48.Гарантии материального и социального обеспечения государственных служащих

В соответствии с законодательством о государственной службе, государственным служащим гарантируется: 1) условия труда, обеспечивающие обязательное выполнение служебных обязанностей; 2) зарплата на условиях и в размере предусмотренном законодательством; 3) Трудовой отпуск; 4) Соблюдение условий и порядка перевода на другую должность или освобождения от должности в связи с ликвидацией гос органа, сокращение численности или штата работников; 5)выплата выходного пособия.

Выходное пособие государственным служащим выплачивается в следующих случаях : 1) при досрочном расторжении контракта в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением условий контракта по вине нанимателя; 2) При выходе в отставку; 3) При ликвидации гос органа и при сокращении численности или штата гос служащих( размер выходного пособия будет зависеть от стажа работы).

В случае смерти гос служащего, в т.ч вышедшего в отставку, за исключением умерших вследствие вины противоправных действий, его семье так же выплачивается единовременное пособие( 2 среднемесячные зарплаты).

Законадательством так же предусмотрены гарантии для гос служб при ликвидации гос органов, при сокращении численности и штата сотрудников: 1) Гос служащему должна быть предложена другая должность с учётом его профессии и квалификации; 2) При невозможности трудоустройства гарантируется переподготовка; 3) Гарантируется выплата выходного пособия, выплачивается пособия по безработице; 4) До трудоустройства в другие организации сохраняется право на мед обслуживание в учреждениях здравоохранения, в кот он обслуживался до увольнения.

Госуд служащим ежегодно предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 28 дней. После 5 лет срок отпуска увеличивается на 2 дня, а после 10 лет гос службы отпуск увеличивается ещё на 4 дня. Так же в соответствии с законадательством о труде гос служащим так же предоставляется соц отпуск. В порядке и на условиях определённым президентом РБ, гос служащим м.б предоставлено служебное жилые помещения гос жилищ фонда.

49.Заработная плата и поощрения государственных служащих

Зарплата гос служащих состоит из должностного оклада, надбавок за класс гос службы, надбавок за выслугу лет, премий и иных выплат. Зарплата гос служащим выплачивается за счёт средств республиканских и местных бюджетов.

Размер надбавок за класс гос служащего и условий их выплаты определяется президентом РБ. Надбавка за выслугу лет устанавливается ежемесячно и зависит от стажа работы. Надбавка за выслугу лет может составлять от 10 до 20 % должностного оклада. Гос служащим так же может устанавливаться ежемесячная надбавка за учёную степень.

Поощрения гос служащих: го служащие могут поощряться за добросовестное и успешное выполнение своих служебных обязанностей, продолжительную и безупречную гос службу, выполнение заданий особой важности и сложности.

Поощрениями гос служащих являются: 1) Объявление благодарности; 2) Денежное вознаграждение; 3) Награждение ценным подарком; 4) Досрочное присвоение очередного класса гос служащего по занимаемой должности.

Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения. За особые заслуги служащие представляются к награждению гос наградами.