2. Заработная плата с учетом премии.

Рассчитаем фонд оплаты труда за месяц 2018 года с премией в размере 20% для каждого сотрудника (таблица 14).

Таблица 14

Сотрудники	Фактический оклад за месяц	Премиальный % на каждого сотрудника за месяц	Премиальные за месяц	З/п сотрудников за месяц
Директор	48 000	20 %	9 600	57 600
Бухгалтер	29 000	20 %	5 800	34 800
Менеджер	29 000	20 %	5 800	34 800
Продавец	22 000	20 %	4 400	26 400
Продавец	22 000	20 %	4 400	26 400
Продавец	22 000	20 %	4 400	26 400
Продавец	22 000	20 %	4 400	26 400
Уборщица	12 000	20 %	2 400	14 400
Уборщица	12 000	20 %	2 400	14 400
Водитель	18 000	20 %	3 600	21 600
Итого	236 000	20 %	47 200	283 200

Таблица 14 – Расчет премии каждого сотрудника за 2018 год

Из таблицы 14 видно, что премиальный процент на каждого сотрудника за месяц составляет 20%, премиальные от оклада составляют общую сумму в размере 47 200 рублей.

Заработанная оплата труда за месяц составит в целом 283 200 рублей.

Расчет премии каждого сотрудника осуществляется по формуле:

Фо/мес * Прем. % + Прем. = з/п/месс (11)

где Фо/мес – это фактический оклад за месяц

Прем.% - премия в %

Прем. – премия каждого сотрудника

з/п/мес. – заработная плата за месяц включая премию.

Рассчитаем годовой фонд оплаты труда окладно-премиальной системы на 2018 год (таблица 15).

Таблица 15

Сотрудники	з/п за месяц + премия, руб.	Месяцев в году	Расчет за год, руб	Отпускные, руб.	Фонд оплаты труда за год, руб.
Директор	57 600	12	691 200	61 096	752 296
Бухгалтер	34 800	12	417 600	36 904	454 504
Менеджер	34 800	12	417 600	36 904	454 504
Продавец	26 400	12	316 800	28 000	344 800
Продавец	26 400	12	316 800	28 000	344 800
Продавец	26 400	12	316 800	28 000	344 800
Продавец	26 400	12	316 800	28 000	344 800
Уборщица	14 400	12	172 800	15 260	188 060
Уборщица	14 400	12	172 800	15 260	188 060
Водитель	21 600	12	259 200	22 904	282 104
Итого	283 200		3 401 400	300 328	3 698 728

Таблица 15 – Расчет годового фонда на 2018 год

Согласно таблице 15 можно сделать вывод, что годовой фонд оплаты труда сотрудников составил бы за 2018 год 3 698 728 рублей.

Сделаем сравнительный анализ фонда оплаты труда 2018 и 2017 годов (таблица 16).

Таблица 16

Сотрудники	Годовая з/п сотрудников за 2017 год	Годовая з/п сотрудников за 2018 год	Отклонение 2018 к 2017 году
Директор	468 504	637 096	+168 592
Бухгалтер	292 808	384 904	+92 096
Менеджер	292 808	384 904	+92 096
Продавец	234 250	289 000	+63 750
Продавец	234 250	289 000	+63 750
Продавец	234 250	289 000	+63 750
Продавец	234 250	289 000	+63 750
Уборщица	140 540	159 260	+18 720
Уборщица	140 540	159 260	+18 720
Водитель	199 124	238 904	+39 780
Итого	2 471 324	3 120 328	+685 004

Таблица 16 – Сравнительный анализ годового фонда оплаты труда сотрудников 2017 и 2018 годов, руб.

По таблице 16 можно сделать вывод, что отклонение 2018 к 2017 годового фонда оплаты труда сотрудников составило + 685 004 рублей.

Расчет сравнительного анализа осуществляется по формуле:

Гз/п 2017 – Гз/п 2016 = Откл. (12)

Где Гз/п2017 – годовая заработная плата сотрудников за 2017 год

Гз/п 2016 – годовая заработная плата сотрудников за 2016 год

Откл. – Разница отклонения