- •1 Урок из 4
- •Как отделить форс-мажор от обычного риска и освободить компанию от неустойки
- •Какой защитный механизм в договоре пригодится сторонам при форс-мажоре
- •Перечень обстоятельств непреодолимой силы и исключений из них
- •Пример условий о форс-мажоре с перечнем обстоятельств
- •Пример формулировки об исключении определенных обстоятельств из форс-мажора
- •Порядок уведомления о форс-мажоре
- •Пример формулировки условия об уведомлении о форс-мажоре
- •Последствия форс-мажора
- •Пример формулировки условия о последствиях форс-мажора
- •Самое важное
- •Как изменить или расторгнуть договор из-за существенного изменения обстоятельств
- •1 Урок из 2 Как изменить договор
- •Какие условия нужно соблюсти
- •Практика, где суд признал изменение обстоятельств существенным и изложил пункт договора в новой редакции
- •2 Урок из 2
- •Как складывается судебная практика по расторжению договора по статье 451 гк
- •Практика, где суд расторг договор из-за существенных изменений обстоятельств
- •Пример условия о повышении ставки из-за нарушений должника
- •Что проверить, если банк имеет право повысить ставку
- •Как избежать повышения ставки по кредиту и какой алгоритм поможет перевести долг на третье лицо
- •Как провести трехсторонние переговоры и заключить сделку
- •Как выяснить, согласится ли банк перевести долг компании по кредитному договору
- •Как провести трехсторонние переговоры, согласовать и заключить договор о переводе долга
- •Как оформить сделку перевода долга по кредитному договору
- •Пример сделки перевода долга по кредитному договору
- •Самое важное
- •1 Урок из 2
- •2 Урок из 2
- •1 Урок из 2
- •Фейки: за что накажут госорганы и как юрист поможет предостеречь сотрудников от нарушений
- •2 Урок из 2 Как юристу предупредить нарушения и позаботиться о сотрудниках
- •Внести изменения в лна
- •Пример формулировки с запретом публиковать информацию от имени компании
- •Составить памятку для сотрудников
- •Провести обучение
- •Самое важное
- •1. Нельзя публично распространять фейки о действиях российской армии (ст. 207.3 ук).
- •2. Нельзя публично дискредитировать использование российской армии на Украине (ст. 20.3.3 КоАп, ст. 280.3 ук).
- •Что проверить за кадровиком, чтобы избежать риск трудовых споров по сокращению
- •Не учли преимущественное право работников
- •Пример учета преимущественного права
- •Самое важное
- •Что проверить за кадровиком, чтобы избежать риск трудовых споров по сокращению
- •Сравнили работу сотрудников по критериям, которых нет
- •Практика, где суд восстановил работника из-за ошибки кадровика
- •Как установить критерии преимущественного права
- •Примеры критериев для оценки работы менеджера по продажам
- •Что делать, если сотрудники равны по критериям производительности и квалификации
- •Самое важное
- •Как действовать с должником и когда получится взыскать долги с контролирующих лиц
- •Что такое объективное банкротство и как его подтвердит руководитель должника
- •Как определить, что в компании наступило объективное банкротство
- •Какими документами убедить суд в объективном банкротстве
- •Практика
- •Практика
- •Самое важное
- •Как действовать с должником и когда получится взыскать долги с контролирующих лиц
- •Как доказать, что руководитель должника специально заключал убыточные сделки
- •Какие аргументы будут в пользу кредиторов
- •Какие аргументы будут в пользу должника
- •Практика
- •Самое важное
Как действовать с должником и когда получится взыскать долги с контролирующих лиц
1 урок
2 урок
3 урок
4 урок
2 УРОК ИЗ 4
Что такое объективное банкротство и как его подтвердит руководитель должника
Андрей Набережный
главный редактор журнала «Арбитражная практика для юр...
Когда должник уже не может исполнять обязательства, руководитель должен подать заявление о признании компании несостоятельной. Если этого не сделать, суд привлечет менеджера к субсидиарке. После урока сможете распознать, кого из руководителей контрагента можно привлечь к субсидиарке за неподачу заявления. Также определите, какие документы оправдают добросовестного менеджера.
Как определить, что в компании наступило объективное банкротство
Когда в компании не хватает имущества, чтобы погасить все долги перед кредиторами и платить налоги и взносы, – наступает объективное банкротство. Это прописано в пункте 4 постановления Пленума ВС от 21.12.2017 № 53.
В законе нет точных критериев, чтобы руководитель должника определил момент объективного банкротства. Кризис в компании наступает не в один момент. Ему предшествует период снижения прибыльности, который переходит в объективное банкротство (определение ВС от 22.07.2019 № А53-15496/2017, постановление АС ЗСО от 09.08.2019 № А27-7656/2016).
Искать момент перехода в стадию объективного банкротства в каждом случае нужно индивидуально. Руководитель компании подает заявление о банкротстве, когда осознал критичность сложившейся ситуации. Определить критичность можно тем, что компания не может продолжать работать в нормальном режиме без негативных последствий для самого должника и его кредиторов (определение ВС от 29.03.2018 № А12-18544/2015). Таким образом, в вопросе об объективном банкротстве суд оценит субъективное отношение лица к финансово-экономическому состоянию компании.
В заявлении кредитор должен точно определить момент возникновения признаков объективного банкротства. Если этого не сделать, суд откажет в удовлетворении требований (постановление АС МО от 14.01.2019 № А40-24906/2017).
Какими документами убедить суд в объективном банкротстве
Руководитель должника заинтересован в том, чтобы доказать суду объективное банкротство. В противном случае лицо привлекут к субсидиарной ответственности. Субъективную оценку сложной ситуации компании можно подтвердить только документами. Разберем какие доказательства убедят суд.
Заключение финансово-экономической экспертизы. Пункт 4 постановления № 53 закрепляет такой критерий, как превышение совокупного размера обязательств над реальной стоимостью активов должника. Логично предположить, что первый документ, который разрешит вопрос «Наступило или нет объективное банкротство», будет заключение эксперта.
Суд вправе учесть результаты финансово-экономической экспертизы при определении признаков объективного банкротства. Однако эти результаты сами по себе не станут основанием ни для привлечения к субсидиарной ответственности, ни для освобождения от нее. Разберем два примера из практики.
Практика
Эксперт указал, что признаков объективного банкротства не было. Суд изучил заключение, посмотрел на финансовые документы должника и обнаружил, что руководитель просто так распродал все имущество компании. Субсидиарной ответственности избежать не удалось (определение ВС от 25.02.2019 № А32-54256/2009).
Экспертиза установила, что у компании были признак неплатежеспособности. Он возник из-за кратковременных и устранимых затруднений. В такой ситуации у руководителя не возникает обязанность заявить в суд о банкротстве компании (постановления АС ПО от 22.04.2019 № А57-8868/2016, АС ВСО от 30.07.2019 № А10-6016/2016).
Экономически обоснованный план. Руководитель может составить план, по которому он собирался вывести компанию из кризисной ситуации. Так получится доказать, что менеджер добросовестно рассчитывал на преодоление трудностей в разумный срок и приложил усилия для достижения такого результата. Если представить такой план суду и показать, что он был реализован, руководителя могут освободить от субсидиарки (абз. 2 п. 9 постановления № 53).
Изучая экономически обоснованный план, суды должны выяснить:
был ли план экономически обоснован;
до какого момента выполнение плана было разумным;
какие причины привели к кризису в компании, его развитию и переходу к объективному банкротству.
Так указал Верховный суд в определении от 29.03.2018 № А12-18544/2015.