Решение типовых задач

Задача 1. В отчетном периоде часовой фонд заработной платы рабочих строительной организации составил 41 272 тыс. руб., дневной – 46 233 тыс. руб., месячный – 55 918 тыс. руб. В базисном периоде месячный фонд заработной платы составил 47 380 тыс. руб. Среднесписочная численность рабочих в отчетном периоде по сравнению с базисным возросла на 1,3% и составила 1672 человека. Ими отработано в отчетном периоде 39 765 человеко-дней и 275 352 человеко-часа.

Определить:

1. показатели средней часовой, средней дневной и средней месячной заработной платы;

2. среднюю продолжительность рабочего дня и среднюю продолжительность месяца;

3. коэффициенты доплат в фонде заработной платы;

4. взаимосвязь между показателями средней заработной платы;

5. прирост фонда заработной платы в общем и за счет влияющих факторов.

Решение:

1) Рассчитаем показатели средней заработной платы в отчетном периоде:

2) Средняя продолжительность рабочего дня равна:

средняя продолжительность месяца равна:

3) Рассчитаем коэффициенты доплат в фонах заработной платы:

4) Покажем взаимосвязь между показателями средней заработной платы:

Отсюда .

5) Общий прирост фонда заработной платы составил:

в том числе за счет:

увеличения численности работников:

повышения средней заработной платы:

Задача 2. Средняя часовая заработная плата рабочих в базисном периоде составила 120 руб. при среднем тарифном коэффициенте 1,7, а в отчетном - 145 руб. при среднем тарифном коэффициенте 1,8.

Определить динамику часовой заработной платы и выявить за счет каких факторов произошло изменение средней заработной платы.

Решение:

1) Определим изменение средней часовой заработной платы:

Рост средней заработной платы на 21% был обусловлен двумя факторами: изменением ставок и изменением квалификационного состава рабочих.

2) Чтобы определить раздельное влияние каждого из этих факторов, поочередно устраним их влияние.

Устраним влияние изменения квалификационного состава рабочих на средний заработок. Для этого в отчетном и базисном периодах средний часовой заработок разделим на средний тарифный коэффициент, т.е. определим ставки 1 разряда:

.

Таким образом, мы видим, что в отчетном периоде ставка 1 разряда возросла на 14 процентов. Средняя же часовая заработная плата возросла на 21 процент. Следовательно этот рост был вызван также ростом квалификационного состава рабочих. Степень влияния этого фактора можно определить из взаимосвязи индексов:

Следовательно, повышение удельного веса более квалифицированных рабочих в отчетном периоде вызвало рост средней часовой заработной платы на 6 процентов.

Задача 3. Имеются следующие данные по строительной организации за месяц:

Показатели	Январь	Март
Объем СМР, млн руб.	75	97
Фонд месячной заработной платы, млн руб.	12	13,6
Среднесписочное число рабочих, чел.	60	69

Определить:

1. относительную экономию (перерасход) заработной платы, если понижающий коэффициент равен 0,4;

2. влияние факторов на общее изменение фонда заработной платы.

Решение:

1) Относительная экономия (перерасход) фонда заработной платы с понижающим коэффициентом равна:

.

2) Общий абсолютный перерасход фонда заработной платы равен:

Влияние изменения численности работников на прирост или уменьшение фонда заработной платы равно:

Влияние изменения средней заработной платы на прирост или уменьшение фонда заработной платы равно: