Контрольные вопросы по теме 1.

1. Дайте определение понятия «Менеджмент».

2. Выделите различия между понятиями: Менеджмент, Предпринимательство, Управление.

3. Дайте характеристику основных категорий менеджмента: виды, объекты, методы, принципы, функции.

4. Дайте определение понятия «организация». Назовите основные составляющие организации.

5. Определите специфику коммерческих организаций.

6. Опишите этапы жизненного цикла организации.

7. Какие роли в организации исполняет менеджер?

8. Каковы особенности управленческого труда?

9. Назовите основные признаки менеджера.

10. В чем различия между ролями и признаками менеджера?

11. Какие требования к профессиональной компетенции менеджера предъявляют современные экономические условия?

12. Назовите основные факторы, влияющие на становление и развитие менеджмента в отечественной экономике.

Тест.

1. Менеджмент -

1. самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности организации, определенных намеченных целей путем рационального использования ресурсов организации с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента;

2. это общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации;

3. это система правил и процедур решения различных задач управления с целью обеспечения эффективного развития организации.

2. Категории менеджмента это:

1. объекты и субъекты; функции; виды; методы; принципы;

2. руководители организации; руководители структурных звеньев; организаторы определенных видов работ (администраторы);

3. люди, входящие в данную организацию, задачи, для решения которых данная организация существует, управление, которое формирует, мобилизует и приводит в действие потенциал организации для решения стоящих перед ней задач.

3. Виды менеджмента -

1. специальные области управленческой деятельности, связанные с решением определенных задач менеджмента;

2. устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения;

3. это система правил и процедур решения различных задач управления с целью обеспечения эффективного развития организации.

4. Методы менеджмента это:

1. специальные области управленческой деятельности, связанные с решением определенных задач менеджмента;

2. устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения;

3. это система правил и процедур решения различных задач управления с целью обеспечения эффективного развития организации.

5. Принципы менеджмента -

1. это общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации;

2. специальные области управленческой деятельности, связанные с решением определенных задач менеджмента;

3. устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения;

4. это система правил и процедур решения различных задач управления с целью обеспечения эффективного развития организации.

6. Виды разделения труда менеджера:

1. Функциональное

2. Структурное (вертикальное и горизонтальное)

3. Профессионально - квалификационное

4. Временное

5. Технологическое

6. Образовательное