- •Система нормативного регулирования бухгалтерского учета.
- •Предмет и метод бухгалтерского учета.
- •1. Внеоборотные активы:
- •Собственный капитал:
- •Классификация хозяйственных средств по составу.
- •1. Внеоборотные активы:
- •Классификация хозяйственных средств по источникам образования и целевому назначению.
- •Собственный капитал:
- •Заемный капитал (привлеченный)
- •Бухгалтерский баланс, его строение и содержание.
- •Виды бух баланса
- •Типы изменений бухгалтерского баланса под влиянием хозяйственных операций.
- •Сущность и значение счетов и двойной записи.
- •Метод двойной записи
- •Активные и пассивные счета, их строение. Субсчета, забалансовые счета.
- •Синтетические и аналитические счета. Оборотные ведомости.
- •План счетов бухгалтерского учета, его содержание.
- •Учетная политика организации, ее содержание и назначение
- •Документальное оформление кассовых операций.
- •Учет кассовых операций.
- •Порядок открытия расчётного счёта.
- •15. Документальное оформление операций на расчётном счёте.
- •Учет операций на расчетном счете.
- •Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •Структура и содержание актива баланса.
- •1. Внеоборотные активы:
- •Структура и содержание пассива баланса.
- •Понятие и классификация материально-производственных запасов и их оценка при поступлении и отпуске в производство.
- •Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России.
- •Документальное оформление и учет движения материалов.
- •Понятие, классификация и оценка основных средств.
- •Первоначальная стоимость.
- •Восстановит стоимость.
- •Учет поступления основных средств.
- •Поступление осн ср-в от поставщика:
- •Поступление осн ср-в после сооружения:
- •Внесение осн ср-в учредителями в уст капитал:
- •Получ-е осн ср-в по дог-ру дарения:
- •Учет выбытия основных средств.
- •Учет текущей аренды основных средств.
- •Учет ремонта основных средств.
- •Учет аренды основных средств у арендатора
- •Учет ремонта основных средств.
- •Полное включение фактически произведенных затрат в затраты отчетного периода
- •Создание резерва на проведение ремонтов
- •Способы начисления амортизации основных средств, ее учет.
- •Линейный способ расчета (равномерный):
- •Способ уменьшаемого остатка:
- •По сумме чисел лет полезного использования:
- •Пропорционально объему производимой продукции:
- •Инвентаризация основных средств, учет ее результатов.
- •Порядок начисления заработной платы при повременной и сдельной оплате труда.
- •Сдельная оплата труда
- •Повременная оплата труда
- •Документальное оформление расчетов по оплате труда.
- •Учет отработ времени и оплаты труда
- •Расчет и учет оплаты отпуска.
- •Расчет и учет пособия по временной нетрудоспособности.
- •Виды удержаний из заработной платы и их учет.
- •Удержания по исполнит док-там
- •Синтетический учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда.
- •Учет расходов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Понятие и виды нематериальных активов, их оценка.
- •Учет поступления нематериальных активов.
- •Учет выбытия нематериальных активов.
- •Учет амортизации нематериальных активов.
- •Классификация затрат на производство.
- •Система синтетических счетов для учета затрат на производство.
- •Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
- •Попроцессный (простой) метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Позаказный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Попередельный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Нормативный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Понятие себестоимости продукции (работ, услуг), ее виды. Сущность калькулирования себестоимости.
Документальное оформление расчетов по оплате труда.
Действующ сис-ма орг-ции труда и его оплаты основано на законодат-ве о труде и, права в этом регулировании предоставлены самим орг-циям, в частности:в установление режима работы, в выборе формы оплаты труда. расчеты по ОТ на рос предприятиях ведут по месяцам, а выплаты персоналу в соответствие с ТК осущ-ся 2 раза в месяц. Сроки выплаты ЗП предусматриваются дог-ром. Поскольку ЗП начисляется за прошедшее время, у орг-ции постоянно имеются обяз-ва перед персоналом по ОТ. Расчеты с персоналом по ОТ составляют значит часть рассчет операций в орг-ции. Затраты на ОТ явл-ся одним из слагаемых себестоим-ти прод-ции, работ и услуг.
Учет процесса по ОТ включает 3 стадии:
Первич оформл-е времени работы, ее величины, те выработки и др данных, по кот-м начисляется ЗП.
Производится начисление ЗП на счета бухучета, определение сумм удержаний из заработка и опр-е ден суммы, подлежащей выплате каж работнику. Одновременно происходит отчисление в фонд соц страхования - 30%.
Выплата ЗП, перечисление налогов в бюджет (в частности НДФЛ), в фонды соц страхования и производится учет ЗП, не выплаченной отдельным работникам.
В соответствие с ТК между работодателем и работником заключается труд дог-р. Осн док-т о труд деят-ти и труд стаже явл-ся труд книжка, кот-ю заполняют в бухгалтерии. Работодатель ведет труд книжки на кажд работника, если он проработал больше 5 дней и если работа основная. Все записи в труд книжку (о награждении, увольнении и тд) вносятся после издания соответств указа.
На основании заключен труд дог-ра отдел кадров составляет приказ о преме на работу. На основании приказа заполняется личная карточка работника, труд книжка и лицевой счет. Личная карточка заполняется на каж работника в одном экземпляре, в ней содержатся общ сведения о работнике. Для ОТ административ работников и служащих исп-ся штатное расписание, в нем перечисляются должности постоян работников с указанием их оплаты. Также приказом оформляется перевод работника на др работу, предоставление отпуска, о прекращ-и труд дог-ра с работником.
Учет отработ времени и оплаты труда
Ведется в табеле, где поименно перечисляются работники, где отражается кол-во отработанных часов и дней. В табеле ежедневно делаются отметки усл значками о явках на работу и исп-и раб времени. Часы, отработанные каж работником, подсчитывают за первую половину месяца и месяц. По данным табельного учета начисл повремЕнная ОТ и составляется статистич отчетность по труду и численности всего персонала.
Для начисления сдельной ОТ необходимо знать выработку рабочих-сдельщиков, а также сдельные расценки за ед-цу изготовленной прод-ции. Исп-ся раз док-ты по учету выработки в зависимости от хар-ра и типов произ-ва, особенности технологии. Док-ты по учету выработки: Наряд на сдельную работу, маршрутный лист, рапорт о выработке, ведомости, акты о приемке выполненных работ.
При обнаруажении брака прод-ции составляется акт, на основании кот-го этот брак учитывается и опред-ся размер потерь.
При выполнении работ, не предусмотренных технологией произ-ва, работником производится доплата. Она оформляется такими док-тами, как доплатные листы, рабочими нарядами. Доплаты производятся: за отклонения от нормальных условий работы, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, за простой, допущенный не по вине работника, за брак, допущенный не по вине работника.
Расчеты по ЗП составляют отдельно по каждому подразделению. Расчет производится в след док-тах: на средних и мал предприятиях исп-ся расчетно-платежная ведомость; на крупных расчет по расчетной ведомости, выплата - по платежной.
Для отраж-я расчетов по ЗП на счетах бухучета составляются ведомости начисл-я и распределения ЗП. Их составляют по подразделениям, а потом объединяют в сводную ведомость. На основании этой сводной ведомости осн и доп ЗП относят на счета затрат.
При выплате ЗП в соответствии с ТК работодатель обязан в письмен форме извещать каж работника, сколько было начислено ЗП, сколько издержено и сколько получить. Для этого сост-ся расчет листок.