- •Тема 1 Вводная лекция
- •1.1 Сущность экономики, предмет и содержание.
- •1.2 Отрасли национального хозяйства и промышленности, их характеристика и классификация.
- •1.2 Отрасли национального хозяйства и промышленности, их характеристика и классификация.
- •1) Сфера материального производства:
- •2) Непроизводственная сфера:
- •Тема 2 Организационно-правовые основы деятельности предприятия.
- •2.2 Классификация предприятий
- •2.3 Хозяйственно-правовые формы предприятий.
- •Тема 3 Основные средства (фонды) предприятия
- •3.1 Экономическая сущность, состав и структура основных производственных фондов.
- •3.2 Оценка и учет основных фондов.
- •3.3. Износ и амортизация основных фондов.
- •Моральный износ оф первой формы можно определить:
- •3.4 Обновление (воспроизводство) основных фондов.
- •3.5 Показатели эффективности использования основных производственных фондов и пути ее повышения.
- •Тема 4 Оборотные средства.
- •4.1 Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •4.2 Нормирование потребности оборотных средств.
- •4.3. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств.
- •Тема 5 Труд, кадры и заработная плата.
- •5.2 Определение потребности предприятия в персонале.
- •5.3 Сущность и показатели измерения производительности труда.
- •5.4 Сущность, принципы организации заработной платы и регулирование ее размеров.
- •5.5 Тарифная система оплаты труда Республики Беларусь.
- •5.6 Формы и системы заработной платы.
- •2) Повременно-премиальная;
- •3) Штатно-окладная.
- •Тема 6 Себестоимость продукции.
- •6.1 Понятие себестоимости продукции, ее виды.
- •6.2 Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции.
- •Классификация статей затрат по экономическим элементам.
- •Классификация по калькуляционным статьям затрат на единицу продукции.
- •Классификация затрат по различным признакам.
- •6.3 Структура себестоимости и факторы снижения издержек производства.
- •Тема 7 Качество продукции, производственная программа, доходы (выручка, прибыль, рентабельность).
- •7.1 Понятие и показатели качества продукции.
- •5)Показатели транспортабельности
- •7.3 Производственная программа предприятия и ее показатели.
- •7.4 Экономическое содержание прибыли и доходов.
- •7.5 Виды прибыли предприятия.
- •Рентабельность, ее виды и пути повышения.
- •Тема 8 Система налогообложения.
- •8.1 Виды налогов.
- •8.2 Налоги и отчисления, включаемые в себестоимость продукции. Налоги и отчисления, включаемые в цену.
- •Акцизы (для подакцизных товаров)
- •Расчет акцизов Ан производится по формулам:
- •Налог на добавленную стоимость (ндс)
- •Величина налога рассчитывается следующим образом.
- •1) Налог на недвижимость
- •2) Налог на доходы и прибыль
- •2.1) Налог на доходы
- •2.2) Налог на прибыль
- •3) Налог за пользование природными ресурсами (экологический налог)
- •Тема 9 Ценообразование
- •9.1 Сущность и функции цены как экономической категории.
- •Система цен их классификация
- •9.3 Методы расчёта отпускной цены.
- •Тема 10 Инвестиционная деятельность предприятия.
- •10. 1 Сущность и виды инвестиций.
- •10.2 Источники финансирования в машиностроении.
- •Методы оценки инвестиционных проектов.
- •10.4 Сущность, функции и организация финансов предприятия.
- •Тема 11 Экономическая эффективность производства и новой техники.
- •11.1 Сущность экономического эффекта и экономической эффективности.
- •11.2 Показатели экономической эффективности производства. Сравнительная экономическая эффективность.
4.3. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств.
Скорость оборота оборотных средств определяет деловую активность предприятия. От того, насколько быстро оборотные средства, вложенные в производство, превращаются в реальные деньги, зависит конечный финансовый результат предприятия и его экономическое положение.
Важным фактором повышения эффективности производства является ускорение оборачиваемости оборотных средств. Потребность в них зависит от объема производства и скорости оборота. Чем быстрее оборачиваются оборотные средства, тем меньше их требуется для выпуска определенного количества продукции. В связи с этим необходим анализ эффективности их использования. Для характеристики оборачиваемости оборотных средств применяют следующие показатели:
скорость оборота, или коэффициент оборачиваемости Ко — количество оборотов оборотных средств в течение года:
Ко = РП/Ноб,
где РП—объем реализованной продукции, тыс.р.;
Ноб — норматив оборотных средств или средний остаток оборотных средств, тыс.р.
Средний остаток рассчитывается за год как средняя величина остатков на первое число всех месяцев и половины остатков на начало и конец года.
время одного оборота Тоб, т. е. средняя длительность оборота, находится по формуле
(Тоб = Он*Тк/РП) Тоб = Тк/Ко,
где Тк — число дней в году.
коэффициент загрузки оборотных средств Кз
Кз = Ноб/РП, Кз = 1/Ко
Ускорения оборачиваемости оборотных средств можно добиться путем снижения норм запасов, ликвидации излишних и сверхнормативных запасов, сокращения длительности производственного цикла, ускорения реализации готовой продукции, убыстрение расчетов между предприятиями.
Этому способствуют комплексная механизация и автоматизация, специализация и кооперация, улучшение организации производства. Сокращению норм производственных запасов способствует приближение поставщиков к потребителям. Чем ближе находится поставщик, тем меньше времени материалы находятся в пути и меньше требуется производственных запасов.
Тема 5 Труд, кадры и заработная плата.
Сущность, состав и структура кадров.
Кадры - это постоянно занятые в сфере производства работники, прошедшие специальную подготовку, имеющие практический опыт и навыки в труде.
По признаку участия в производственной деятельности различают:
промышленно-производственный персонал (основной деятельности) и непроизводственный персонал, состоящий на балансе предприятия (персонал не основной деятельности).
В состав промышленно-производственного персонала ППП входят работники, занятые в сфере производства: в цехах и отделах предприятий, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, лабораториях и т. д.
Непроизводственный персонал НПП состоит из работников культурно-бытовых учреждений и предприятий (жилищно-коммунального хозяйства, детских садов, пионерских лагерей, заводских домов отдыха и санаториев, клубов и дворцов культуры и т. д.), а также работников, выполняющих капитальный ремонт зданий и сооружений, транспорта, обслуживающих ЖКХ и другие организации неосновной деятельности; складов материально-технического снабжения и работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в складском и других хозяйствах, в торговле и общественном питании; подсобных сельскохозяйственных предприятий и т. п.
По характеру выполняемых функций кадры предприятий подразделяются на рабочих и служащих.
По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на рабочих основного производства (основных), вспомогательного производства и обслуживающих хозяйств (вспомогательных). Рабочие основного производства непосредственно принимают участие в изготовлении продукции, вспомогательного — создают условия для эффективного обслуживания технологических процессов.
Из группы служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и прочие служащие – технические исполнители.
К руководителям, относятся работники управления производством: директора предприятий и их заместители, главные специалисты, начальники цехов и отделов и их заместители, старшие мастера, мастера и т. п.
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и финансовыми работами: инженеры, механики, нормировщики, бухгалтеры, социологи, психологи, техники, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты.
Прочие служащие (технические исполнители) — это работники, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и контролем, хозяйственным обслуживанием, в частности: делопроизводители, кассиры, коменданты, контролеры (не относимые к рабочим), секретари, табельщики, учетчики и др.
По характеру и сложности выполняемых работ кадры делятся по профессиям, специальностям и квалификации.
Профессия — это род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных знаний и практических навыков, позволяющих выполнять определенный вид работ.
Специальность характеризует комплекс приобретенных знаний, умений, необходимых для определенного вида деятельности в рамках той или иной профессии (например, слесарь-сборщик, слесарь-ремонтник и т. д.). Специальность отличается от профессии ограничением трудовой деятельности более узким кругом работ.
Квалификация характеризует степень и уровень профессиональной подготовленности к определенному виду работ. По квалификации различают: а) рабочих квалифицированных и неквалифицированных; б) руководителей и специалистов, имеющих среднее специальное или высшее образование (высокой квалификации), ученую степень или ученое звание (высшей квалификации).
Состав работников по категориям образует структуру кадров. В машиностроении рабочие занимают около 77% общей численности работников, руководители и специалисты—свыше 16%. Таким образом, структура кадров машиностроительной промышленности характеризуется относительно высоким удельным весом руководителей и специалистов, что обусловлено большим объемом работ по технической подготовке производства.
Удельный вес рабочих вспомогательного производства в общей их численности составляет около 50%. Это обусловлено отставанием в уровне технической оснащенности их труда и является одним из резервов повышения эффективности производства. Так, погрузочно-разгрузочные работы и транспортировка грузов механизированы на треть, контроль качества продукции — на 10%.