- •2. Деньги, денежная система и денежное обращение, их сущность и разновидности
- •3. Сущность, признаки и функции финансов. Роль финансов в экономике. Финансовая система государства.
- •5. Финансовое состояние предприятия и система характеризующих его показателей.
- •6. Модели управления изменениями в организации. Методы диагностики системы менеджмента.
- •7. Мотивационные основы управления. Сравнительный анализ различных теорий мотивации.
- •8. Механистические структуры управления, их виды и сферы эффективного применения.
- •9. Корпоративная культура, ее компоненты и влияние на эффективность деятельности организации.
- •10. Цели, мотивы и содержание стратегий развития.
- •11. Органические структуры управления: виды и особенности эффективного применения.
- •12. Методика анализа этапов создания ценности. Виды деловой активности, составляющие цепочку создания ценности в организации.
- •13. Технология стратегического анализа: анализ внешней среды. Инструменты анализа.
- •14. Стратегический подход в управлении. Сущность, процесс и особенности стратегического управления.
- •15. Планирование маркетинговых исследований. Разработка концепции маркетингового исследования, кабинетные и полевые исследования рынка.
- •16. Стратегическое и оперативное планирование маркетинга. Содержание разработки маркетинговой стратегии, её этапы. Стратегические цели маркетинга.
- •17. Структура товарного рынка. Товарные, географические границы, экономико-правовые барьеры. Содержание концепций сегментирования. Ёмкость товарного рынка.
- •18. Государственное регулирование конкуренции на товарных рынках. Закон рф «о защите конкуренции». Количественные индикаторы уровня интенсивности развития конкуренции.
- •19. Методы ценообразования. Содержание и особенности применения методов определения цены на стадиях жизненного цикла товара (услуги).
- •20.Этапы оценки уровня конкурентоспособности продукции (услуги) предприятия на основе метода групповых показателей. Круговая диаграмма конкурентоспособности.
- •21. Анализ обеспеченности предприятия персоналом: цель, этапы, основные показатели.
- •27. Бухгалтерская отчетность как база принятия управленческих решений. Сущность, виды, состав, порядок составления и представления.
- •43. Планирование фонда оплаты труда персонала: основные методы, информационная основа, аналитические показатели.
- •47. Содержание и этапы планирования доходов и расходов операционной деятельности. Особенности разработки управленческих решений.
- •49. Планирование дисконтированных потоков при разработке финансового плана. Методы планирования расчетной ставки дисконтирования. Критерии разработки управленческих решений.
- •51. Инвестиционный процесс и механизм инвестиционного рынка.
- •61. Модели прогнозирования вероятности банкротства на основе финансовой отчетности.
- •64. Возбуждение производства по делам о банкротстве
14. Стратегический подход в управлении. Сущность, процесс и особенности стратегического управления.
Стратегический менеджмент (син. стратегическое управление) это одна из функций управления, распространяется на долгосрочные цели и действия компании. Формулировка стратегии (образа действий) и её чёткий инструментарий являются ядром управления и важным признаком хорошего менеджмента компании. Стратегический менеджмент — разработка и реализация действий, ведущих к долгосрочному превышению уровня результативности деятельности фирмы над уровнем конкурентов.Стратегия — образ организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации.Причины появления стратегического управления в 70-х -задачи стали возникать настолько стремительно, что их было невозможно вовремя предусмотреть Сущность стратегического управления заключается в ответе на три важнейших вопроса: 1) в каком положении предприятие находится в настоящее время, 2) каком положении оно хотело бы находиться в средне и долгосрочной перспективе, 3) каким способом достигнуть желаемого положения. Процесс стратегического управления включает постановку целей, выработку стратегии, определение необходимых ресурсов и поддержание взаимоотношений с внешней средой, которые позволяют организации добиваться поставленных задач. Функции СУ: • планирование стратегии; • организация выполнения стратегических планов; • координация действий по реализации стратегических задач; • мотивация на достижение стратегических результатов; • контроль над процессом выполнения стратегии. В качестве объекта стратегического управления организация рассматривается как открытая комплексная социально-экономическая система, представляющая совокупность структурных подразделений (стратегических хозяйственных подразделений). Предметом стратегического планирования и управления является: • Проблемы, прямо связанные с генеральными целями организации. • Проблемы и решения, связанные с каким-либо элементом организации, • Проблемы, связанные с неконтролируемыми внешними факторами. Принципы стратегического управления (SMART) • Целенаправленность и перспективность • Сочетание устойчивости и гибкости стратегического управления. • Единство стратегических планов и программ. • Реализуемость. • Итеративность. Особенности СУ:- не может дать точной и детальной картины будущего- не может быть сведено к набору рутинных правил, процедур и схем. СУ это творчество- огромные усилия и большие затраты времени и ресурсов для того, чтобы в организации начал осуществляться процесс стратегического управления- упор необходимо делать не только на составление стратегии, но и на её реализацию- нет идеальной стратегии