- •2 Вопрос. Принципы коммуникационного менеджмента и этические нормы.
- •3 Вопрос. Содержание деятельности коммуникационного менеджмента
- •4 Вопрос. Определение проблемы, сбор, анализ и обработка информации
- •5 Вопрос. Выбор стратегии и стратегическое планирование
- •6 Вопрос. Трудоемкость и капиталоемкость.
- •7 Вопрос. Методы составления бюджета
- •8 Вопрос. Бизнес-план
- •9 Вопрос. Факторы оценки эффективности км
- •10 Вопрос. Виды публичного общения
- •11 Вопрос. Средства публичной коммуникации
- •12 Вопрос. Методы коммуникационного воздействия
- •13 Вопрос. Профпригодность и профкомпитентность
- •14 Вопрос. Антропологическая логика
- •15 Вопрос. Персональное и корпоративное честолюбие
- •16 Вопрос. Факторы конкурентоспособности персонала.
- •17 Вопрос. Мотивация персонала
- •18 Вопрос. Специалисты, обеспечивающие коммуникационный процесс.
- •19 Вопрос. Понятия «культура», «организационная культура», «корпоративная культура».
- •20 Вопрос. Типы организационных культур
- •21 Вопрос. Задачи коммуникационного менеджмента в формировании корпоративной культуры.
- •22 Вопрос. Особенности коммуникационного менеджмента государственного предприятия и бизнеса
- •23 Вопрос. Лоббизм, спонсорство, меценатство.
- •24 Вопрос. Роль коммуникационного менеджмента в маркетинговой политике предприятия.
- •25 Вопрос. Коммуникационный менеджмент органов публичной власти
- •26 Вопрос. Политический и социальный маркетинг
- •27 Вопрос. Коммуникационный менеджмент в муниципальном и местном самоуправлении
- •28 Вопрос. Формальные и неформальные коммуникации
- •29 Вопрос. Барьеры коммуникации и механизмы психологической защиты
- •30 Вопрос. Эмоции и их роль в коммуникативном конфликте
- •31 Вопрос. Эмоциональные источника конфликта:
- •32 Вопрос. Условия успешного разрешения конфликта.
- •33 Вопрос. Кризис и его основные виды
- •34 Вопрос. Особенности возникновения кризисов
- •35 Вопрос. Типология ситуаций кризиса
- •1. Работники организации не ориентированны на изменения но оснащены инструментально
- •36 Вопрос. Эмоциональная составляющая кризиса человеческих отношений
- •37 Вопрос. Вероятностные последствия кризиса в организации
- •38 Вопрос. Возрастание роли коммуникационного менеджмента в мировом сообществе.
- •39 Вопрос. Интернет – глобальная коммуникативная сеть.
- •40 Вопрос. Стратегия развития коммуникационного менеджмента в современном пространстве
4 Вопрос. Определение проблемы, сбор, анализ и обработка информации
Деятельность менеджеров по СО связана с обеспечением эффективного информационного и эмоционального взаимодействия между различными уровнями общностей и индивидами.
Деятельность делят на 2 сферы – внутреннюю и внешнюю.
Технологическая цепочка коммуникационного процесса состоит:
- определение проблемы – что происходит в данный момент
- планирование и программирование тех или иных ситуаций
- действия и коммуникация
- оценка программы
Определение проблемы, сбор, анализ и обработка информации – это 4 этапа процесса коммуникационного менеджмента, который включает в себя аналитические функции организации.
Предварительный этап исследовательской работы включает следующие компоненты:
=формулировка проблемы
= сбор информации
= проверка предположений
= уважительное отношение к авторитетам и интуиции
= проработка нескольких альтернатив, перед принятием решения
Элементы исследовательской деятельности:
необходимо четко сформулировать проблему и представить алгоритм коммуникационных задач, которые нужно решить
определить границы изучаемой аудитории, с которой предполагается достигнуть взаимопонимания и сотрудничества
определить, как будет осуществлен поиск и выполнение
предложить возможные формы изучения эффективности влияния
оценить ситуацию, которая может быть благоприятной, нейтральной и неблагоприятной для решения коммуникационных целей
иметь ясное представление, что собой представляет источник информации, а также коммуникатор
собрать материалы, касающиеся анализа ситуации, разбив их на внутренние и внешние факторы
Папка с внутренними факторами содержит: документы и материалы, связанные с организационными вопросами, процедурами, акциями, имеющее отношение к проблемной ситуации (справки, досье на разные группы общественности, сбор мнений и действий ключевых фигур внутри организации)
Досье, посвященное внешним факторам - концентрируются материалы о положительных и отрицательных процессах, протекающих за пределами организации.
Собрав и изучив все это можно выбрать наиболее эффективное средство для распространения информации среди различных аудиторий.
На основе анализа собранной информации определяются цели и направления коммуникации, составляется проект сметы затрат по материально-техническому обеспечению коммуникации
5 Вопрос. Выбор стратегии и стратегическое планирование
После того как проблема определена, выявлены слабые места, резервы и возможности разрабатывается стратегия разрешения проблемы.
Успех зависит от продуманного планирования
Цель кампании – изменение знаний, убеждений, поведения получателя
Влияние может основываться на власти, манипуляции и привлечении к сотрудничеству
Разработка плана коммуникационного процесса (стратегического плана):
формулируется главная цель коммуникационного проекта, согласовывается содержание и объем работы
определяют на чем акцентировать внимание, энергию и интеллектуальные усилия
определяются факторы, поддающиеся изменению, и факторы, на основании которых могут определяться цели
определяются результаты, которые необходимо достичь
разрабатываются пути достижения дальнейших целей, при этом:
- устанавливается логическая последовательность действия для достижения целей
- устанавливаются сроки выполнения мероприятий и достижения целей
- определяются источники и распределяются финансовые ресурсы, необходимые для достижения целей
- назначаются ответственные за конечные результаты
- проект плана апробируется и обсуждается