Министерство
образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
Пермский национальный исследовательский политехнический университет
|
Факультет |
Гуманитарный |
|
Выпускающая кафедра: |
Экономика и финансы |
|
Направление подготовки: |
38.03.01 «Экономика» |
|
Направленность (профиль) образовательной программы: |
Экономика предприятий и организаций |
|
Квалификация: |
бакалавр |
Допускается к защите
Зав. кафедрой ЭФ
__________ И.В. Елохова
________________ 20__ г.
Выпускная квалификационная работа дипломная работа
|
На тему: Совершенствование системы оплаты труда на |
|
предприятии (на примере магазина «Оптовая цена») |
Выполнил студент группы ЭПО-14бзу
_____Бородина Н.А.______(___________)
подпись
Руководитель ВКР:
Доцент, Кандидат педагогических наук Водяненко Г.Р.___________(___________)
должность, ФИО подпись
Пермь, 2018
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
Пермский национальный исследовательский политехнический университет
«УТВЕРЖДАЮ»
Зав. кафедрой «Экономика и финансы»
______________________ Елохова И.В.
28.11.2017 г.
ЗАДАНИЕ
на выполнение выпускной квалификационной работы
Фамилия И.О. Бородина Наталья Александровна
Факультет Гуманитарный; Группа ЭПО-14бзу
Начало выполнения работы 27.11.2017
Контрольные сроки просмотра работы кафедрой 25.01.2018
Защита работы на заседании ГЭК 29.01.2018
Форма и наименование работы: (дипломная работа) «Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере магазина «Оптовая цена») »
-
Исходные данные к работе материалы преддипломной практики, литература по теме, отчетность предприятия
-
Содержание пояснительной записки
Введение
Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда на предприятии
1.1 Существующие системы оплаты труда в рф
1.2 Особенности труда на малых предприятиях
1.3 Мотивация и стимулирование персонала
Глава 2. Проект изменения системы оплаты труда на предприятии (на примере магазина «Оптовая цена»)
2.1 Организационно-экономическая характеристика магазина
2.2 Анализ коммерческой и инновационной деятельности предприятия
2.3 Система оплаты труда на примере магазина «Оптовая цена»
2.4 Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на примере магазина «оптовая цена»
2.5 Экономический расчет необходимых затрат и получаемого эффекта от нововведений
Заключение
-
Дополнительные указания
дополнительные указания отсутствуют
-
Основная литература
Акмаева Д.С. Совершенствование развития инновационной деятельности предприятий
торговли – 2012.- №7
Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты 2017. – 412 с.
Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда 2015. 335 с.
-
Руководитель выпускной квалификационной работы студента
___ Доцент, Кандидат педагогических наук_Водяненко Г.Р._______ (____________________)
(должность, Ф.И.О подпись)
Задание получил 27.11.2017 __Бородина Наталья Александровн______ (____________________)
(дата, ФИО подпись студента)