Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГМФ-Вопросы_Ответы.doc
Скачиваний:
16
Добавлен:
05.09.2019
Размер:
232.96 Кб
Скачать

20. Пенсионный фонд

С 1927 по 1990 год. Действовавшая в СССР система пенсионного обеспечения функционировала в рамках общей системы социального обеспечения и социального страхования, которая предусматривала не только выплаты пенсий и пособий различных видов, но и различные формы социального, медицинского и санаторно-курортного лечения.

В 1990 году был принят закон «О пенсии». Пенсионное страхование было выделено в отдельную автономную систему.

С 1999 по 2004 годы размер ежемесячных пенсионных выплат вырос в стране в 3,3 раза. В тоже время, уже в 1999-2000 гг. становилось ясно, что устойчивая финансовая стабильность и рост доходов пенсионной системы никак не гарантируют в долгосрочной перспективе надежность.

Пенсионные системы

  1. Распределительная пенсионная система – основана на принципе солидарности поколений;

  2. Накопительная – основана на принципе формирования будущей пенсии самим работником;

  3. Смешанная система.

Эффективность распределительной системы, соотношение 1:10 (не работающий: работающий).

В 2003 году 1:2, к 2025 году 1:1 (тотальный кризис пенсионной системы).

В 2010 году – 22% доля лиц, старше трудоспособного возраста, в 2015 году – 25%.

Накопительная система: Чили, Казахстан.

Смешанная система: Италия, Испания, Бельгия, Люксембург, Дания, Нидерланды, Португалия, Германия.

Выводы Всемирного Банка

Трехзвенная модель защиты старости:

  1. Государство (распределительная система);

  2. Обязательное пенсионное государственное страхование;

  3. Добровольное пенсионное страхование.

Состав трудовой пенсии:

  • Базовая часть трудовой пенсии;

  • Страховая часть трудовой пенсии;

  • Накопительная часть трудовой пенсии.

С 2010 года – 20% все в страховую часть

С 2011 года – 26% (страховая часть – 20%, накопительная часть – 6%).

21. Государственный фонд социального страхования

имеет региональная отделения фонда социального страхования

В 1903 году в России «Правила о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семей в предприятии фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности».

В 1918 году – положения о социальной обеспеченность трудящихся

В 1929 году – государственное социальное страхование получило единый бюджет

С 1994 года – Закон «О государственном социальном страховании»

Страхователи:

  • Юридические лица;

  • Граждане;

  • Крестьянские (фермерские) хозяйства.

Виды социального страхования:

  1. Обязательное страхование;

  2. С 2000 года обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.

Доходы ФСС

  • Страховые взносы работодателей;

  • Прибыли, полученные от использования временно свободных денежных средств;

  • Ассигнования из бюджета (# чернобыльцам).

Расходы ФСС

  • Выплаты по больничным листкам;

  • Оплата санаторно-курортного лечения;

  • Перечисления в пенсионный фонд;

  • Развитие материальной базы фонда, содержание фонда как организации;

  • Выплаты дополнительных пособий для граждан, подвергшихся воздействию радиации.

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет (125-ФЗ, ст.20)

  1. обязательных страховых взносов страхователей;

  2. взыскиваемых штрафов и пени;

  3. капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей;

Классы профессиональных страховых рисков

До 2006 года было 22 класса, с 2006 года увеличилось до 32. В основе класса лежит вид экономической деятельности.

1 класс – деятельность учреждений медицинской помощи, ветеринарная деятельность;

2 класс – производство нефтепродуктов (0,3%);

3 класс – производство молочной продукции (0,4%);

8 класс – деятельность такси (0,9%);

15 класс – добыча камня для строительства (1,7%);

30 класс – добыча нефти и природного газа (7,4%);

31 класс – добыча и обогащение урановых руд (8,1%);

32 класс – добыча угля, руд (8,5%).

Максимальный размер единовременных выплат на 2008 год составил 50 200 руб., на 2009 года – 53 200 руб.