- •Учреждение образования
- •Авторы: Сафончик н.Н., Свистельник л.В., Станкевич е.Р. Преподаватели уо «Борисовский государственный колледж»
- •Предисловие
- •Объем и содержание курсового проекта
- •Объем и содержание дипломного проекта
- •Основные требования по оформлению пояснительной записки
- •Введение (кп, дп)
- •1. Технология производства (кп)
- •1. Технологический раздел (дп)
- •1.1. Обоснование выбора модели (кп, дп)
- •1.1.1. Описание внешнего вида модели (кп, дп)
- •1.1.2. Спецификация деталей кроя (кп, дп)
- •1.2. Обоснование выбора материалов и режимы их обработки (кп, дп)
- •1.2.1. Характеристика материалов (кп, дп)
- •1.2.2. Режимы обработки (кп, дп)
- •1.3. Выбор методов обработки, оборудования
- •1.3.1. Характеристика выбранных методов обработки (кп, дп)
- •1.3.2. Характеристика оборудования (кп, дп)
- •1.4. Разработка технологической последовательности
- •2. Организация производства.
- •2.1. Обоснование выбора типа потока
- •2.2. Предварительный расчет потока
- •2.3. Составление и расчет технологической схемы потока
- •2.4. Анализ технологической схемы потока
- •2.4.1. Коэффициент согласования
- •2.4.2. График согласования
- •2.4.3. Монтажный график
- •2.4.4. Сводка расчетной и фактической рабочей силы потока
- •2.5. Сводка оборудования потока
- •2.6. Технико-экономические показатели потока
- •3. Планировка швейного цеха (кп, дп)
- •3.1. Выбор размеров рабочих мест, транспортных средств (кп, дп)
- •3.2. Размещение рабочих мест в потоке и потока на плане цеха (кп, дп)
- •3.3. Проектирование неосновных потоков в цехе (дп)
- •4. Организация управления качеством продукции в цехе (кп, дп)
- •5. Охрана труда (дп)
- •6. Экономический раздел (дп)
- •6.1. Расчет выпуска продукции
- •6.2. Расчет численности работающих и фонда заработной платы
- •6.3. Расчет себестоимости изделия
- •6.4. Расчет отпускной цены изделия
- •6.5. Расчет показателей экономической эффективности
- •6.6. Технико-экономические показатели
- •Заключение
- •Литература
6.2. Расчет численности работающих и фонда заработной платы
Численность работающих в пошивочных цехах рассчитывается по категориям промышленно-производственного персонала: рабочие, руководители и специалисты.
Рабочие, занятые в производственном процессе, делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие непосредственно участвуют в производстве продукции, а вспомогательные обслуживают технологический процесс. К руководителям швейных цехов относятся начальники цехов и мастера.
Явочное количество рабочих-сдельщиков приведено в технологической части дипломного проекта.
Списочная численность (Nсп.) определяется по формуле
Nсп. = Nяв. · 100 / 100 - Z
где Nяв. - явочная численность работающих, чел.;
Z - плановый процент невыходов (по данным предприятия).
Разность между списочной и явочной численностью рабочих составляет численность резервных рабочих (Nрез.):
Nрез. = Nсп. - Nяв.
Численность контролеров и комплектовщиков (Nк.) рассчитывается по формуле
Nк. = Всм. · n / Nвыр. · Кв.н.,
где Nвыр. - норма выработки контролеров (комплектовщиков) в смену, шт.;
Кв.н. - коэффициент выполнения нормы (принимается равным 1,11,3).
Численность слесарей-ремонтников (Nс.) зависит от количества установленного оборудования и норм обслуживания; определяется она по формуле
Nс. = Ко. · Ку. · n / Кн.,
где Ко.- коэффициент обслуживания, принимается равным количеству
установленного в цехе швейного оборудования (швейных машин,
автоматов, полуавтоматов), по данным технологической части
дипломного проекта (см. табл. 2.2);
Ку. - коэффициент в условных единицах (1,21,8);
Кн. - коэффициент обслуживания по норме (по данным предприятия).
Численность уборщиц (Nу.) определяется как отношение всей площади, которую необходимо убирать, к норме площади на одного человека:
Nу. = Sпл.об. / Sпл.н.
Численность электрослесарей, мастеров, электромонтеров устанавливается по данным предприятия.
Все данные о численности работающих сводятся в таблицу 6.4.
Таблица 6.4. Численность работающих в цехе
Наименование категории работника |
Форма оплаты труда |
Явочное количество рабочих в одну смену, чел. |
Явочное количество рабочих в две смены, чел. |
Количество резервных рабочих, чел. |
Списочное количество рабочих, чел. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Основные производственные рабочие:
|
Сдельная Повременная Повременная Сдельная |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
Подсобно-вспомогательные рабочие:
|
Повременная Повременная Повременная Оклад |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
Руководители и специалисты:
|
Оклад Оклад Оклад Оклад |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
Всего по цеху: |
|
|
|
|
|
Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой сумму средств, предусмотренных сметой затрат на оплату труда всех работников предприятия. Расчет ФЗП производится исходя из численности работающих на предприятии и действующих на предприятии систем оплаты труда. ФЗП включает в себя основную и дополнительную заработную плату. Основная заработная плата начисляется за выполненную работу и отработанное время. К ней в зависимости от применяемых форм и систем оплаты труда относятся сдельная заработная плата за выработанную продукцию; повременная заработная плата за отработанные часы; премии, выплачиваемые по премиальной системе за качественные и количественные показатели; доплаты за работу в вечернее время; доплаты резервным рабочим; прочие доплаты. Дополнительная заработная плата составляет все выплаты работникам согласно действующему законодательству: оплата очередных отпусков; доплаты подросткам за сокращенный рабочий день; доплаты за рабочее время, потраченное на выполнение общественных заданий.
Прямой фонд заработной платы сдельщиков (Фпр.сд.) определяется в соответствии с планируемым выпуском изделий в год и суммарной расценкой за единицу продукции (Rсд.) (рассчитана в технологической части проекта):
Фпр.сд. = Rсд. · Вгод.
Прямой фонд заработной платы повременщиков (Фпр.пов.) рассчитывается по тарифным ставкам в зависимости от отработанного времени для каждой категории повременщиков отдельно по формуле
Фпр.пов. = Тст. · Фчас. · Nпов.,
где Тст. - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, р.;
Nпов. - численность повременщиков соответствующей категории, чел.;
Фчас. - часовой фонд рабочего времени, определяемый по формуле:
Фчас. = Кр.д. · Тсм.,
где Тсм.- продолжительность смены (принимается равной 8 часам), ч.;
Кр.д - количество рабочих дней в году.
Прямой фонд заработной платы работающих на окладе (Фпр.ок.) рассчитывается отдельно по каждой категории работников:
Фпр.ок. = Ок. · Nок. · 11,
где Ок. - размер оклада соответсвующей категории работников, р.;
Nок. - численность работников соответствующей категории, получающих
оклад, чел.;
11 - количество рабочих месяцев в году.
Размер премии (П) для всех категорий работающих составляет определенный процент (%П) от прямого фонда заработной платы:
П = Фпр. · % П / 100.
Процент премии берется из положения о премировании, разработанного на предприятии.
Доплаты за работу в вечернее время (Двеч.) рассчитываются по формуле
Двеч. = Тст. · Фр.в.веч. · N · % Двеч. / 100,
где Фр.в.веч. - фонд вечернего рабочего времени (вечерним временем
считается вся вторая смена), ч;
N - численность работников, работающих в две смены, чел.
Из числа резервных рабочих доплаты (Дрез.) устанавливаются только для швей и рассчитываются по формуле
Дрез. = Тст. · Фр.в.веч. · Nрез. · % Дрез. / 100,
где Nрез. - численность резервных рабочих (швей), чел.
Сумма прочих доплат (Дпр.), входящих в основной фонд, определяется исходя из величины соответствующих выплат в предшествующий период на предприятии в виде процента доплат к прямому фонду заработной платы (Фпр.):
Дпр. = Фпр. · % Дпр. / 100
Фонд основной заработной платы (ФЗПосн.) представляет собой сумму составляющих:
ФЗПосн. = Фпр. + П + Двеч. + Дрез. + Дпр.
Рассчитывается он для каждой категории работников отдельно. Данные расчета сводятся в таблицу (табл. 6.5).
Таблица 6.5. Фонд оплаты работающих в цехе
Наименование профессий |
Коли-чество рабо- таю-щих, чел. |
Часо- вая тариф- ная ставка, оклад, р. |
Прямой ФЗП сдель-щиков, р. |
Прямой ФЗП повре-мен-щиков, р. |
Премия |
Доплаты |
Итого основной ФЗП, р. |
|||
% |
р. |
за вечер-нее время, р. |
резерв-ным рабо- чим, р. |
про-чие, р. |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Основные производственные рабочие:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подсобно-вспомогательные рабочие:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководители и специалисты:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по цеху: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дополнительный фонд заработной платы (ФЗПдоп.) представляет определенный процент от основного фонда (в проекте процент приводится по данным предприятия):
ФЗПдоп. = ФЗПосн. · % доп. / 100
Общий фонд заработной платы (ФЗПобщ.) состоит из основного и дополнительного фондов:
ФЗПобщ. = ФЗПосн. + ФЗПдоп.
По результатам расчетов фондов заработной платы составляется таблица (табл. 6.6).
Таблица 6.6. Сводная таблица общего фонда оплаты труда
Наименование категории работников |
Количество работников, чел. |
Фонд заработной платы, р. |
||
основной |
дополни-тельный |
общий |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Основные производственные рабочие Подсобно-вспомогательные рабочие Руководители и специалисты |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
Среднемесячная заработная плата (Зср.мес.) рассчитывается по формуле
Зср.мес. = ФЗПобщ. / Nсп. / 12