Корпоративная культура adidas .

Немецкая корпорация, производитель спортивной одежды, одна из лучших в области производства спортивной экипировки. Штаб-квартира — в Херцогенаурах (Германия). Операционный центр - Портланд (США, штат Орегон).

Ади Дасслер (основатель компании) ставил коммерческий успех на второе место- на первом всегда было его неуёмная любовь к спорту. Делами фирмы занимался до смерти (1978). Выделил четыре ключа к успеху своей компании:

интерес, серьёзное отношение, преданность, сотрудничество.

Интерес к работе.

Ади Дасслер много работал, создавая всё более усовершенствованную обувь для спортсменов. Он делал всё это не из за денег, а просто по тому, что хотел шить хорошую обувь и страстью всей его жизни был спорт. Ади Дасслер любил творить и воплощать свои идеи в жизнь. Маркетинг, торговля и прибыль были для него лишь средствами к достижению целей. Он зарабатывал миллионы, но рассматривал это как «приятный побочный эффект» от дела, которое он любил. В поте лица он трудился нас созданием лучших спортивных товаров. Для него спорт и конкурентоспособность важнее денег.

Серьёзное отношение.

Ади Дасслер славился среди работников своей фабрики невероятной способностью в долю секунды, не глядя, «выловить» из конвейерного потока единственную бракованную пару обуви, что вселяло в рабочих уважение, граничащее со страхом. Когда оказывалось, что внутренняя стелька сборит на пятке, обувь плохо прошита или кто-то из работников забыл извлечь скобы из внутренней подошвы, Ади часто устраивал необычные воспитательные мероприятия. В таких случаях он вежливо просил виновника надеть произведённую им бракованную пару обуви и пройтись в ней вперёд-назад. Болезненные ощущения быстро отучали таких работников халтурить.

Преданность.

Руди (брат основателя компании Adidas) создал свою компанию Puma, с чего началась вражда братьев нам не узнать, но она приобрела весьма забавные последствия: вражда «пумы» и «адидас» перекинулась на их родной городок Герцогенаурах. Каждая компания содержала в городе свою футбольную команду, их сотрудники пили демонстративно разное пиво, и даже дети сотрудников посещали разные школы. Штаб-квартиры до сих пор находятся в Герцогенаурахе, напряжённость отношений компаний уже не та, но как говорит один из сотрудников Adidas - «Теперь мы, конечно, разговариваем друг с другом, но вы никогда не увидите меня в их обуви».

Сотрудничество.

После смерти Ади Дасслера компания начала переходить из рук в руки и начала разоряться. Новый директор Герберт Хайнер начал сотрудничество с компаниями Nike и Reebok. Переманил изрядно количество их менеджеров и дизайнеров. На сегодняшний день в составе компании входит продукция компаний : Adidas, Reebok, RBK & ССН Hockey, а так же Taylor-Made Golf.

Презентации.

Наверное, самые сильные ощущения от работы — это участие в подготовке презентации нового продукта. Сначала вы месяцами тщательно готовитесь к этому событию, за неделю до начала переходите на сумасшедший темп работы по 12-14 часов в день и даже начинаете ночевать в офисе, сводя все элементы вашей мозаики в единую картину. А потом вы вместе с другими сотрудниками отправляетесь в кафе и наблюдаете за ходом презентации на экране. Ни с чем несравнимое ощущение.