- •194. Аудит доходів і втрат від фінансової, інвестиційної діяльності та від надзвичайних подій.
- •195. Сутність і роль прибутку в господарській діяльності підприємства
- •196. Структурно-логічна схема формування прибутку
- •197. Облік фінансових результатів від операційної діяльності, від фінансових операцій, іншої діяльності та надзвичайних подій.
- •1) Фінансовий результат від операційної діяльності:
- •199. Завдання і джерела інформації аналізу фінансових результатів діяльності підприємства.
- •202. Аналіз динаміки та структури прибутків під-ва.
- •203. Аналіз фін рез-тів від операційної д-ті, операційних та фінансових витрат і доходів.
- •206.Аудит формування фінансових результатів підприємства.
- •207 Аудит розподілу та використання чистого прибутку.
- •209. Капітал, його сутність , стадії, кругообіг та функціональні форми
- •210. Характеристика складових власного капіталу.
- •211. Особливості формування акціонерного капіталу в Україні.
- •212. Облік формування та змін статутного капіталу в акціонерних товариствах.
- •213. Особливості обліку вилученого та неоплаченого капіталу.
- •214. Облік додаткового капіталу.
- •215. Облік пайового та резервного капіталу.
- •216. Облік нерозподіленого прибутку та його використання.
- •220. Аудит статутного та додаткового капіталу.
- •221. Робочі та підсумкові документи з аудиту статутного та додаткового капіталу.
- •222. Позичковий капітал, його сутність і роль у господарській діяльності
- •223. Визнання, класифікація та оцінка довгострокових зобов’язань.
- •224. Загальна схема обліку довгострокових зобов’язань
- •226. Облік довгострокових фінансових зобов’язань.
- •227. Особливості обліку відстрочених податкових зобов’язань.
- •229. Завдання і джерела аудиту довгострокових зобов’язань.
- •231. Програма аудиту довгострокових зобов'язань.
- •232. Робочі та підсумкові документи аудитора в аудиті довгострокових зобов'язань.
- •233. Визнання класифікація та оцінка поточних забовязань.
- •235. Документальне оформлення та облік короткострокових кредитів(кк) банку.
- •237. Облік векселів виданих
- •238. Облік розрахунків з бюджетом з податку на прибуток.
- •239. Порядок визначення податку на прибуток, відстроч податк актив і зобов’яз з податку на прибуток та їх облік.
- •240. Порядок визначення податкових зобов’язань і податкового кредиту з пдв та відображення розрахунків з бюджетом за пдв у системі бо.
- •244.Завдання і джерела аудиту поточних зобов'язань.
- •245 Головні аспекти, на які повинен звернути увагу аудитор, перевіряючи облік поточних зобов'язань.
- •246 Програма аудиту поточних зобов'язань.
- •247.Робочі та підсумкові документи аудитора в аудиті поточних зобов'язань.
- •248. Заробітна плата її суть та форми.
- •251. Методика розрахунку суми зп за різних форм і систем оплати праці.
- •253. Утримання із зп.
- •254. Узагальнення нарахувань і утримань із зп.
- •255. Відображення розрахунків з оплати праці в системі рахунків бо.
- •256. Контроль за використання фонду оплати праці.
- •262. Завдання і джерела аудиту розрахунків із зарплати і соціального страхування.
- •263. Головні аспекти, на які повинен звернути увагу аудитор під час обліку розрахунків з оплати праці і відрахувань на соціальні заходи.
- •264. Програма аудиту розрахунків із зарплати і соціального страхування.
- •265. Робочі та підсумкові документи аудитора в аудиті розрахунків із зарплати і соціального страхування.
- •267. Сутність звітності та її значення.
- •268. Користувачі інформації, що подається у фінансових звітах.
- •269. Державне регулювання фінансової звітності
- •270. Мета, завдання і вимоги до фінансової звітності
- •271. Склад і елементи фінансової звітності
- •272. Принципи підготовки фінансової звітності. Розкриття інформації у фінансовій звітності.
- •273. Якісні характеристики фінансової звітності.
- •274. Забезпечення достовірності звітних даних
- •275. Узгодження показників фінансової звітості.
- •276 Принципи побудови і структура балансу підприємства.
- •277. Інформаційні джерела для складання балансу.
- •278. Призначення, структура і зміст звіту про фінансові результати.
- •279. Джерела інформації для складання звіту про фінансові результати
- •280. Призначення, структура і зміст звіту про власний капітал
- •281. Інформаційні джерела та порідок складання звіту про власний капітал.
- •282. Призначення, структура і зміст звіту про рух грошових коштів.
- •283. Інформаційні джерела для складання звіту про рух грошових коштів.
- •284. Призначення, структура і зміст приміток до річної фінансової звітності.
- •285. Призначення, структура і зміст фінансового звіту суб’єкта малого підприємництва.
- •286. Сутність фінансового аналізу.
- •287. Загальна оцінка фінансового стану підприємства.
- •4. „Позитивні” риси:
- •288. Аналіз валюти балансу.
- •289. Аналіз власного капіталу і зобов’язань підприємства.
- •290. Аналіз платоспроможності підприємства.
- •291. Аналіз фінансової стійкості підприємства.
- •292. Аналіз рентабельності підприємства.
- •293. Аналіз ділової активності та інвестиційної привабливості підприємства.
- •(Прибуток до сплати податку . 100) : (валюта балансу за мінусом короткостр. Зобов’язань).
- •294. Аналіз фінансового стану неплатоспроможних підприємств і запобігання їхньому банкрутству.
- •295. Загальні принципи і процедури аудиту фінансової звітності підприємства.
- •296 Аудит фінансового стану підприємства.
- •297. Робочі та підсумкові документи аудитора в аудиті фінансової (бухгалтерської) звітності.
- •298. Особливості аудиту річної фінансової звітності акціонерних товариств.
- •299. Сутність. Завдання та функції управлінського обліку
- •5) Стимулювання.
- •300. Класифікація витрат з метою оцінки запасів і визначення фінансового результату.
- •301. Класифікація витрат з метою прийняття управлінських рішень і контролювиконання.
- •302. Характер реагування витрат на зміни в обсязі діяльності підприємства.
- •303. Поведінка змінних, постійних та змішаних витрат.
- •304. Оцінка витрат та побудова їх функції
- •305. Методи визначення функції витрат, їх сутність та порівняльна характеристика
- •IV. Метод кривої досліду.
- •V. Метод найменших квадратів..
- •313. Методи та припущення аналізу „витрати-обсяг-прибуток”.
- •314. Визначення точки беззбитковості
- •315. Розрахунок обсягу діяльності, необхідного для отримання бажаного прибутку
- •316. Визначення прибутку за певного обсягу діяльності
- •317. Аналітичні можливості показників запасу міцності та операційного важеля
- •318. Використання аналізу взаємозв’язку витрат, обсягу діяльності і прибутку в процесі прийняття управлінських рішень
- •319. Аналіз типових управлінськх рішень: виробляти чи купувати, прийняття або відмова від спеціального замовлення, припинення діяльності збиткового сегмента.
- •320. Сутність і функції бюджетування
- •321. Види і форми бюджетів
- •322. Характеристика і порядок складання основних видів операційних бюджетів: бюджету продажу, бюджету виробництва, бюджету операційних витрат та бюджетного звіту про фінансові результати.
- •323. Сутність, зміст та призначення фінансових бюджетів
- •324. Методика і техніка контролю за виконанням бюджетів.
- •325. Сутність, призначення та порядок складання гнучких бюджетів
- •326. Аналіз відхилень з використанням гнучких бюджетів.
- •327. Організація обліку і контролю за центрами відповідальності.
- •328. Планування обліку на підприємстві.
- •329. Зміст та основні розділи плану, періодичність складання плану.
- •330. Напрями організації обліку на підприємстві
- •331. Вибір форм в методів обліку
- •332. Облікова політика підприємства, її сутність, зміст та порядок розроблення.
- •333. Взаємозв’язок мікроекономічної та облікової політики підприємства
- •334. Планування контрольно-ревізійної роботи.
- •335. Види та форми контролю
- •336. Сутність внутрішньогосподарського контролю
- •337. Методичні прийоми контролю
- •338. Контрольно-ревізійні сектори (комісії, відділи)
- •340. Об’єкти та суб’єкти контролю
- •341. Взаємодія структурних підрозділів підприємства зі здійснення внутрішньогосподарського контролю
- •342. Паралелізм та дублювання функцій підрозділів підприємства зі здійснення внутрішньогосподарського контролю.
- •343. Узагальнення результатів внутрішньогосподарського контролю по підприємству.
253. Утримання із зп.
З з\п робітників та службовців провод-ся визначені законодавством утримання. Усі види утримань з одержаних доходів поділ. на утримання обов’язкові, згідно з чинним законодавством, і утримання за згодою прац-ів. До обов’язк. утр-нь належать прибутк-й податок, відрах-я до ПФ, утр-я збору на загально – обов’язкове соц. страх-я, утр-я збору на обов’язкове соц. страх-я на випадок безробіття та утр-я за виконавчими листами за рішенням суд. органів ( аліменти, сплата сум розкрадань тощо.) отже, із нарахованої з\п працівників утримують:
1) податок з доходів фіз. осіб - 13%
При розрахунку податку на прибуток необхідно пам’ятати про соціальну пільгу( тільки за основним місцем роботи):
Податок з доходів фіз. осіб = (Дохід - соц. пільга - утримання)*13%
Право на пільги має особа, якщо його ЗП протягом зв. місяця на 2005 рік не перевищує 570грн (409 грн (прожитковий мінімум на 01.01.2005р) х 1.4 та округлені до найближчих 10 грн.). Розмір пільги:
* загальна - розмір мінімальної ЗП на 01.01 звітнього року помножина на 50%( встановлений відсоток на 2005 рік) (262 х 50% = 131грн);
* 150% від загальної: (262 х 50%) х 150% = 196 грн. Вона надається самотнім матері (батьку), опікуну на кожну дитину до 18 років; осібі, яка утримує дитину інваліда до 18 років; вдівцю (вдові), чорнобильцям 1,2 категорій та ліквідатору наслідків ЧАЕС; учню, студенту, аспіранту, ординатору; інвалідам 1та 2 групи.
* 200% від загальної: (262 х 50%) х 200% = 262 грн. Вона надається – Героям України, героям РС; учаснику бойових дій під час Другої світової війни тощо.
2) відрахування до ПФ , якщо з\п до 150 грн включно - 1 %, якщо більше 150 - 2 %
3) збір на соц. страхування при втраті працездатності, якщо доход не перевищує прожиткового мінімуму – 0.5% , якщо більше прожиткового мінімуму (453грн), то 1%.
4) збір на соц. страхування на випадок безробіття – 0,5 %.
5) Аліменти згідно рішення суду за виконавчим листом (беруться з суми після всіх утримань + 3% пошти витрати)Розмір аліментів: на 1 дитину 25%,; на 2 – 33%, на 3 – 50%).
6) Залишок невикористаних підзвітніх сум;
7) За рішенням адміністрації.
Всі інші утримання є добровільними.
Операції з утриманням із заробітної плати оформлюються такими проводками:
1) пенсійний фонд : дт 661 кт 651
2) соц страх. Втрати працездатності : дт 661 кт 652
3) по безробіттю : дт 661 кт 653
4) податок з доходів дт 661 кт 641.
Аліменти:1 дитина-25%, 2 -33%,3- 50%. Поштові вит-ти за рах-к аліменщика.
Добровільними утриманнями є погашення кредитів, профспілкові внески(1%) та ін.
254. Узагальнення нарахувань і утримань із зп.
Нарахування на фонд заробітної плати:
- на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування - 32,3%; 4%(працюючих
інвалідів);
- 10 грн. 01 коп. за осіб які отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею
- трирічного віку (10% від мінімального страхового внеску 310,00 * 32,3%* 10%=10,01) (310 грн є мінімальна ЗП з 01.07.2005);
- на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності - 2,9%;
- на загальнообов'язкове державне соціальне страхування України на випадок безробіття -
1,6%;
- на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань – 1,36% (страхові тарифи визначає Фонд страхування від нещасного випадку виходячи з класу професійного ризику галузі, до якої віднесений страхувальник)
Утримання з заробітної плати:
- податок з доходів фіз. Осіб - 13%; При розрахунку податку на прибуток необхідно пам’ятати про соціальну пільгу:
Податок з доходів фіз. осіб = (Дохід - соц. пільга-утримання)*13%
Право на пільги має особа, якщо його ЗП протягом зв. місяця на 2005 рік не перевищує 570грн (409 грн (прожитковий мінімум на 01.01.2005р) х 1.4 та округлені до найближчих 10 грн.). Розмір пільги:
* загальна - розмір мінімальної ЗП на 01.01 звітнього року помножина на 50%( встановлений відсоток на 2005 рік) (262 х 50% = 131грн);
* 150% від загальної: (262 х 50%) х 150% = 196 грн. Вона надається самотнім матері (батьку), опікуну на кожну дитину до 18 років; осібі, яка утримує дитину інваліда до 18 років; вдівцю (вдові), чорнобильцям 1,2 категорій та ліквідатору наслідків ЧАЕС; учню, студенту, аспіранту, ординатору; інвалідам 1та 2 групи.
* 200% від загальної: (262 х 50%) х 200% = 262 грн. Вона надається – Героям України, героям РС; учаснику бойових дій під час Другої світової війни тощо.
- на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування - 1-2% (1% - з заробітної плати не - більше 150 грн.00 коп., 2% - з заробітної плати більше 150 грн. 00 коп.), 1-5%(з ЗП державних службовців, науковців): до
150,00-1%
від 151,00 до 250-2%
від 251 до 350-3%
від 351 до 500-4%
від 501,00-5%
- на загальнообов'язкове державне соціальне страхування України на випадок безробіття -0,5% (з працюючих пенсіонерів - не утримується); профспілкові внески - 1%;
- на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності - 0,5% - з заробітної плати не більше 453 грн. 00 коп., 1% з заробітної плати більше 453 грн. 00 коп. Де 453грн – сума прожиткового мінімуму з 01.02.2005.
- Аліменти згідно рішення суду за виконавчим листом (беруться з суми після всіх утримань + 3% пошти витрати)Розмір аліментів: на 1 дитину 25%,; на 2 – 33%, на 3 – 50%).
- Залишок невикористаних підзвітніх сум;
- За рішенням адміністрації.
Всі інші утримання є добровільними.