89. Динамические процессы в малой группы. Проблемы групповой сплоченности.

Динамические процессы- это процессы происходящие в малой группе и означающие ее переход от одной стадии к другой.

Школа групповой динамики (К. Ливин):

В социальной психологии к динамическим процессам относятся: 1. Процесс образования малой группы. 2. Лидерство. 3. Принятие группового решения. 4. Процесс развития малой группы.

Образование малых групп: ( изучается в двух направлениях)

1.Каким образом осуществляется принятие норм уже существующей группы новым членом. Феномен группового давления: американский психолог АШ- классические эксперименты (Сравнении длинны линии с эталоном. Подставная группа- неправильный но единый ответ, отвечают первыми – 37% принимают групповое решение). Это поведение получило название - комфорное. Степень комфорности – это мера подчинения человека групповому давлению.

Виды комфорности: 1. Внешняя комфорность (внутри не согласен). 2. Внутренняя комфорность (полное согласие). 3. Негативизм (отрицание групповых стандартов).

Влияние меньшенства на группу 60-е годы (Москвиси): Если в группе существует меньшинство с твердыми позициями, то группа рассматривает большее количество возможных вариантов. Влияние меньшенства информационное.

2.Изучение групповой сплоченности: Изучение процесса формирования особого типа связей которые позволяют внешне заданную структуру превратить в психологическую общность. ( существует 3 подхода)

1 подход – социометрический – групповая сплоченность определяется через % взаимных выборов основанных на симпатии (чем больше % тем выше уровень сплоченности, самая сплоченная диада- выбор друг друга).

2 подход – групповая сплоченность определяется как сумма всех сил действующих на членов группы, чтобы удержать их в ней. (стиль лидерства, стиль руководства, зарплата, возможность роста, привлекает состав группы). (Фестенгер)

3 подход Ньюк – согласие всех членов группы относительно значимых для них ценностей.

4 подход – зафиксирован в рамках стратометрической концепции Петровского: «Теория деятельственного опосредования межличностных отношений в группе». Уровневая сплоченность.

Структура малой группы по Петровскому – это три слоя отношений он назвал их стратами:

Внешний слой «В» - непосредственные эмоциональные отношения между членами м.г.

Средний слой «Б» - это отношения которые опосредованы совместной групповой деятельностью и строятся на совпадении у членов группы основной системы ценностей, имеющих отношение к групповой деятельности.

Слой «А» - это ядро групповой структуры, отношения этого слоя еще больше опосредованно групповой деятельностью. И определяющим является совпадение целей членов группы.

Каждый слой соответствует уровню групповой сплоченности:

1 уровень «В» - групповая сплоченность определяется с эмоциональным отношением. (взаимные симпатии)

2 уровень «Б» - уровень ценностно-ориентационного единства (ЦОЕ) - групповая сплоченность понимается как совпадение ценностных ориентаций имеющих отношение к групповой деятельности.

3 уровень «А»- определяется через единство целей группы совпадающих с целью групповой деятельности.

Чаще второй уровень. Эти уровни можно рассматривать как 3 уровня развития малой группы. От В --------- А. Основным критерием развития группы будет степень опосредования отношений в группе, совместной групповой деятельностью.