Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
4. Анализ ресурсов и потенциала организации.doc
Скачиваний:
12
Добавлен:
13.11.2019
Размер:
688.64 Кб
Скачать

2. Оценка соответствия ресурсной базы организации

ОБСЛУЖИВАЕМОМУ РЫНКУ

Основные инструменты для исследования.

2.1. Модель "McKinsey"23.

п/п

Наименование позиций

и факторов

Оценка (бал.)

Вес

Оценка

х Вес

(ст.8 х ст.3–7)

Очень плохо (0)

Плохо (25)

Средне (50)

Хорошо

(75)

Очень хорошо (100)

ст.1

ст.2

ст.3

ст.4

ст.5

ст.6

ст.7

ст.8

ст.9

1.

РЕСУРСНАЯ БАЗА

ОРГАНИЗАЦИИ (OX)

1,0

50,0

1.1.

Финансы

Х

0,2

5,0

1.2.

Производство

Х

0,15

7,5

1.3.

Технологии

Х

0,15

7,5

1.4.

Маркетинг

Х

0,3

15,0

1.5.

Организация и управление

Х

0,2

15,0

2.

ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ РЫНКА (OY)

1,0

50,0

2.1.

Ёмкость рынка

Х

0,2

10,0

2.2.

Динамика развития рынка

Х

0,25

6,25

2.3.

Структура потребителей

Х

0,1

7,5

2.4.

Диапазон цен

Х

0,1

5,0

2.5.

Платёжеспособность покупателей

Х

0,1

5,0

2.6.

Наличие «входных»

барьеров

Х

0,1

5,0

2.7.

Политические, экономи-ческие и другие риски

Х

0,15

11,25

В матрице использованы следующие факторы:

  • ёмкость рынка – объём сбыта продукции (в натуральном или денежном выражении) в течение определённого времени;

  • динамика развития рынка – тенденция роста или снижения спроса (см. тему «Анализ отрасли»).

  • структура потребителей – группы клиентов, реально и потенциально заинтересованные в том или ином предложении.

  • диапазон цен – соотношение их верхних и нижних пределов на сравниваемую продукцию;

  • платёжеспособность покупателей – наличие денежных средств;

  • наличие «входных» барьеров – степень доступности рынка.

Полученные результаты переводят в область графика. Предпочтительной считается позиция, где они располагаются на линии или вблизи биссектрисы прямого угла

Впоследствии модель "McKinsey" была дополнена специалистами компании "General Electric", в новой версии получившей название «многофакторная матричная модель "General Electric" "McKinsey"» и предусматривающей 3 варианта развития событий – исчерпывание потенциала, селективное (т.е. избирательное) управление, возможность инвестиций.

Позиция на рынке

Привлека-

тельность отрасли

Низкая

Средняя

Высокая

Высокая

СЕЛЕКТИВНЫЙ РОСТ

(Вопрос – 6)

РОСТ или ПОДДЕРЖАНИЕ

(Победитель – 2)

АГРЕССИВНЫЙ РОСТ

(Победитель – 1)

Средняя

РОСТ, ПОДДЕРЖАНИЕ или УХОД

(Проигравший – 7)

РОСТ, ПОДДЕРЖАНИЕ или УХОД

(Сред. бизнес – 5)

РОСТ или ПОДДЕРЖАНИЕ

(Победитель – 3)

Низкая

ДЕИНВЕСТИ-

РОВАНИЕ

(Проигравший – 9)

ПОДДЕРЖАНИЕ или УХОД

(Проигравший – 8)

НИЗКАЯ АКТИВНОСТЬ 4

(Создатель прибыли)

Б.Т. Кузнецов (с. 70)

Используется следующая шкала оценок:

9 – очень хорошо, 7 – хорошо, 4,5 – неплохо, 3 – плохо, 0 – очень плохо.

Попадание в верхние правые квадранты матрицы выводит ресурсы организации на уровень конкурентных возможностей, позволяющих ей обеспечить лучшее соответ- ствие обслуживаемому рынку (2-я ступень Пирамиды).

Конку-

рентное

преиму-

щество

Стратегически значимые

активы, успехи на рынке

Ключевые и отличительные компетенции

Конкурентные возможности

Ресурсы организации

Пирамида ресурсов организации для создания конкурентного преимущества