- •Введение
- •Тема 1 основные понятия менеджмента. Организация и менеджмент
- •1.1. Сущность и содержание понятия «Менеджмент». Организация как сфера применения менеджмента
- •1.2. Менеджмент как род деятельности. Требования к профессиональной компетенции менеджера. Виды разделения управленческого труда
- •Контрольные вопросы по теме 1.
- •Практическое задание.
- •Литература:
- •Тема 2. Эволюция управленческой мысли. Подходы к управлению
- •2.1. Периодизация развития менеджмента
- •2.2. Школа научного управления
- •2.3. Сущность и основные характеристики процессного, системного и ситуационного подходов к управлению
- •2.4. Развитие менеджмента на современном этапе
- •2.5. Труды отечественных ученых в области управления
- •Контрольные вопросы по теме 2.
- •Литература:
- •Тема 3. Внутрення и внешняя среда организации
- •3.1.Понятие внутренних переменных организации и подходы к их классификации
- •Классификация внутренних переменных
- •Функциональные области менеджмента
- •3.2.Внешняя среда организации. Характеристики внешней среды. Основные факторы среды прямого воздействия
- •3.3.Основные факторы среды косвенного воздействия
- •Методы анализа среды
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Практическое задание 1.
- •Ситуация для анализа.
- •Практическое задание 2.
- •Литература:
- •Тема 4. Принципы менеджмента
- •4.1.Принципы управления в системе категорий менеджмента.
- •Принципы организации
- •4.2. Всеобщие, общие и специальные принципы управления
- •Принципы Анри Файоля
- •Принципы российского бизнеса
- •Новые принципы управления (80-90-е гг.)
- •Вопросы для повторения
- •Практическое задание
- •Литература:
- •Тема 5. Природа и состав функций менеджмента. Планирование как функция управления
- •5.1. Понятие и виды функций менеджмента
- •5.2. Распределение общих функций по уровням менеджмента
- •5.3.Содержание планирования как функции управления
- •Виды планирования
- •5.5.Процесс планирования
- •Контрольные вопросы по теме 4
- •Практическое задание 1
- •Влияние внешней среды на вас как на личность
- •Какова ваша работа?
- •Ваши представления о будущей
- •Где вы хотите оказаться?
- •Реализация жизненного плана
- •Стратегия
- •Практическое задание 2
- •Литература
- •Тема 6: Организация как функция менеджмента
- •6.1.Понятие организационной деятельности
- •6.2. Делегирование, полномочия и ответственность
- •Ограничениями полномочий являются должностные инструкции и положения о подразделениях. Положения о подразделениях.
- •Должностные инструкции.
- •Председатель совета директоров
- •Должностная инструкция директора предприятия
- •С инструкцией ознакомлен: ___________________
- •6.3. Виды полномочий
- •Эффективное распределение полномочий
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Практическое задание 1.
- •Литература
- •Тема 7: Организационные структуры управления
- •7.1.Понятие оргструктур управления. Классификация видов организационных структур управления
- •Сравнение иерархических и адаптивных структур
- •7.2.Иерархические структуры управления
- •7.2.1 Линейная структура управления (лсу)
- •7.2.2.Функциональная структура управления
- •7.2.3.Линейно - функциональная структура управления
- •7.2.4 Дивзиональные (отделенческие) структуры
- •7.3. Адаптивные структуры управления
- •Матричные структуры
- •Контрольные вопросы по теме
- •Литература
- •Тема 8. Мотивация деятельности
- •8.1. Общая характеристика мотивации
- •8.2. Теории содержания мотивации
- •8.2.1Теория иерархии потребностей а. Маслоу
- •8.2.2 Теория существования, связи и роста (erg) к. Альдерфера
- •8.2.3Теория приобретенных потребностей д. МакКлелланда
- •8.2.4Теория двух факторов ф. Герцберга
- •8.3. Теории процесса мотивации
- •8.3.1Теория ожидания в. Врума
- •Теория постановки целей (э. Лок)
- •8.3.3 Теория справедливости (равенства) с. Адамса
- •8.3.4 Теория Лаймана Портера — Эдварда Лоулера
- •Контрольные вопросы по теме
- •Практическое задание 1
- •Литература
- •Тема 9. Контроль в системе менеджмента
- •9.1. Содержание функции контроля
- •Виды и формы контроля
- •Процесс контроля. Принципы эффективности и основные требования к организации системы внутреннего контроля
- •9.4 Основные этапы организации системы внутреннего контроля.
- •Контрольные вопросы по теме
- •Практическое задание
- •Литература
- •Тема 10. Коммуникации в менеджменте
- •Коммуникации в организации
- •Характеристики коммуникативных навыков
- •10.2. Невербальные коммуникации
- •Коммуникационный процесс. Коммуникационные барьеры.
- •Этапы коммуникационного процесса
- •Информация управления
- •Классификация информации
- •Контрольные вопросы по теме
- •Практическое задание 1
- •Практическое задание 2
- •Практическое задание 3
- •Литература
- •Тема 11: Принятие управленческих решений
- •11.1.Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений
- •Классификация управленческих решений
- •11.2.Процесс принятия управленческого решения Классический (рациональный) подход (структуризация процесса принятия решения).
- •Принцип ограниченной рациональности
- •11.3. Аналитический и творческий подходы к выработке управленческого решения
- •11.4.Стили принятия управленческого решения.
- •11.5. Методы принятия управленческих решений
- •Контрольные вопросы по теме
- •Практическое задание 1
- •Практическое задание 2
- •Литература
- •Тема 12: Руководство, власть и влияние
- •Понятие власти, влияния, руководства и лидерства
- •Источники власти в организации
- •12.2. Стили руководства Подход к лидерству с позиции личных качеств. Поведенческий подход к лидерству
- •Лидерские качества, наиболее часто встречающиеся у успешных лидеров
- •Поведенческий подход к лидерству
- •Содержание трех стилей руководства
- •Примеры содержания систем управления 1, 2, 3 и 4 Ликерта
- •Заменители лидерства
- •12.4. Ситуационные модели лидерства
- •Примеры применения модели ситуационного лидерства «путь — цель»
- •Сравнение моделей ситуационного лидерства
- •Методы влияния. Эмоциональные и рассудочные методы влияния
- •Контрольные вопросы по теме
- •Практическое задание 1 Руководство и участие в принятии решений
- •Практическое задание 2
- •Практическое задание 3
- •Литература
- •Тема 13. Группы в организациях
- •13.1. Понятие группы. Вклад группы в развитие организации
- •13.2. Виды групп
- •13.3. Стадии развития групп
- •13.4. Основы групповой эффективности
- •13.5. Групповая и межгрупповая динамика.
- •Контрольные вопросы по теме
- •Практическое задание 1
- •Практическое задание 2
- •Литература
- •Задания для самостоятельного решения Задание 1
- •Задание 2
- •Вопросы к зачету по дисциплине «основы менеджмента»для спец. 1-25 01 04
- •Вопросы к зачету по дисциплине «Основы менеджмента» специальность 1-25 01 08
- •Общие требования Цели выполнения контрольной работы
- •Оценка заданий
- •Организация выполнения контрольной работы
- •Структура и методические рекомендации Варианты заданий
- •Структура контрольной работы
- •Примерная структура контрольной работы
- •Организация рейтингового контроля
- •Содержание
Контрольные вопросы по теме
Дайте определение управленческого решения.
Каковы свойства управленческих решений?
Каким требованиям должны отвечать управленческие решения?
По каким признакам классифицируются управленческие решения?
Из каких этапов складывается процесс принятия управленческих решений?
Какие выделяются методы принятия управленческих решений?
Дайте характеристику стилей принятия управленческого решения.
Практическое задание 1
Ситуация 1
Торговый агент планирует прибыть в другой город на встречу с клиентом и оформить заказ на поставку товара. Для данной поездки агенту необходимо выбрать вид транспорта — самолет или поезд. Процесс принятия решения включает в себя анализ следующих обстоятельств:
время, затраченное на дорогу «от двери до двери», при использовании поезда составит 7 ч, а полет рейсовым самолетом сократит временные затраты до 2 ч (табл. 1.1);
авиарейс в любую минуту может быть отложен или прерван по метеоусловиям;
поездка по железной дороге отнимает у торгового агента полный рабочий день, который, по его оценке, мог бы увеличить сбыт на 1500 дол.;
по прогнозу агента, только в случае личного контакта с клиентом сумма оформленного заказа составит 3000 дол.;
если рейс авиакомпании будет отложен или прерван из-за тумана, личное посещение клиента придется заменить телефонным звонком. Это приведет к уменьшению суммы заказа иногороднего клиента до 500 дол., но позволит торговому агенту обеспечить другие заказы на 1500 дол.
Примите решение по изложенной ситуации, используя метод матрицы решений.
Таблица 1.1
Стратегия |
Вероятность погоды |
Туман (0,1) |
Ясная погода (0,9) |
1. Самолет 2. Поезд 3. Остаться |
|
|
|
Ситуация 2
Организация владеет сетью небольших ресторанов. Владельцами принято решение о расширении бизнеса. Определить наиболее эффективный вариант реализации данного решения при следующих условиях (табл.2.1):
Таблица 2.1
Ожидаемая стоимость вариантов решений (событий) |
|||
Вариант решения |
Условия принятия решения (состояние экономики) |
||
|
спад |
стабилизация |
подъем |
1 . Строительство новой точки |
-1000 |
200 |
700 |
2. Аренда дополнительных помещений |
-500 |
300 |
250 |
3. Расширение существующих точек |
-400 |
200 |
200 |
Возможные состояния экономики и вероятность их наступления:
а) спад — 0,3;
б) стабилизация — 0,4;
в) подъем — 0,3.
Для принятия решения на основе критерия ожидаемой стоимости строится табл.3.1:
Таблица 3.1
Вариант решения |
Условия принятия решения (состояние экономики) |
Ожидаемый эффект |
Выбор |
||
|
спад |
стабилизация |
подъем |
|
|
1 . Строительство новой точки |
|
|
|
|
|
2. Аренда дополнительных помещений |
|
|
|
|
|
3. Расширение существующих точек |
|
|
|
|
|
Вероятность наступления события |
|
|
|
|
|
Для принятия решения на основе критерия Лапласа строится табл. 4.1:
Таблица 4.1
Вариант решения |
Общий эффект на равную вероятность |
Выбор |
1. |
|
|
2 |
|
|
3 |
|
|
Для принятия решения на основе критериев пессимизма и оптимизма строится табл.5.1
Таблица 5.1
Вариант решения |
Условия принятия решения (лучшее либо худшее состояние экономики) |
Эффект |
Выбор |
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
3. |
|
|
|
Для принятия решения на основе критерия сожаления строится табл. 6.1:
Таблица 6.1
Вариант решения |
Сожаление в разных условиях принятия решения (состояние экономики) |
Максимум сожаления |
Выбор |
||
спад |
стабилизация |
подъем |
|
|
|
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
Ситуация 3
Организации являются сложными объектами и в то же время — частями еще более сложной целостности. Поскольку организованным действиям людей присущи сложности, а управленческие решения принимаются людьми и влияют на них, то при принятии решений необходимо учитывать целый ряд разнообразных факторов (в том числе большое воздействие оказывают факторы внешней среды).
С учетом шести ограничений, приведенных в табл. 7.1, примите решение: «Чем заняться вечером?»
Таблица .7.1
№ |
Ограничения |
Ситуация |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||
1 |
Задания выполнены |
Нет |
Да |
Да |
Да |
Да |
Нет |
Да |
2 |
Родители дома |
Да |
Нет |
Да |
Да |
Нет |
Нет |
Да |
3 |
Погода хорошая |
Нет |
Нет |
Да |
Нет |
Нет |
Да |
Нет |
4 |
Есть новые музыкальные записи |
Да |
Да |
Нет |
Нет |
Да |
Нет |
Нет |
5 |
С NN отношения налажены |
Нет |
Нет |
Да |
Да |
Да |
Нет |
Нет |
6 |
В кинотеатре новый боевик |
Да |
Нет |
Нет |
Да |
Нет |
Нет |
Нет |
По каждой из семи комбинаций ограничений заполните табл. 8.1
Таблица 8.1
№ |
Вариант решений |
Решение |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||
1 |
Сидеть дома и выполнять задания |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Пойти погулять с NN |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Пойти в кино с NN |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Пригласить NN послушать новые записи |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Переписать диск |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Залечь на диване с книгой |
|
|
|
|
|
|
|
Ситуация 4
На вновь организованную выставку требуется набрать экскурсоводов. Каждый из них может провести 4 экскурсии в день (по 25 чел.). Затраты на содержание выставки составляют 80 р. в день. Зарплата экскурсовода — 40 р. в день. Ежедневно выставку могут посетить 50, 100, 150, 200, 250, 300 чел. Цена билета — 2р. Какое оптимальное количество экскурсоводов необходимо набрать для работы на выставке?