- •Система нормативного регулирования бухгалтерского учета.
- •Предмет и метод бухгалтерского учета.
- •Классификация хозяйственных средств по составу.
- •Классификация хозяйственных средств по источникам образования и целевому назначению.
- •Бухгалтерский баланс, его строение и содержание.
- •Типы изменений бухгалтерского баланса под влиянием хозяйственных операций.
- •Сущность и значение счетов и двойной записи.
- •Хозяйственный учет и его виды.
- •Активные и пассивные счета, их строение. Субсчета, забалансовые счета.
- •Синтетические и аналитические счета. Оборотные ведомости.
- •План счетов бухгалтерского учета, его содержание.
- •Учетная политика организации.
- •Учет кассовых операций.
- •Порядок открытия расчётного счёта.
- •15. Документальное оформление операций на расчётном счёте.
- •Учет операций на расчетном счете.
- •Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •Структура и содержание актива баланса.
- •Структура и содержание пассива баланса.
- •Понятие и классификация материально-производственных запасов и их оценка при поступлении и отпуске в производство.
- •Нормативное регулирование бухгалтерского учета в России.
- •Документальное оформление и учет движения материалов.
- •Понятие, классификация и оценка основных средств.
- •Первоначальная стоимость.
- •Восстановит стоимость.
- •Учет поступления основных средств.
- •Учет выбытия основных средств.
- •Учет текущей аренды основных средств.
- •Учет ремонта основных средств.
- •Учет аренды основных средств у арендатора
- •Способы начисления амортизации основных средств, ее учет.
- •Полное включение фактически произведенных затрат в затраты отчетного периода
- •Создание резерва на проведение ремонтов
- •Инвентаризация основных средств, учет ее результатов.
- •1.При определении себестоимости продукции:
- •Линейный способ расчета (равномерный):
- •Способ уменьшаемого остатка:
- •По сумме чисел лет полезного использования:
- •Пропорционально объему производимой продукции:
- •Порядок начисления заработной платы при повременной и сдельной оплате труда.
- •Сдельная оплата труда
- •Документальное оформление расчетов по оплате труда.
- •Расчет и учет оплаты отпуска.
- •Расчет и учет пособия по временной нетрудоспособности.
- •Виды удержаний из заработной платы и их учет.
- •Синтетический учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда.
- •Учет расходов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Понятие и виды нематериальных активов, их оценка.
- •Учет поступления нематериальных активов.
- •Учет выбытия нематериальных активов.
- •Учет амортизации нематериальных активов.
- •Классификация затрат на производство.
- •Система синтетических счетов для учета затрат на производство.
- •Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
- •Попроцессный (простой) метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Позаказный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Попередельный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Нормативный метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, его сущность.
- •Понятие себестоимости продукции (работ, услуг), ее виды. Сущность калькулирования себестоимости.
Документальное оформление расчетов по оплате труда.
Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету: • кадров (для юридических лиц всех форм собственности);• рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда (для юридических лиц всех форм собственности, кроме бюджетных учреждений).
и расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется с применением следующих унифицированных форм первичной учетной документации:Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда»; Т- 13 «Табель учета рабочего времени». Формы Т-12 и Т-13 применяются для учета рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду. Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т. п.). Форма Т-13 применяется в условиях автоматизированной обработки данных.
Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»;
Т-51 «Расчетная ведомость»;
Т-53 «Платежная ведомость».
Формы Т-49 и Т-51 применяются для расчета заработной платы работникам организации. Ведомости составляются в одном экземпляре. Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В графах «Начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда оплаты труда, а также другие доходы, например, стоимость различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из заработной платы (графа «Удержано») и определяется сумма к выплате.
На основании платежной ведомости осуществляется выдача заработной платы работникам. В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка по общей сумме ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.
При использовании расчетно-платежной ведомости по форме Т-49 платежная ведомость не составляется, и выдача заработной платы осуществляется на основании расчетно-платежной ведомости.
Т-53а «Журнал регистрации платежных ведомостей».
Эта форма применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации.
Т-54 «Лицевой счет»;
Т-54а «Лицевой счет».
Формы Т-54 и Т-54а применяются для отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику. Лицевой счет открывается на каждого работника организации на год. Форма Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат. Форма Т-54а используется при обработке учетных данных с применением средств вычислительной техники.
Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику».
Форма Т-60 применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска;
Т-61 «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Форма Т-61 применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора (контракта). Составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
Т-73 «Акт о приемке работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы».
Первичными документами по учету выработки для начисления сдельной заработной платы в зависимости от вида выполняемых работ являются наряды, рапорты, маршрутные листы.