Механизмы группового развития

1. Разрешение внутригрупповых противоречий: между растущими потенциальными возможностями и реально выполняемой деятельностью, между растущим стремлением индивидов к самореализации и усиливающейся тенденцией интеграции с группой, между поведением лидера группы и ожиданиями его последователей.

2. «Психологический обмен» — предоставление членам группы более высокого психологического статуса в ответ за более высокий вклад в жизнедеятельность группы.

3. «Идиосинкразический кредит» — предоставление группой высокостатусным членам возможности отклоняться от групповых норм, вносить изменения в жизнедеятельность группы при условии, что они будут способствовать более полному достижению целей группы.

Этапы развития группы по Образно-символической концепции Лутошкина а.Н.

1 ступень. «Песчаная россыпь». На данной ступени нет общих интересов, общих дел. Нет того центра, вокруг которого бы происходило объединение, сплочение людей, где бы каждый чувствовал, что он нужен другому и сам нуждается во внимании других. Группа эта существует формально, не принося радости и удовлетворения всем, кто в неё входит.

2 ступень. «Мягкая глина». В группе, находящейся на этой ступени, заметны первые усилия по сплочению коллектива, хотя они и робкие. Зачастую скрепляющее звено здесь – формальная дисциплина и требования среды. Отношения, в основном, доброжелательные, хотя и не сказать, что члены группы всегда бывают внимательны друг к другу. Существуют замкнутые приятельские группировки, которые мало общаются друг с другом, нередко конфликтуют. Хорошего организатора нет, или ему трудно себя проявить, так как по-настоящему его некому поддержать.

3 ступень. «Мерцающий маяк». Часто такая группа выделяется среди других групп своей «непохожестью», индивидуальностью. Однако встречающиеся трудности часто прекращают деятельность группы. Недостаточно проявляется инициатива, редко вносятся предложения по улучшению дел в группе. Внутри группы бывает трудно найти общий язык, проявление активности идет всплесками, да и то не у всех.

4 ступень. «Алый парус». Алый парус – символ устремлённости вперёд, дружеской верности. Здесь живут и действуют по принципу «один за всех и все за одного». Дружеское участие и заинтересованность делами друг друга сочетаются с принципиальностью и взаимной требовательностью. Командный состав парусника – знающие и надёжные организаторы. У большинства в группе проявляется чувство гордости за коллектив, все переживают, когда кого-нибудь постигнет неудача. Группа живо интересуется, как обстоят дела в других группах. Бывает, что приходит на помощь, когда об этом попросят. Хотя группа и сплочена, но бывают такие моменты, когда она не готова идти наперекор бурям и ненастьям.

5 ступень. «Горящий факел». Горящий факел – это живое пламя, горючим материалом которого являются тесная дружба, отличное взаимопонимание, деловое содружество. На данной ступени хорошо проявляются все качества коллектива, которые есть на предыдущей ступени, но еще появляется бескорыстная помощь, окружающим людям. Яркий пример группы находящейся на данной ступени «Тимур и его команда».