- •4. Анализ ресурсов и потенциала организации
- •1.4. Сбор информации
- •1.5. Количественная оценка swot
- •2) Сегодня – умение видеть или даже создавать свободное пространство, т.Е. «неизве-данные рынки» (иначе – неудовлетворённые потребности покупателей).
- •2.6. Сведение результатов в расширенную матрицу swot-анализа
- •Пример swot-аналиЗа сети кофеин «шоколадница»
- •2. Оценка соответствия ресурсной базы организации
- •2.1. Модель "McKinsey"23.
- •2.2. Матрица направленной политики ("Direct Policy Matrix").
- •3. Оценка КонкурентоспособностИ организации
- •3.1. Выделение наиболее значимых звеньев цепочки ценности
- •3.2. Преобразование данных об издержках каждого звена
- •15% Из опрошенных отметили, что в разное время за стены компании они вынесли ту или иную конфиденциальную информацию (57% – канцтовары и 28% – технику и оборудование).
- •4. Определение конкурентной устойчивости организации
- •Пример расчёта взвешенной оценки конкурентной устойчивости исследуемой организации среди конкурентов
- •Основные конкурентные стратегии м. Портера (оригинальное представление)
- •Основные конкурентные стратегии м. Портера (современное представление)
- •5.1. Стратегия лидерства на основе низких издержек
- •5.2. Стратегия дифференциации
- •«Ключевая идея»: главная выгода;
- •«Реальное исполнение»: характеристики/свойства, качество, цена, марка, дизайн, упаковка;
- •5.3. Стратегия оптимальных издержек
- •2) Торговая марка «Хозяюшка» – маргарин с маслом.
- •Стратегии концентрации, или сфокусированные (нишевые) стратегии
- •Стратегия дифференциации
- •Стратегия лидерства на основе низких издержек
2. Оценка соответствия ресурсной базы организации
ОБСЛУЖИВАЕМОМУ РЫНКУ
Основные инструменты для исследования.
2.1. Модель "McKinsey"23.
№ п/п |
Наименование позиций и факторов |
Оценка (бал.) |
Вес |
Оценка х Вес (ст.8 х ст.3–7) |
||||
Очень плохо (0) |
Плохо (25) |
Средне (50) |
Хорошо (75) |
Очень хорошо (100) |
||||
ст.1 |
ст.2 |
ст.3 |
ст.4 |
ст.5 |
ст.6 |
ст.7 |
ст.8 |
ст.9 |
1. |
РЕСУРСНАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ (OX) |
|
|
|
|
|
1,0 |
50,0 |
1.1. |
Финансы |
|
Х |
|
|
|
0,2 |
5,0 |
1.2. |
Производство |
|
|
Х |
|
|
0,15 |
7,5 |
1.3. |
Технологии |
|
|
Х |
|
|
0,15 |
7,5 |
1.4. |
Маркетинг |
|
|
Х |
|
|
0,3 |
15,0 |
1.5. |
Организация и управление |
|
|
|
Х |
|
0,2 |
15,0 |
2. |
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ РЫНКА (OY) |
|
|
|
|
|
1,0 |
50,0 |
2.1. |
Ёмкость рынка |
|
|
Х |
|
|
0,2 |
10,0 |
2.2. |
Динамика развития рынка |
|
Х |
|
|
|
0,25 |
6,25 |
2.3. |
Структура потребителей |
|
|
|
Х |
|
0,1 |
7,5 |
2.4. |
Диапазон цен |
|
|
Х |
|
|
0,1 |
5,0 |
2.5. |
Платёжеспособность покупателей |
|
|
Х |
|
|
0,1 |
5,0 |
2.6. |
Наличие «входных» барьеров |
|
|
Х |
|
|
0,1 |
5,0 |
2.7. |
Политические, экономи-ческие и другие риски |
|
|
|
Х |
|
0,15 |
11,25 |
В матрице использованы следующие факторы:
ёмкость рынка – объём сбыта продукции (в натуральном или денежном выражении) в течение определённого времени;
динамика развития рынка – тенденция роста или снижения спроса (см. тему «Анализ отрасли»).
структура потребителей – группы клиентов, реально и потенциально заинтересованные в том или ином предложении.
диапазон цен – соотношение их верхних и нижних пределов на сравниваемую продукцию;
платёжеспособность покупателей – наличие денежных средств;
наличие «входных» барьеров – степень доступности рынка.
Полученные результаты переводят в область графика. Предпочтительной считается позиция, где они располагаются на линии или вблизи биссектрисы прямого угла
Впоследствии модель "McKinsey" была дополнена специалистами компании "General Electric", в новой версии получившей название «многофакторная матричная модель "General Electric" – "McKinsey"» и предусматривающей 3 варианта развития событий – исчерпывание потенциала, селективное (т.е. избирательное) управление, возможность инвестиций.
Позиция на рынке
Привлека- тельность отрасли |
Низкая
|
Средняя |
Высокая |
Высокая |
СЕЛЕКТИВНЫЙ РОСТ (Вопрос – 6)
|
РОСТ или ПОДДЕРЖАНИЕ (Победитель – 2) |
АГРЕССИВНЫЙ РОСТ (Победитель – 1)
|
Средняя |
РОСТ, ПОДДЕРЖАНИЕ или УХОД (Проигравший – 7)
|
РОСТ, ПОДДЕРЖАНИЕ или УХОД (Сред. бизнес – 5) |
РОСТ или ПОДДЕРЖАНИЕ (Победитель – 3)
|
Низкая |
ДЕИНВЕСТИ- РОВАНИЕ (Проигравший – 9)
|
ПОДДЕРЖАНИЕ или УХОД (Проигравший – 8)
|
НИЗКАЯ АКТИВНОСТЬ 4 (Создатель прибыли) |
Б.Т. Кузнецов (с. 70)
Используется следующая шкала оценок:
9 – очень хорошо, 7 – хорошо, 4,5 – неплохо, 3 – плохо, 0 – очень плохо.
Попадание в верхние правые квадранты матрицы выводит ресурсы организации на уровень конкурентных возможностей, позволяющих ей обеспечить лучшее соответ- ствие обслуживаемому рынку (2-я ступень Пирамиды).
Конку-
рентное
преиму-
щество
Стратегически значимые
активы, успехи на рынке
Ключевые и отличительные компетенции
Конкурентные возможности
Ресурсы организации
Пирамида ресурсов организации для создания конкурентного преимущества