- •Федеральное агентство по образованию
- •Раздел 1 теоретические основы экономического анализа
- •Задачи экономического анализа:
- •Принципы экономического анализа:
- •Место экономического анализа в экономике предприятия:
- •Группы приемов экономического анализа
- •Традиционные (экономико-статистические):
- •Метод факторного анализа
- •Виды факторного анализа
- •Основные способы анализа
- •Классификация видов экономического анализа
- •По признаку времени
- •По содержанию программы анализа
- •По пространственному признаку
- •По охвату изучаемых объектов
- •Источники информации экономического анализа
- •Система измерителей в экономическом анализе
- •Тема 2.1. Анализ организационно-технического уровня производства
- •Показатели технического уровня:
- •Показатели организационного уровня:
- •Показатели уровня управления:
- •Характеристика влияния на производство
- •Тема 2.2. Анализ производства и реализации продукции
- •Классификация продукции по степени готовности
- •Классификация продукции по экономической характеристике
- •Методика анализа объемов производства продукции
- •Методика оценки выполнения плана по реализации продукции
- •Методика оценки
- •Причины возникновения брака:
- •В процессе производства
- •На стадии готовности
- •В сфере эксплуатации (потребления)
- •Классификация основных средств
- •Показатели движения основных средств
- •Влияние движения основных средств на производство
- •Анализ технического состояния основных средств
- •Показатели технического состояния
- •Пути восстановления технического состояния:
- •Коэффициент пригодности
- •Методика оценки эффективности ремонтных затрат
- •Частные показатели использования
- •Обобщающие показатели использования
- •Причины неэффективного изменения обобщающих показателей:
- •Показатели использования материальных ресурсов
- •Влияние материальных ресурсов на производство
- •Классификация трудовых ресурсов предприятия
- •Промышленно-производственный персонал и принципы планирования его численности
- •Анализ движения рабочей силы
- •Влияние движения рабочей силы на результаты производства
- •Анализ квалификационного состава рабочих
- •Показатели, характеризующие уровень производительности труда
- •Основная методика анализа:
- •Результаты изменения:
- •Результаты использования фонда оплаты труда:
- •Прямая (технологическая) себестоимость
- •Виды себестоимости по экономическому назначению
- •Методика анализа показателей себестоимости
- •Анализ самоокупаемости затрат на производство продукции
- •Тема 3.1. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- •Фонды накопления(Фн):
- •Факторы, влияющие на уровень рентабельности
- •Методы финансового анализа:
- •Информационная база анализа:
- •Актив аналитического баланса
- •Пассив Аналитического баланса
- •Аналитические статьи:
- •Оценка имущественного положения –
- •Абсолютные показатели финансовой устойчивости
- •Показатели финансовой устойчивости
- •Тема 3.3. Анализ ликвидности и платежеспособности
- •Тема 3.4. Деловая активность предприятия
- •Показатели деловой активности предприятия
- •Тема 3.5. Банкротство предприятия
- •Интегральная (балльная) оценка финансовой устойчивости (платежеспособности) предприятия
- •Характеристика классификации предприятий по степени риска банкротства исходя из интегральной оценки
- •Меры предупреждения (оздоровления) банкротствак предприятия
Влияние материальных ресурсов на производство
Факторы,
воздействующие на объем производства
продукции: Запасы
материалов на складе Объемы
поступления материалов от поставщика
в отчетном периоде (Пм) Норма
расхода материалов (Нрас) N=(Зн+Пм-Зк)/Нрас Зн,Зк
– запасы материалов на начало и конец
периода
Факторы,
воздействующие на себестоимость
производства: Норма
расхода материалов (Нрас) Цена
заготовления материала (Цз) Фактор
замены материала Рм=(Нрас*N)*Цз
Мероприятия
по снижению нормы расхода материалов: Совершенствование
технологии и организации производства Повышение
квалификации рабочих Контроль
технического состояния рабочего
оборудования Замена
устаревшего оборудования Мероприятия
по автоматизации и механизации
производства
ТЕМА 2.5. Анализ использования трудовых ресурсов
Классификация трудовых ресурсов предприятия
Непромышленный
персонал Работники
объектов социально-культурно- бытовой
сферы, принадлежащей предприятию на
правах собственности
Промышленно-производственный персонал и принципы планирования его численности
Основные
рабочие
– непосредственно участвуют в
производственно-технологических
процессах
Категория
рабочих – численность
и профессиональных состав определяется
исходя из сущности применяемых
технологических процессов и по количеству
обслуживаемого оборудования
Вспомогательные
рабочие
– обеспечивают бесперебойную работу
основных рабочих
Специалисты
– численность
определяется исходя из масштабов
производства и объемов научно-исследовательский
и опытно-конструкторских работ
Административно-управленческий
персонал -
принимает решения по организации и
повышению эффективности работы
предприятия
Служащие
– определяются
исходя из производственной структуры
предприятия и масштабов перерабатываемой
информации
Технические
исполнители
– формируют информацию для системы
контроля, учета и управления
Младший
обслуживающий персонал и охрана –
определяется
по нормам обслуживания площадей
(территорий)
Анализ движения рабочей силы
Количественные
показатели движения рабочей силы – Характеризуют
абсолютное изменение численности
персонала как в целом по предприятию,
так и отдельно по категориям Качественные
показатели движения – Характеризуют
эффективность системы организации и
управления труда
Коэффициент
текучести – Определяет
удельных вес работников уволенных с
предприятия по собственному желанию
или за нарушения трудовой дисциплины
в общей численности персонала Кт=Чув/Чс Коэффициент
постоянства кадров -
определяет
удельный вес работников проработавших
на предприятии в течение всего отчетного
года Кпос
=Чпос/Чс
Коэффициент
приема Определяет
долю вновь принятых на предприятие
работников в среднесписочном составе
персонала отчетного периода Кп=Чп/Чс Коэффициент
выбытия Определяет
долю выбывших с предприятия работников
независимо от причин в среднесписочной
численности персонала Квб=Чвб/Чс