Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
yud_gotovoe_teoria__praktika.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
18.06.2022
Размер:
161.93 Кб
Скачать

Билет 19. Типичные ошибки как следствие нарушения общих правил подготовки юридических документов.

  • Использование неправильных штампов. Неправильно: «прекратить дело производством», «назначить дело слушанием». Правильно: «прекратить производство по делу», «назначить слушание дела».

  • Ошибки в сложносочиненных предложениях. Частой ошибкой в юридических текстах является неудачное размещение придаточной части в сложносочиненном предложении.

  • Неправильное размещение элементов конструкции «не только.., но и...». Например, во фразе: «Статья 15 ГК РФ не только включает в состав убытков реальный ущерб, но и упущенную выгоду», слова «не только» должны быть размещены перед словосочетанием «реальный ущерб».

  • Разрыв словосочетаний. Ошибочно построенную конструкцию «Истец неоднократно напоминал ответчику о долге по телефону» исправим так: «Истец неоднократно по телефону напоминал ответчику о долге».

  • Использование лишних слов. Фраза: «За допущенные грубые ошибки и игнорирование их, не исправление, а наоборот, допущенные неисполнения в сторону улучшения, прораба Михайлова понизить в должности» требует исправления: «За допущенные грубые ошибки и их игнорирование прораба Михайлова понизить в должности».

  • Неправильное использование местоимений. При использовании местоимений не следует забывать, что они заменяют то существительное, прилагательное или числительное, за которым стоят.

  • Неправильное согласование ведет к утрате общего смысла или подмене одного из смысловых объектов фразы, как например в приведенном фрагменте текста: «Договор между истцом и ответчиком был подписан 01.01.2001, и в последующем перезаключили 01.08.2001».

  • Использование многозначных (полисемичных) слов без уточнения их смысла.  Бесконтрольное использование синонимов (однозначных или близких по смыслу слов). Так, в одном и том же отчете консультанта было употреблено: «клиент, клиентка, обратившаяся, заявительница, истица, наниматель, нанимательница, Лукашина А. С., гр-ка Лукашина, Анна Самойловна, мать, она». За развитием мысли консультанта при прочтении этого отчета следить не удавалось; было не ясно, интересы скольких людей были затронуты конфликтом, при этом приходилось уточнять, о ком идет речь в каждом новом предложении. Неудачно подобранный синоним может исказить смысл фразы или текста в целом. Сравните и решите одно ли понятие обозначено разными словосочетаниями: «орган власти» и «властный орган», «орган власти» и «государственный орган», «образовательное учреждение» и «институт».

  • Употребление жаргонизмов. Употребление любых видов жаргонизмов является нежелательным как для устной, так и для письменной юридической речи. К жаргонизмам относятся в том числе профессионализмы (например: «Просим вас прислать представителя для сверки по бою шоферов»; «Голосуют акции первого выпуска») и канцеляризмы (например: употребление «сей» вместо «этот», «каковой» вместо «который»).

  • Использование конструкций обиходногобытового языка. Например, бытовое выражение «ограбить квартиру» с юридической точки зрения не имеет смысла. Неправильно: «обокрал»; правильно: «совершил кражу».

  • Нарушение языковых и логических правил, нарушение нейтральности, лаконичности

Практика

ООО «Милена»

Место (город)                                                                                        дата

приказ (Приказ о…. и номер приказа)

На основании статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю: (в связи с предстоящим праздничным днем 8 марта...) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Рабочее время в предпраздничный день 7 марта 2020 года сократить на один час.

2. Необходимо ознакомить руководителей подразделения с данным приказом.

3. Контроль исполнения приказа возложить на руководителя отдела кадров Саломатина С.С.

Генеральный директор                                                                    Котов А.И.

Подписи руководителей подразделения об ознакомлении 

Подпись руководителя кадров Саломатина С.С.

Соседние файлы в предмете Профессиональная этика