- •1.Понятие и осн-ые черты гу.
- •2. Основные принципы гос-го управления
- •3. Местное управление и местное самоуправление в системе гос-го управления
- •4.Функции гос-го управления деля на два вида:
- •5.Классификация форм управленческой деятельности
- •6.Методы государственного управления: понятие и классификация.
- •8. Понятие, виды административно – правовых отношений.
- •9.Особенности административно-правовых отношений.
- •10.Участники административно-правовых отношений.
- •19. Сроки и порядок рассмотрения обращений граждан.
- •20. Понятие и признаки административного принуждения.
- •21. Система мер административного принуждения.
- •2)Адм-присекательные меры:
- •22. Понятие контроля и надзора в государственном управлении.
- •25.Понятие и виды административно – правовых режимов
- •26Правовой режим чрезвычайного положения
- •27Режимы защиты государственной границы Республики Беларусь
- •28 Режим секретности
- •Понятие и сущность правового обеспечения государственного управления.
- •Законность и дисциплина в государственном управлении.
- •Понятие и виды государственных служащих в Республике Беларусь
- •36. Ограничения и запреты для государственных служащих
- •37. Основания на поступление на государственную службу.
- •38. Организационно-правовые способы замещения должностей в системе гос службы.
- •39. Испытания при зачислении на гос службу.
- •40 Порядок и условия заключения контрактов с государственными служащими.
- •43. Порядок и условия присвоения классов государственным служащим
- •15 Виды актов гос управления
- •16. Требования, предъявляемые к актам гос управления.
- •17. Действие актов управления, процесс принятия
- •18. Понятие обращений граждан
- •47.Уголовная и административная ответственность государственных служащих
- •48.Гарантии материального и социального обеспечения государственных служащих
- •49.Заработная плата и поощрения государственных служащих
- •50.Пенсионное обеспечение государственных служащих
- •14) Понятие и юрид. Значение актов гу.
50.Пенсионное обеспечение государственных служащих
Пенсионное обеспечение гос служащих осуществляется в соответствии с пенсионным законодательством, с учётом особенностей установленных законодательством о гос службе. Гос служащий имеет право на пенсию за выслугу лет и её выплату в полном размере при достижении возраста мужчинами-60 лет, женщинами- 55 лет, и при наличии стажа гос службы не менее 20 лет. Пенсия за выслугу лет назначается в размере 40 % от зарплаты за любые 5 лет подряд за последние 15 лет работы на гос должности. За каждый полный год гос службы свыше 20 лет размер пенсии увеличивается на 2 %. При этом общая сумма пенсии не может составлять более 50% от зарплаты. При ликвидации гос органа, сокращении численности или штата, пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается в полном размере досрочно, но не более чем за 2 года до достижения пенсионного возраста. Финансирование расходов на выплату пенсий гос служащим производится за счёт средств республиканского и местного бюджетов.
14) Понятие и юрид. Значение актов гу.
С помощью актов управления осущ-ся реализация норм права в ходе управ-ой деятельности, обесп-ся должн. поведение участников соот-их правовых отношений. Акты управления рассм-т как сред0во установл. и применен. прав. норм в процессе ГУ. Издание актов ГУ – неотъемлемая часть управл. деятельности. Акты ГУ всегда вызывают юр. последствия в виде установления, изменения или отмены прав. норм или конкретных прав. отношений в сфере ГУ. Акт управления может содержать предписание о создании прав-х норм, об изменении ранее действ-х и об отмене правовых норм. Кроме того акт управления может обязать соот-щие органы и должн. лица издать другой акт управления. Хар-р юр. последствий каждого акта зависит от органа его издавшего, от выполн-ой им функцией. Но во всех случаях акт управления должен соот-ть компетенции органов. Акты ГУ явл-ся волевыми актами. В них всегда выражается внешняя воля, направленная на создание юр. последствий. Акт управления выражает волю органа управления. Т.о. акты управления должны иметь офиц. характер. Она могут исходить как от одного должн. лица, так и от группы должн. лиц, так и от гос. органа в целом. Во всех случаях воля выражаемая в актах ГУ носит гос. хар-р. Т.к. органы исполн. власти выступают как носители гос. властных полномочий. Акты ГУ имеют также одност. властных характер. Согласие на их издание со стороны лиц и орган-й, которым они адрес-ся не требуются. Большинство актов управления носит импер-ий характер. кты управления явл-ся подзакон-ми, они должны соответствовать требов-ям законов и других актов вышестоящих органов. Акты ГУ – особый вид подзакон-х офиц-х юрид-х актов, приним-ые субъектами исполн. власти в процессе исполнительно-распоряд-ой деят-ти, оформленных в соот-ии с нормами право, содерж-их односторон. властных волеизъявлен. и влекущих юр. последствия. Акты ГУ всегда служат для выполнения задач и функций гос-ва. Вместе с тем акты органов исполнительной власти отлич-ся от з-ов, судебных актов и гражданско-правовых договоров.