1. Повышение уровня постоянной части заработной платы:

Рассчитаем оплаты труда на 2018 год (таблица 12).

Таблица 12

Сотрудники	Фактический оклад за месяц в 2017 г	Увеличение оклада за месяц в 2018 г	% увеличения з/п	Фактический оклад за месяц в 2018 г
Директор	40 000	8 000	20-25	48 000
Бухгалтер	25 000	4 000	15-25	29 000
Менеджер	25 000	4 000	15-25	29 000
Продавец	20 000	2 000	10-15	22 000
Продавец	20 000	2 000	10-15	22 000
Продавец	20 000	2 000	10-15	22 000
Продавец	20 000	2 000	10-15	22 000
Уборщица	12 000	0	Ставка не увеличилась	12 000
Уборщица	12 000	0	Ставка не увеличилась	12 000
Водитель	17 000	1 000	5-10	18 000
Итого	211 000			236 000

Таблица 12 – Расчет оплаты труда на 2018 год

Рассчитаем годовой фонд оплаты труда на 2018 год (таблица 13).

Таблица 13

Сотрудники	Фактический оклад за месяц в 2018 г.	Месяцев в году	Расчет за год, руб	Отпускные, руб.	Фонд оплаты труда за год, руб.
Директор	48 000	12	576 000	61 096	637 096
Бухгалтер	29 000	12	348 000	36 904	384 904
Менеджер	29 000	12	348 000	36 904	384 904
Продавец	22 000	12	264 000	28 000	289 000
Продавец	22 000	12	264 000	28 000	289 000
Продавец	22 000	12	264 000	28 000	289 000
Продавец	22 000	12	264 000	28 000	289 000
Уборщица	12 000	12	144 000	15 260	159 260
Уборщица	12 000	12	144 000	15 260	159 260
Водитель	18 000	12	216 000	22 904	238 904
Итого	236 000		2 832 000	300 328	3 120 328

Таблица 13 – Расчет годового фонда на 2018 год

Согласно таблице 13 можно сделать вывод, что годовой фонд оплаты труда сотрудников составил бы за 2018 год 3 120 328 рублей.

Расчет годового фонда оплаты труда сотрудников производится по формуле:

з/п мес. * мес/год = з/п год + Отп. = Фот/год (10)

где з/п мес. – заработная оплата за месяц;

мес/год – число месяцев в году;

з/п год - заработная плата за год,

Отп. – отпускные;

Фот/год – фонд оплаты труда годовой.