- •Пояснювальна записка
- •Орієнтовний тематичний план
- •1. Поняття, метод та система комерційного права
- •2. Господарське законодавство
- •3. Суб'єкти господарського права
- •4. Правове регулювання відносин власності
- •5. Господарський договір
- •Практичне заняття
- •6. Відповідальність у господарських правовідносинах
- •Практичне заняття
- •7. Правове регулювання банкрутства
- •Практичне заняття
- •8. Правові засади антимонопольного регулювання
- •9. Правове регулювання приватизації державного майна
- •Практичне заняття
- •10. Правове регулювання біржової діяльності
- •11. Правове регулювання цін та ціноутворення
- •12. Правове регулювання зовнішньоекономічної діяльності
- •Семінарське заняття
- •Тема 1. Теоретичні основи правового регулювання господарської діяльності
- •1. Поняття, предмет, методи і типи правового регулювання господарської діяльності
- •2. Механізм і стадії правового регулювання господарської діяльності
- •3. Роль держави у функціонуванні механізму правового регулювання суспільних відносин
- •4. Ефективність правового регулювання господарських відносин
- •5. Підприємництво як вид господарської діяльності
- •Тема 2 Суб'єкти господарювання
- •1. Загальні засади, поняття і види суб'єктів господарювання
- •2. Загальні умови створення і державної реєстрації суб'єктів господарювання
- •3. Припинення діяльності суб'єкта господарювання
- •4. Загальний порядок ліквідації суб'єкта господарювання
- •5. Підприємство: поняття, види і організаційні форми
- •5.1. Підприємство як організаційна форма господарювання
- •5.2. Види і організаційні форми підприємств
- •5.3. Організаційна структура та управління підприємством
- •5.4. Майно підприємства
- •5.5. Господарські відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями та громадянами і зовнішньоекономічна діяльність підприємства
- •5.6. Соціальна діяльність підприємства
- •5.7. Об'єднання підприємств
- •5.8. Облік і звітність підприємства
- •6. Державні та комунальні унітарні підприємства
- •6.1. Державні унітарні підприємства
- •6.2. Комунальні унітарні підприємства
- •7 Господарські товариства
- •7.1. Поняття і види господарських товариств
- •7.2. Правове становище акціонерних товариств
- •7.3. Установчі документи і порядок державної реєстрації господарського товариства
- •7.4. Майно і майнові відносини в господарських товариствах
- •7.5. Права і обов'язки учасників господарського товариства
- •7.6. Управління господарським товариством
- •7.7. Облік і звітність господарського товариства
- •7.8. Припинення діяльності господарського товариства
- •8. Підприємства колективної власності
- •8.1. Поняття і види підприємств колективної власності
- •8.2. Правові засади діяльності підприємств споживчої кооперації
- •9. Приватні підприємства та інші види підприємств
- •9.1. Правове становище приватних підприємств
- •9.2. Селянське (фермерське) господарство: поняття і правове становище
- •9.3. Правове положення орендного підприємства
- •9.4. Правове становище підприємств з іноземними інвестиціями
- •9.5. Правове становище іноземних підприємств
- •10. Об'єднання підприємств
- •10.1. Поняття і види об'єднань підприємств
- •10.2. Організаційно-правові форми об'єднань підприємств
- •10.3. Правовий статус підприємства — учасника об'єднання підприємств
- •10.4. Правове положення промислово-фінансових груп
- •10.5. Асоційовані підприємства. Холдингові компанії
- •11. Громадянин як суб'єкт господарювання. Особливості правового статусу інших суб'єктів господарювання
- •11.1. Громадянин у сфері господарювання
- •11.2. Особливості статусу іноземних суб'єктів господарювання
- •Тема 3 Майнова основа господарювання
- •1. Майно суб'єктів господарювання
- •1.1. Правовий режим майна суб'єктів господарювання
- •1.2. Майно і джерела його формування у сфері господарювання
- •1.3. Особливості правового режиму державного майна у сфері господарювання
- •1.4. Прибуток (дохід) суб'єкта господарювання
- •1.5. Підстави виникнення майнових прав і обов'язків. Майновий стан і облік майна суб'єкта господарювання
- •1.6. Приватизація державних та комунальних підприємств
- •2. Використання природних ресурсів у сфері господарювання
- •2.1. Правовий режим використання природних ресурсів у сфері господарювання
- •2.2. Права і обов'язки суб'єктів господарювання щодо використання природних ресурсів
- •3. Використання в господарській діяльності прав інтелектуальної власності
- •3.1. Загальні положення правового регулювання відносин щодо використання в господарській діяльності прав інтелектуальної власності
- •3.2. Правомочності суб'єктів господарювання щодо використання винаходу, корисної моделі та промислового зразка
- •3.3. Правомочності суб'єктів господарювання щодо використання торговельної марки
- •3.4. Правомочності суб'єктів господарювання щодо комерційного найменування
- •3.5. Правомочності суб'єктів господарювання щодо використання географічного зазначення
- •3.6. Правомочності суб'єктів господарювання щодо комерційної таємниці
- •4. Цінні папери в господарській діяльності
- •4.1. Цінні папери та їх види
- •4.2. Умови, порядок випуску і придбання цінних паперів суб'єктами господарювання
- •4.3. Державне регулювання ринку цінних паперів
- •5. Корпоративні права
- •5.1. Зміст корпоративних прав
- •5.2. Реалізація і оцінка корпоративних прав держави
- •6. Особливості управління господарською діяльністю в державному секторі економіки
- •Тема 4 - 5
- •1. Поняття та ознаки господарського договору
- •2. Укладання, зміна і розірвання господарських договорів
- •3. Визнання господарських договорів недійсними і неукладеними
- •4. Попередній договір
- •5. Виконання господарських договорів
- •6. Заходи забезпечення виконання господарських зобов'язань
- •6.1. Неустойка
- •6.2. Порука
- •6.3. Гарантія
- •6.4. Завдаток
- •6.5. Застава
- •6.6. Притримання
- •7. Відповідальність за порушення договірних зобов'язань
- •7.1. Відшкодування збитків
- •7.2. Штрафні санкції
- •7.3. Оперативно-господарські санкції
- •Тема 6. Правове регулювання біржової діяльності.
- •1. Поняття про біржову діяльність.
- •1.1 Біржова торгівля як основа біржової діяльності.
- •1.2 Функції біржі.
- •1.3 Види бірж.
- •2. Товарна біржа та принципи її діяльності.
- •2.1 Формування товарних ринків
- •2.2 Біржовий товар
- •2.3 Учасники біржової торгівлі
- •2.4 Біржові угоди та їх види.
- •2.5 Розрахунки й гарантії виконання біржових контрактів
- •2.6 Організація біржових торгів
- •2.7 Відповідальність за порушення правил біржової торгівлі та розгляд спорів
- •2.8 Правила поведінки членів біржі та учасників торгів
- •Тема 7. Зовнішньоекономічна діяльність
- •1. Поняття і види зовнішньоекономічної діяльності. Державне регулювання зовнішньоекономічної діяльності
- •1.1. Поняття і види зовнішньоекономічної діяльності
- •1.2. Зовнішньоекономічні договори (контракти)
- •1.3. Захист державою прав та законних інтересів суб'єктів зовнішньоекономічної діяльності
- •2. Іноземні інвестиції
- •2.1. Види і форми здійснення іноземних інвестицій
- •2.2. Правовий режим іноземних інвестицій
- •2.3. Діяльність суб'єктів господарювання з іноземними інвестиціями в Україні
- •3. Спеціальні (вільні) економічні зони
- •4. Концесії
- •5. Інші види спеціальних режимів господарської діяльності
- •Рецензія на навчальний посібник "Комерційне право" викладача Бобринецького сільськогосподарського технікуму.
5.4. Майно підприємства
Майно підприємства становлять виробничі та невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі підприємства.
До джерел формування майна підприємства належать:
• грошові та матеріальні внески засновників;
• доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності;
• доходи від цінних паперів;
• кредити банків та інших кредиторів;
• капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
• майно, придбане у інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;
• інші не заборонені законодавством України джерела. Цілісний майновий комплекс підприємства визнається нерухомістю і може бути об'єктом купівлі-продажу та інших угод на умовах та в порядку, визначених ГКУ і відповідними законами України.
Майнові права підприємства реалізуються в порядку, встановленому ГКУ та іншими законодавчими актами України.
Природними ресурсами підприємство володіє і користується в установленому законодавством порядку за плату, а в передбачених законом випадках — на пільгових умовах.
Підприємство випускає, реалізує та купує цінні папери відповідно до законодавства України.
Держава гарантує захист майнових прав підприємства. Вилучення державою у підприємства майна, яким воно користується, здійснюється лише у випадках і порядку, передбачених законом (ст. 66 ГКУ).
5.5. Господарські відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями та громадянами і зовнішньоекономічна діяльність підприємства
Відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
Підприємства вільні вибирати предмет договору, визначати зобов'язання та інші умови господарських відносин, що не суперечать законодавству України.
Підприємство має право реалізовувати самостійно всю продукцію, що не ввійшла до державного замовлення або державного завдання, на території України і за її межами, якщо інше не передбачено законом.
Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, яка є частиною зовнішньоекономічної діяльності України і регулюється законами України й іншими прийнятими відповідно до них нормативно-правовими актами.
Порядок використання коштів підприємства в іноземній валюті визначається ГКУ та відповідними законами України.
Підприємство, яке здійснює зовнішньоекономічну діяльність, може відкривати за межами України представництва, філії та виробничі підрозділи, що утримуються за кошти підприємства (ст. 67, 68 ГКУ).
5.6. Соціальна діяльність підприємства
Питання поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом за участю власника або уповноваженого ним органу відповідно до законодавства, установчих документів підприємства та колективного договору.
Підприємство забезпечує підготовку кваліфікованих робітників та спеціалістів, їх економічне і професійне навчання як у власних навчальних закладах, так і в інших закладах освіти за відповідними угодами. Підприємство надає пільги відповідно до закону своїм працівникам, які навчаються без відриву від виробництва.
Пенсіонери та інваліди, які працювали на підприємстві до виходу на пенсію, нарівні з його працівниками користуються наявними можливостями медичного обслуговування, забезпечення житлом, путівками в оздоровчі та профілактичні заклади, іншими передбаченими статутом підприємства соціальними послугами та пільгами.
Власник, органи управління підприємства зобов'язані забезпечити для всіх працівників підприємства належні й безпечні умови праці. Підприємство відповідає в установленому законом порядку за шкоду, завдану здоров'ю та працездатності його працівників.
Підприємство зобов'язане забезпечувати сприятливі умови праці жінок та неповнолітніх, надавати їм роботу переважно в денний час; жінок, які мають малолітніх дітей, а також вагітних жінок переводити на легшу роботу з нешкідливими умовами праці, надавати їм інші передбачені законом пільги. Підприємство зі шкідливими умовами праці повинно створювати окремі цехи, дільниці для надання жінкам, неповнолітнім та окремим категоріям працівників більш легкої роботи.
Підприємство самостійно встановлює для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги, а також має право заохочувати працівників інших підприємств, установ, організацій, які його обслуговують.
Підприємство має право забезпечувати додатковою пенсією незалежно від розмірів державної пенсії працівника, який став інвалідом на цьому підприємстві внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання. У разі смерті працівника підприємства при виконанні ним службових обов'язків власник, підприємство добровільно чи за рішенням суду забезпечують сім'ю працівника допомогою відповідно до закону.
Підприємство з правом найму робочої сили забезпечує визначену відповідно до закону кількість робочих місць для працевлаштування неповнолітніх, інвалідів, інших категорій громадян, які потребують соціального захисту. Відповідальність підприємства за невиконання цієї вимоги встановлюється законом (ст. 69 ГКУ).