- •3.Структура и содержание су на предприятии. Основные этапы процесса су:
- •4.Основные характеристики страт. И оперативного управления.
- •5.Виды су, объекты, этапы развития. Виды су:
- •4 Этап. Стратегическое управление. 1980-наст. Вр. Отличит. Черты:
- •6.Характеристика современных школ су:
- •7.Сравнительный анализ достоинств и недостатков су отечеств. Пред-й. Преимущества:
- •5. Полнота реализации миссии решается, если решаются все предыдущие проблемы.
- •18.Характеристика стратегий развития бизнеса: стратегии роста, сокращения.
- •1)Лидерство в изд-ках;
- •2)Дифф-ция;
- •3)Фокусирование (концентрация);
- •4)Страт-я первопроходца или раннего выхода на р-к;
- •5)Страт-я синергизма.
- •29.Класс-я страт-й по а.Ю.Юданову (стиль и поведение животных):
- •1)Лидерство в изд-ках;
- •2)Дифф-ция;
- •3)Фокусирование (концентрация);
- •4)Страт-я первопроходца или раннего выхода на р-к;
- •32. Основн. Страт. Ошибки при ведении конкур. Борьбы в отрасли:
- •33.Характеристика стратегий дфф-ции. «лидерство в изд-ках».
- •37. Понятие и преимущества диверсификации, целесообразность диверсификации.
- •39. Сущность стратегического контроля. Методы оценки работы организации.
- •40.Характеристика стратегий фокусирования, первопроходца и синергизма.
- •43. Стратегии международного развития пр-ий. Причины выбора междунар страт.
- •44. Направления международного стратегического развития.
- •45.Основные причины сопротивления организационным изменениям.
43. Стратегии международного развития пр-ий. Причины выбора междунар страт.
Начиная с 1980-х годов глобальная конкуренция становится столь важным фактором развития мировой и нац. экономик, что она начинает решающим образом влиять на страт.планир-е и управл-е не только в крупнейших транснациональных корпорациях (ТНК), но и в компаниях, к-рые традиц.ориентировались на нац.рынок. Компании прямо или косвенно (через интересы своих стейкхолдеров) включаются в процессы, протекающие в международном (м/н) бизнесе. М/н бизнес во многом схож с нац.бизнесом, однако имеются и существенные различия, к-рые необходимо принимать во внимание для успешной реализации м/н стратегий. Гл.проблема — преодоление различий нац. культур, к-рые проявляются в особенностях ведения дела. М/н бизнес работает в странах с разной культурой, поэтому одни и те же формальные параметры начала» бизнеса (V привлеченного капитала, численность служащих, производственные фонды, методы стимулирования производительности и т.п.) могут при реализации в разной культурной среде давать разл.рез-таты. Особенно это различие важно для бизнеса в России и его выхода на м/н рынок, т.к опыт м/н деят-ти большинства рос.компаний ограничен относительно узкими временными рамками.
Причины выбора международных стратегий
Существует множество причин, почему организация может разрабатывать международный вариант стратегического развития. Известный американский теоретик менеджмента П. Копер (1980) выделил две группы факторов, которые определяют, будет ли для компании привлекательным международный вариант развития бизнеса или нет:
Факторы выталкивания. Они порождаются недостатком возможностей для развития бизнеса на местном рынке в связи с низкими ценами на продукцию или ограничениями со стороны правительства (например, антимонопольное законодательство), что часто является причиной обращения компании к изучению возможностей деятельности на международных рынках;
Факторы втягивания. Они возникают при существовании за рубежом лучших условий для развития бизнеса, например льготного налогообложения и других факторов. Не секрет, что многие западные фирмы размещают свои производства за рубежом, прежде всего в странах Азии, из-за относительной дешевизны там рабочей силы.
Выбор международной стратегии ведения бизнеса связан с достаточно высокими рисками. Типичными трудностями международных стратегий являются следующие:
- проблемы в решении того, какими и насколько разными должны быть продукты (услуги), чтобы быть привлекательными для различных иностранных рынков;
- сложности с переводом валюты и курсами обмена валют;
- вопросы, связанные с предсказанием затрат и прибыльности, должны основываться на прогнозировании движения курсов валют, а неправильное прогнозирование в этой области может стоить компании очень дорого;
- проблемы с налогами: компания будет искать возможности решения проблем, связанных с переводными процедурами, чтобы уменьшить налоги и показать максимальную прибыль в той стране, где налоги самые низкие;