- •1.Понятие и осн-ые черты гу.
- •2. Основные принципы гос-го управления
- •3. Местное управление и местное самоуправление в системе гос-го управления
- •4.Функции гос-го управления деля на два вида:
- •5.Классификация форм управленческой деятельности
- •6.Методы государственного управления: понятие и классификация.
- •8. Понятие, виды административно – правовых отношений.
- •9.Особенности административно-правовых отношений.
- •10.Участники административно-правовых отношений.
- •19. Сроки и порядок рассмотрения обращений граждан.
- •20. Понятие и признаки административного принуждения.
- •21. Система мер административного принуждения.
- •2)Адм-присекательные меры:
- •22. Понятие контроля и надзора в государственном управлении.
- •25.Понятие и виды административно – правовых режимов
- •26Правовой режим чрезвычайного положения
- •27Режимы защиты государственной границы Республики Беларусь
- •28 Режим секретности
- •Понятие и сущность правового обеспечения государственного управления.
- •Законность и дисциплина в государственном управлении.
- •Понятие и виды государственных служащих в Республике Беларусь
- •36. Ограничения и запреты для государственных служащих
- •37. Основания на поступление на государственную службу.
- •38. Организационно-правовые способы замещения должностей в системе гос службы.
- •39. Испытания при зачислении на гос службу.
- •40 Порядок и условия заключения контрактов с государственными служащими.
- •43. Порядок и условия присвоения классов государственным служащим
- •15 Виды актов гос управления
- •16. Требования, предъявляемые к актам гос управления.
- •17. Действие актов управления, процесс принятия
- •18. Понятие обращений граждан
- •47.Уголовная и административная ответственность государственных служащих
- •48.Гарантии материального и социального обеспечения государственных служащих
- •49.Заработная плата и поощрения государственных служащих
- •50.Пенсионное обеспечение государственных служащих
- •14) Понятие и юрид. Значение актов гу.
4.Функции гос-го управления деля на два вида:
общие функции управления: присущи всей системе гос-го управления и отдельным её звеньям
специальные функции: воздействуют на отдельные сферы деятельности
Общие функции: Прогнозирование: предвидиние возможного общественного развития, достижение определённых результатов, предсказание событий или процессов гос-го управления. По временным рамкам прогнозирование бывает краткосрочное(до 1го года), среднесрочное ( до 5ти лет) и долгосрочное(10-15 лет)
Планирование: прогнозы получают своё воплощение в планах. Планирование это определение целей, задач, этапов и сроков достижения тех или иных результатов. Планирование выражается в форме нормативных актов.
Организационная: образование, упразднение и реорганизация органов гос-го управления, определение их компетенции, внутренней структуры, подборка и расстановка кадров. Данной функцией обладают те органы которые имеют нижестоящие органы и подчиненные объекты. Эта функция закрепляется в правовых актах, кот-ми регулируются вопросы статуса и компетенции гос-го органа
Регулирование: вид управленческой деятельности заключающийся в установлении, изменении или прекращении управленческих отношений. Регулирование направлено на упорядочивание отношений между субъектами управления. Оно связано с изданием правовых актов, содержащих правила поведения субъектов в сфере управления
руководство функция управления которая состоит в воздействии управляющего на деятельность управляемых путём указания основных их направлений, определения текущих задач. Данную функцию осуществляют все органы гос-го управления и должностные лица.
КООРДИНИРУЮЩАЯ: ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НАПРАВЛЕНАЯ НА СОГЛАСОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОС-ГО УПРАВЛЕНИЯ КОТРЫЕ НОХОДЯТСЯ В ПОДЧИНЕНИЕ И КОТОРЫЕ НЕ ПОДЧИНЯЮТСЯ ДРУГ ДРУГУ
контролирующая: заключается в получении достоверных данных по фактическому положению дел в управляемом объекте, выявлении недостатков в работе. Контроль возможен только по отношению к подчинённым субъектам
Учёт: данная функция направлена на осуществление подсчёта данных о существовании, качестве, расходе и движении ресурсов, о ходе и результатах выполнения планов и др.управ-их решений
Специальные функции – отраслевые функции, они присущи в управлениями отдельными отраслями
Понятие и классификация форм управленческой деятельности
Задачи и функции гос-го управления реализуются через конкретные действия органов ГУ и должностных лиц. От использования форм управления в значительной мере зависит успех управленческой деятельности. Формы управленческой деятельности можно сформулировать как виды действий органов ГУ. Т.О. форма ГУ – это внешнее организационно-правовое практическое выражение управленческой деятельности в конкретных действиях совершаемые органами в рамках их компетенции и вызывающе определённые последствия .форма ГУ призвана обеспечить наиболее целесообразное выполнение функций управления. Как правило формы деятельности регламентируются адм.-праввовыми нормами. Выбор форм управления зависит от следующих обстоятельств:
характера компетенции долж-го лица или гос-го органа особенности объекта управления цели управленческой деятельности характера вопросов решаемых в процессе управления