- •План-сетка мероприятий
- •Дневник учёта рабочего времени
- •Конспект посещенных за время практики занятий (лекций, семинаров), проводимых преподавателем Конспект лекции № 1
- •Конспект практического занятия №1
- •Конспект практического занятия №2
- •Методические разработки занятий Методическая разработка лекции №1
- •Дореволюционный период
- •Революция
- •Доперестроечный период
- •Постперестроичный этап
- •Содержание слайдов презентации к лекции № 1
- •I слайд
- •II слайд
- •III слайд
- •IV слайд
- •V слайд
- •VI слайд
- •VII слайд
- •VIII слайд
- •IX слайд
- •X слайд
- •XI слайд
- •XII слайд
- •Методическая разработка лекции №2
- •Документы, определяющие нормативно – правовые основы деятельности классного руководителя
- •Функции деятельности классного руководителя.
- •1. Организационно-координирующие:
- •2. Коммуникативные:
- •4. Контрольные:
- •Документация классного руководителя
- •Методики работы с документами
- •Типичные ошибки в работе с документами (разбор ситуаций)
- •III слайд
- •IV слайд Задачи деятельности классного руководителя
- •Особенности проведения
- •Для младшего возраста (6 - 9 лет)
- •Для среднего возраста (10 – 13 лет)
- •Для старшего возраста (13 – 16 лет)
- •Психолого-педагогический анализ практического занятия №1, проведённого Смирновой н.В.
- •Психолого-педагогический анализ лекционного занятия № 1, проведённого Смирновой н.В.
- •Психолого-педагогический анализ семинарского занятия № 2, проведённого Смирновой н.В.
- •Психолого-педагогический анализ лекционного занятия № 2, проведённого Смирновой н.В.
- •Отчет о работе по заданию администрации
- •1. Набор текста, выполненного студентами по теме «Моральные дилеммы»
- •2. Сверка дисциплин, закрепленных за кафедрой и наличием учебно-методических комплексов для них.
- •3. Опрос студентов и их родителей для общественного совета Тюмени
- •4. Помощь в проведении конференции на тему: «Формирование социально-личностных компетенций субъектов образовательного процесса в условиях современной социокультурной среды (региональный аспект)»
- •Список литературы, используемой в процессе выполнения заданий
- •Самоанализ
- •Экспертная карта для оценки методов, отражающих степень активности и самостоятельности учащихся, используемых педагогом
- •Экспертная карта для оценки словесных, наглядных и практических методов, используемых преподавателем на занятии на занятии (семинаре)
- •Экспертная карта для оценки методов, отражающих степень активности и самостоятельности учащихся, используемых педагогом
- •Экспертная карта для оценки словесных, наглядных и практических методов, используемых преподавателем на занятии на занятии (семинаре)
- •Экспертная карта для оценки методов, отражающих степень активности и самостоятельности учащихся, используемых педагогом
- •Экспертная карта для оценки методов, отражающих степень активности и самостоятельности учащихся, используемых педагогом
- •Экспертная карта для оценки словесных, наглядных и практических методов, используемых преподавателем на занятии на занятии (семинаре)
- •Анкета №1
- •Каким, по вашему мнению, должно быть соотношение бесплатных (бюджетных) и платных образовательных услуг?
- •Заметили ли Вы прогресс в расширении сети, благоустройстве, материальном и кадровом обеспечении образования в Тюмени и области? Проставьте оценку (от 0 до 10 баллов)
- •Благодарим Вас за участие! анкета №2
- •Какие категории семей (детей) должны получать бесплатные услуги в сфере дополнительного образования?
- •Каких направлений развития детей не хватает в существующей системе дополнительного образования? Отметьте в перечне дополнительных образовательных и развивающих услуг или обозначьте дополнительно:
- •Насколько Вы удовлетворены доступностью и качеством услуг дополнительного образования?
- •Благодарим Вас за участие!
Самоанализ
За время практики я посетила: 4 лекции, в том числе 2 проведенных преподавателями, 2 проведенных однокурсниками, а так же 4 семинарских занятия, в том числе 2 проведенных преподавателями, 2 проведенных однокурсниками.
За время практики я самостоятельно провела 2 лекции, 2 семинарских занятия, 1 внеучебное мероприятие.
Что дала практика образовательному учреждению
Была проведена сверка наличия УМК, оказана помощь в проведении анкетирования, также была получена помощь в подготовке к организации международной конференции «Формирование социально-личностных компетенций субъектов образовательного процесса в условиях современной социокультурной среды (региональный аспект)».
Во время практики я научилась систематизировать материал при подготовке к лекциям и семинарским занятиям, осуществлять психолого-педагогический анализ занятий, проводимых преподавателями и однокурсниками, а также поняла, что не так уж и легко быть преподавателем, т.к. вся ответственность за подачу материала и его усвоение студентами лежит на педагоге.
С какими проблемами студент столкнулся в ходе практики
при подготовке и проведении занятий
При подготовке к лекциям особых затруднений не было, а при подготовке к семинарским занятиям возникли проблемы, т.к. было сложно подобрать материал и разработать занятия так, чтобы они были интересными для студентов.
в организации взаимодействия со студентами
Студенты отнеслись с пониманием к молодому преподавателю, поэтому особых затруднений не возникло.
Предложения студента по совершенствованию практики
На мой взгляд, данную практику было бы целесообразнее провести на 4 курсе, а не непосредственно перед государсвтенным экзаменом, т.к. студентам практически не даётся времени на подготовку к нему.
Приложение 1
Тест по методике КТД
1. КТД по определению И.П. Иванова – это …?
а) система творческих мероприятий;
б) специфическая форма внеучебной работы;
в) общественно-значимое дело, в основе которого лежит забота о людях.
2. Системообразующие идеи методики КТД …?
а) идея заботы;
б) идея творчества;
в) идея коллективной деятельности;
г) идея общественной пользы.
3.Теоретические основы методики КТД взяты из системы…?
а) Песталоцци И. Г.;
б) Макаренко А. С.;
в) Сухомлинского В. А.
4. В какой временной период получила развитие методика КТД?
а) 20-е годы;
б) 60-е годы;
в) 90-е годы.
5. Орган, осуществляющий организацию и подготовку КТД – это…?
а) разведка дел и друзей;
б) общий сбор;
в) совет дела;
г) творческая группа.
6. Разведка дел и друзей производится на этапе …?
а) предварительная работа воспитателя;
б) коллективное планирование;
в) коллективная подготовка;
г) коллективное проведение;
д) коллективное обсуждение;
е) последействие.
7. На каких этапах проводится сбор?
а) предварительная работа воспитателя;
б) коллективное планирование;
в) коллективная подготовка;
г) коллективное проведение;
д) коллективное обсуждение;
е) последействие.
8. КТД завершается …?
а) обсуждением по вопросам: Что удалось? Что не удалось? Почему?
б) демонстрацией творческих решений;
в) коллективным планированием.
9. Аббревиатуру ЧТП расшифровывается как …?
а) чередование творческих поручений;
б) чрезвычайные творческие поручения;
в) чрезвычайные трудовые поручения.
Отбор коллективных творческих дел происходит по принципу … ?
а) для себя и для людей;
б) каждое дело творчески, иначе – зачем?
в) сейчас и здесь.
11. Дежурный командир выбирается …?
а) на время разработки КТД;
б) на время проведения КТД;
в) на время проведения общего сбора.
12. При подведении итогов …?
а) создается жюри из состава совета дела, которое оценивает творческую работу групп;
б) каждая группа оценивает себя и других;
в) идет коллективный анализ по вопросам: Что удалось? Что не удалось? Почему?
Отрезок жизни коллектива, в котором участники живут повышенно интенсивной, напряженной жизнью, используя методику КТД в организации своих дел – это …?
а) коммунарский сбор;
б) общий сбор;
в) сбор-«огонек».
14. Как создаются творческие группы?
а) по желанию;
б) по жеребьевке;
в) руководители творческих групп сами набирают себе участников.
15. Кульминация КТД – это …?
а) демонстрация творческих решений;
б) подготовка творческих решений;
в) сбор - «огонек».
Приложение 2