтану» мамандығы студенттері үшін
- •Мазмұны
- •4. «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» пәнінің мазмұны
- •4.1 «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» пәнінің тақырыптық жоспары
- •4.2 «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» пәні бойынша дәрістің тақырыптық жоспары
- •4.3 «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» бойынша практикалық (семинар) сабақтарының тізбесі мен мазмұны
- •4.4 «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» пәні бойынша студенттердің өздік жұмысының мазмұны
- •4.5 «Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша соөж тапсырмасы
- •Әдебиеттер тізімі: Нормативтік-құқықтық актілер:
- •Негізгі әденбиеттер:
- •5. Оқу процесінің кестесі
- •6. «Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша дәрістердің тақырыптық жоспары
- •«Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша тәжірибелік (семинар) сабақтардың тақырыптық жоспары /10 сағат/
- •8. «Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша соөж тапсырмаларын орындау және тапсыру кестесі
- •9. «Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша сөж тапсырмаларын орындау және тапсыру кестесі.
- •10. Әдебиеттер тізімі: Нормативтік-құқықтық актілер:
- •Негізгі әденбиеттер:
- •Пәнді оқу әдістемелік қамтамасыз ету картасы
- •1.1. Мемлекеттік басқарудың мәні мен ерекшеліктері.
- •1.2. Мемлекеттік басқарудың негізгі белгілері.
- •1.3. Мемлекеттік басқару механизмі (тетігі).
- •2.1. Мемлекеттік басқару қағидаларының мәні мен жіктелуі.
- •2.2. Мемлекеттік басқарушылардың конституциялық (негізгі) қағидалары.
- •2.3. Мемлекеттік басқарудың салалық қағидалары.
- •3.1. Мемлекеттік басқарудың ұйымдастырушылыќ құрылымының түзілуі.
- •3.2. Мемлекеттік органның жіктелу негіздері.
- •3.3. Мемлекеттік орган: жасалу тәртібі мен копетенциясы.
- •1. Мемлекеттік басқару саясаты және мақсаттары.
- •3. Мемлекеттік басқарудың әдістері мен нысандары.
- •1. Нормативтік құқықтық актілердің түсінігі және жіктелуі.
- •2. Нормативтік құқықтық актілердің жобаларын жоспарлау, дайындау және келістіру.
- •3. Нормативтік құқықтық актілер мәтінінің реквизиттері, құрылымы мен жазылу стилі.
- •1. Басқарушылық процесс және оның сатылары.
- •2. Жекеленген құқықтық актілер.
- •3. Басқаратын қатынастар және олардың классификациясы.
- •2. Мемлекетті басқаруда заңдылық пен тәртіпті қамтамасыз ету.
- •3. Мемлекеттік басқарудың ғылыми қамтамасыз етілуі.
- •2. Мемлекеттік қызмет ұғымы, мәні және принциптері.
- •3.Мемлекеттік қызметтің арнайы белгілері.
- •1. Штаттар мен мемлекеттік органдардың жеке құрамы.
- •2. Мемлекеттік қызметтің жіктелуі.
- •1. Мемлекеттік қызметке орналасудағы азаматтардың конституциялық құқығы.
- •2. Мемлекеттік қызметте орнын басудың тәртібі мен тәсілдері.
- •3. Мемлекеттік әкімшілік қызметтер котегорияларына қойылатын біліктілік талаптар.
- •1. Мемлекеттік органның жұмысын ұйымдастырудың жалпы негіздері.
- •2. Лауазымды адамның компетенциясы.
- •1. Әкімшілік мемлекеттік қызметкерлерді аттестациялау.
- •3. Мемлекеттік қызметкерлерді оқыту.
- •2. Мемлекеттік қызметті тоқтатудың жалпы негіздері.
- •3. Мемлекеттік қызметті тоқтатудың қосымша негіздері.
- •1. Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің концептуальды реформасы және кадрлар саясатының негіздері.
- •2. Мемлекеттік қызмет реформасын құқықпен қамтамасыз ету.
- •Глоссарий
- •«Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» арнайы курсы бойынша
1.1. Мемлекеттік басқарудың мәні мен ерекшеліктері.
Әлеуметтік басқару саласындағы атақты ғалым В.Г. Афанасьевтің есептеуінше қоғамның қалыптасымен бірге онда басқарудың екі типті факторы әрекет етіп жатыр, ол: - обьективті (санадан тыс) және субьективті (саналы), осыған сәйкес қоғамдық жүйеге басқарушылық әсерін тигізетін екі механизм бар, ол: 1) төтенше реттеу, 2) сананы басқару.
Төтенше реттеулер тек қана, егер адамдардың санасынан тыс, еркіне байланыссыз болғанда, және оның күшіне ешқандай қоғамның обьективті заңдылықтары пайдаланылмайтын жағдайда жүзеге асырылады. Мұндайға, мысалы: нарықтық қатынастың даму заңдылығы жатады және оған керісінше, осы заңдарды ұғына отырып, басқару қоғамдық өмірді басқарудың жаңа сапалы түріне ие болады. Басқаша айтқанда әлеуметтік спецификаның құбылыс секілді басқару ұғымын біз міндетті түрде адамның саналы бастауы, еркімен білімімен байланыстырамыз.
Басқа қай жерде (ұжымдық) адамдардың ұжымдық ортақ, бірлескен қызметі жүреді сол жерде орын алады. Басқарудың жалпылама сипаты адамдардың алдына қойған мақсатына жетуге, шешім шығарудағы адамның келісуіне, жоспарлау, реттеудегі обьективті қажеттіліктен келіп шығады. К.Маркс жазғандай: “Әрбір тікелей қоғамдық немесе бірлескен еңбек басқарудың көп немесе аз көлемін талап етеді, себебі ол жеке жұмыс арасындағы келісімді белгілейді және бүкіл өндірістік организмнің қимылынан келіп шығатын жалпы қызметті орындайды.”
Басқару ғылымында және оқу әдебиеттерінде басқарудың мәні “ықпал ету” түсінігі арқылы ашылады. Басқарудың ерекше белгісі ол – қоғамдық қатынастарға, адамдардың санасы мен іс-әрекетіне белсенді әсер ету.
Басқару саласы қоғамда басқару қызметін жүзеге асыратын адамдардан жоғары тәжірибелік, кәсіпқойлық дайындықты талап етеді. Басқарудағы мақсаттың – тәжірибиелі нәтижелерге жетуге бағытталған. Басқару – ұйымдастырушылық мәнге ие, яғни ұйымдық жұмыс. Ұйымдастыру – басқарудың мәні, ядросы, ол басқарудың құрылымын ғана емес, сонымен қатар ең басты басқарудың динамикалық процесінде айқындайды. Басқару – реттеушіліқ қасиетке ие. Құқықтық нормалар, әдет-ғұрыптар, салт-дәстүрлер моральдық құндылықтар және әлеуметтік техникалық нормалар адамдардың қоғамдағы іс-әрекетін әлеуметтік реттеушісі ретінде көрінеді. Басқару - өзінің ұйымдастырушылық – құрылымдық (әкімшілік) жүйесіне ие.
1.2. Мемлекеттік басқарудың негізгі белгілері.
1) Мемлекеттік басқару мақсатқа – бағыныштаушылық сипатқа ие және кез келген тапсырмаларды шешуді қамтамасыз етеді.
Мемлекеттік басқарудың сапалы ерекшеліктерін өзінің нормативтік белгіленген мақсаты айқындайды.
2) Мемлекеттік басқару бүкіл қоғамның мүддесін білдіреді, басқарудың барлық салаларының келісімді дамуын қамтамасыз етеді. Басқарудың қызметі күнделікті орындау үшін қоғамдағы басқаруды мемлекет атынан мүзеге асыратын арнайы аппарат құрылады. Мемлекеттік басқару органдары мемлекеттік ішкі және сыртқы қызметі жүзеге асырылады.
3) Қоғамнан мемлекеттік жалпылық биліктің бөлініп шығуы ерекше адамдар қатарының пайда болуымен байланысты, яғни басқарудың қажетті мемлекет атынан жүзеге асыратын – кәсіпқойлар (профессионалы). Бұндай органдар қызметкеріне сайлау, конкурс қорытындысы бойынша тағайындау жолымен орналасады. Мемлекеттік органдар жүйесінде мәжбүрлеу аппаратын ерекше айта кеткен жөн. Ол өзіне әскери құрылымдар (армия, полиция, ұлттық гвардия, разведка т.б.) мен арнайы мәжбүрлеу мекемелерін (сот, түрме, еңбектік-тәртіптік мекемелер) қамтиды.
4) Мемлекеттік басқарудың келесі белгісі - өзіне сәйкес территория шеңберінде барлық елдерге таралуы болып табылады.
5) Мемлекеттік басқаруға азаматтардың әлеуметтік институты тікелей қатысты. Азаматтық – ол адамның нақты бір мемлекетпен саяси, тұрақты құқықтық байланыст. Азаматтық институты арасындағы өзінің билігі төнірегінде тұлғалар мен мемлекет арасындағы қарым-қатынас белгіленеді.
6) Әлеуметтік жүйеге мемлекеттің әсер етуі - әкім территориясының құрылысымен байланысты. Ол 1-ден: белгілі бір мемлекеттің территориясын басқа мемлекеттің территоиясынан бөлетін мемлекеттік шекараның нақтылығын білдіреді; 2-ден: белгілі-бір территорияда шеңберінде мемлекеттік биліктің жоғарылығы қамтамасыз етіледі; 3-ден: Әкімшілік терирориялық құрылыстың ендірілуі орталық және жергілікті мемлекеттік органдардың құрылуын, олардың арасындағы қызметтер мен құзіретті белгілеп береді.
7) Мемлекеттік басқару – мемлекеттің егемендігіне әсерін тигізеді.
8) Мемлекеттік басқару жүйесінің сапасы – мемлекет нысаны болып табылатын яғни басқару нысаны, құрылым нысаны және меншік режим.