- •Функции бухгалтера- аналитика
- •Значение информации
- •Экономичность создания информации
- •Затраты: учет и классификация
- •Классификация затрат
- •Классификация затрат в зависимости от решаемых управленческих задач
- •Поведение затрат при изменении деловой активности предприятия
- •Организация учета производственных затрат
- •Понятие себестоимости, виды себестоимости
- •Выбирая методы учета, бухгалтеры определяют и методы оценки финансовых результатов предприятий.
- •Методы учета затрат и калькулирования себестоимости в отечественной и зарубежной практике
- •Различные методы применяются в зависимости
- •Совершенствование методов управления затратами:
- •Калькуляция
- •Выбор объекта учета затратзависит от технологических особенностей пр-ва, специфики производимой продукции.
- •Понятие неполной (ограниченной) себестоимости
- •Ценообразование
- •Нормирование как элемент управленческого учета Нормирование – это процесс научно обоснованного расчета оптимальных норм и нормативов.
- •Нормативное хозяйство (база)
- •Формула гибкого бюджета – это уравнение, которое корректно определяет общие бюджетные затраты для любого уровня производственной деятельности.
- •Основные принципы нормативного метода учета затрат:
- •Недостатки нормативного метода учета.
- •Бюджеты, их значение в управленческом учете
- •Бюджетный цикл в хорошо управляемых организациях обычно включает следующие этапы:
- •Децентрализация управления и система учета по центрам ответственности
- •Внутренняя отчетность и обратная связь
- •Организационные аспекты бухгалтерского управленческого учета и взаимодействия его с системой финансового учета, вариант автономии и интегрированная система
- •Оценка инвестиционных проектов
- •Понятие чистой дисконтированной стоимости
- •Метод определения чистой текущей стоимости (чтс)
- •Чистая приведенная стоимость
- •Значение показателя чистой приведенной стоимости для оценки эффективности инвестиций, порядок расчета
- •Понятие внутреннего коэффициента окупаемости
- •Метод определения доходности ддп (внутренняя ставка дохода)
- •Период окупаемости капвложений
Функции бухгалтера- аналитика
Одной из целей и задач реформирования учетной системы в России является разделение современного бухгалтерского учета на две подсистемы: финансовый и управленческий.
Бухгалтеры, наделенные управленческими функциями, называются бухгалтерами- аналитиками. Основными функциями бухгалтера – аналитика являются планирование, контроль и стимулирование деятельности отдельных подразделений. Благодаря профессиональной деятельности бухгалтера – аналитика на предприятии налаживается обмен информацией и отчетностью между отдельными службами.
Таким образом, бухгалтер- аналитик, во – первых, несет ответственность перед руководством за реальность бухгалтерских отчетов подразделений, во – вторых, оказывает помощь управляющим центрами ответственности в планировании и подведении итогов их работы. Поэтому он должен сочетать свою независимость и объективность с искренним желанием помочь менеджерам в управлении предприятием.
Задачи УУ предъявляют повышенные требования к квалификации и кругу должностных обязанностей специалиста по управленческому учету.
Обязанности:
координация целей и планов подразделения и пред-я в целом;
содействие руководству в реализации стоящих перед пред-м целей;
орг-ция работы по созданию и ведению системы УУ
бесперебойное осуществление процессов планирования и контроля экон-х результатов деят-ти пред-я;
обеспечение прозрачности в отношении затрат и результатов по пред-ю в целом, а также по отдельным подразделениям и продуктам;
создание методической и инструментальной базы по управлению рентаб-ю и ликвидностью пред-я;
разработка материалов для принятия управленческих решений и представление их руководству пред-я;
консультирование руководителей по вопросам выбора наиболее эфф-х вариантов действий, помощь в управлении затратами и результатами.
ПРАВА:
доступ ко всей информации, в т.ч. и конфиденциального характера;
право подготовки своего особого мнения с аналитически обоснованными оговорками;
право отсрочки принятия решения с целью его профподготовки.
Нормы этического поведения для бухгалтеров – аналитиков
В 1983 г. Институт бухгалтеров-аналитиков одобрил нормы этического поведения бухгалтеров.
Бухгалтеры-аналитики несут обязательства перед организацией, которой они служат, перед своей профессией, обществом и перед самими собой за соответствие высоким стандартам этического поведения. Бухгалтеры-аналитики не должны совершать действия, противоречащие этим стандартам, они не должны мириться и совершением таких действий другими лицами в пределах их организаций.
Компетенция – поддержание высокого уровня профессиональной компетенции путем постоянного совершенствования своих знаний и умений:
выполнение своих профессиональных обязанностей в соответствии с основополагающими законами, постановлениями, инструкциями и стандартами;
подготовку полных и четких отчетов и рекомендаций после проведения соответствующего анализа важной и достоверной информации;
Конфиденциальность – ответственность не раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в ходе работы, за исключением случаев, когда они имеют на это разрешение, если только они не обязаны делать это по закону:
информировать подчиненных по мере необходимости относительно конфиденциальной информации, полученной в ходе их работы, и контролировать их действия с целью обеспечения конфиденциальности.
не использовать и не предпринимать попытки использования конфиденциальной информации, полученной в ходе их работы, с целью получения неэтической или незаконной выгоды, лично или через третьи стороны
Честность – избегать фактических или кажущихся конфликтов интересов и предупреждать все соответствующие стороны в любом возможном конфликте:
-воздерживаться от участия в любом мероприятии, наносящем ущерб возможности выполнять обязанности этически;
-отказаться от любых подарков, благосклонностей или гостеприимства, способных оказать влияние на их действия;
-удерживаться от активного или пассивного подрыва достижения законных и этических целей организации;
-признавать и сообщить о профессиональных и других ограничениях, способных помешать ответственной оценке или успешному выполнению задания;
-сообщать благоприятную, а также неблагоприятную информацию и профессиональные оценки или мнения;
-воздерживаться от участия или от поддержки любых мероприятий, способных дискредитировать профессию.
Объективность – сообщение и раскрытие в полном объеме всей существенной информации, способной повлиять на предполагаемое понимание пользователем отчетов замечаний и рекомендаций, которые представляются.