1) Повременная форма оплаты:

Часовая тарифная ставка:

2) Сдельная форма оплаты:

Сдельная расценка:

3) Бестарифная система оплаты:

Исходя из коэффициента трудового участия:

где:

* - базовое значение КТУ;

n - количество повышающих показателей, учитываемых при определении личного вклада;

m - количество понижающих показателей, учитываемых при определении личного вклада;

Рn - количественное значение повышающего показателя;

Рm - количественное значение понижающего показателя.

Т ема: Учет труда и расчетов с персоналом

Вопрос № 4 Доплаты и надбавки

Доплаты – это выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда.

Н

Районный коэффициент

адбавка к заработной плате это денежная выплата сверх заработной платы, которая имеет своей целью стимулировать работников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей в определенной местности или в определенной сфере деятельности.

Для работников устанавливаются следующие виды доплат и надбавок:

Основные виды доплат и надбавок представлены на рисунке 10.6

Премирование работников – выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов, выполнения обязательств и стимулирования дальнейшего их возрастания.

Рис. 10.6. Доплаты и надбавки

Т ема: Учет труда и расчетов с персоналом

Вопрос № 5 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

Используемый счет:

70. ″ Расчеты с персоналом по оплате труда ″

Дебет Кредит

Рис 10.7. Форма счёта

Источники оплаты труда и выплат социального характера :

• себестоимость;

• финансовый результат;

• средства, остающиеся в распоряжении предприятия;

• средства фонда социального страхования;

• расходы на продажу;

• стоимость инвестиционного актива.

За счет средств Фонда социального страхования могут производится выплаты:

- пособий по временной нетрудоспособности;

- пособий по беременности и родам;

- единовременного пособия при рождении ребенка;

- ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

- оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком – инвалидом.

Хозяйственные операции по учету расчетов по оплате

труда представлены в таблице 10.2.

Таблица 10.2

Хозяйственные операции по учету расчетов по оплате труда и удержаний

из оплаты труда

Содержание операции	Проводка
Заработная плата
Начислена заработная плата Начисление оплаты труда по операциям , связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений Начислены суммы пособий по временной нетрудоспособности Выдана заработная плата из кассы наличными Перечислена с расчетного счета на лицевой счет работника в банке Депонируется неполученная работником заработная плата Депонированная сумма сдается в банк на расчетный счет Получение депонированной ранее заработной платы с расчетного счета Выдается депонированная заработная плата Неполученные по истечении 3-х лет депонированные суммы заработной платы относятся на финансовые результаты	Д 20,23,25,26,29,44 К 70 Д 07, 08 ,10 К 70 Д 69-1 К 70 Д 70 К 50 Д 70 К 51 Д 70 К 76-4 Д 51 К 50 Д 50 К 51 Д 76 К 50 Д 76К 91
Удержания из заработной платы
Удержан налог на доходы физических лиц и другие удержания в бюджет Произведены удержания из заработной платы работника в счет погашения суммы займа Удержаны суммы алиментов Удержано с виновника брака Взыскано с работника в возмещение материального ущерба	Д 70 К 68 Д 70 К 73 Д 70 К 76- Д 70 К 28 Д 70 К 73-2

Тема: Учет труда и расчетов с персоналом

Вопрос № 6 Учет удержаний из оплаты труда

работников

Виды удержаний из оплаты труда представлены на рисунке 10.8.

Налог на доходы физических лиц

доход

Налогоплательщики:

Объект налогообложения:

Налоговая ставка:

Порядок исчисление налога:

Налоговый период:

Рис. 10.8. Удержания из заработной платы работников

Рис. 10.9. Виды доходов, не подлежащие обложению налогом на доходы физических лиц

Тема: Учет труда и расчетов с персоналом

Материальной выгода - это выгода от:

1. экономии на процентах за пользование физическим лицом заемными средствами;

2. приобретения товаров у физических лиц в соответствии с гражданско-правовым договором, у организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику;

3. приобретения ценных бумаг.

Виды доходов, не подлежащие обложению налогом на доходы физических лиц представлены на рис. 10.8.

Налоговый вычет - величина, на которую уменьшается для целей налогообложения доход, полученный физическим лицом в календарном году.