31. Абсолютная (объективная) ответственность в международном праве.

Абсолютная (объективная) ответственность – ответственность, связанная с источником повышенной опасности.

Это новый институт межд. ответственности гос-в. В данном случае ответственность возникает в связи с деятельностью, не запрещенной МП, но причиняющий ущерб членам межд. сообщества.

Источники повышенной опасности:

- атомная деят-ть;

- космическая деят-ть;

- перевозка нефти крупными танкерами и др.

Применение ответственности носит весьма условный характер. Абсолютная ответственность наступает только при наличии МД.

32. Функции дипломатического представительства, его персонал.

Венская Конвенция о дипломатических сношениях 1961 г.

Основные функции ДП:

1) представительство аккредитующего гос-ва в гос-ве пребывания. Аккредитация – уполномочивание на представительство в иностр. гос-ве;

2) защита в гос-ве пребывания интересов аккредитующего гос-ва и в какой-то мере его граждан;

3) ведение переговоров с Правительством гос-ва пребывания;

4) выяснение всеми законными способами условий и событий в гос-ве пребывания и сообщение о них своему правительству;

5) поощрение дружественных отношений; 6) нередко ДП выполняют и консульские функции, для чего образуется консульский отдел.

Кумуляция – совмещение функций главы ДП, которое имеет место, если со стороны любого из принимающих гос-в нет возражений, чтобы дип. представитель одного гос-ва был ДП одновременно в другом или в нескольких гос-вах.

Персонал в ДП:

1) посол;

2) посланник; 3) советники;

4) торговые представители и их заместители;

5) спец. атташе (военные, военно-морские, военно-воздушные) и их заместители;

6) первые, вторые и третьи секретари;

7) атташе.

Админ.-тех. персонал: бухгалтеры, заведующие канцеляриями, делопроизводители, машинистки, переводчики.

Обслуживающий персонал: шоферы, курьеры, швейцары, садовники, лифтеры, повара и т. д.

33. Порядок назначения и отзыва глав дипломатических представительств.

Назначение главы ДП проходит в 4 стадии:

1) запрос агремана, т.е. запрос согласия гос-ва пребывания на принятие назначаемого лица в качестве такого представителя. В агремане может быть отказано, в т.ч. и без объяснения причин такого отказа.

2) назначение на должность;

3) прибытие в страну назначения;

4) офиц. вступление в должность после вручения верительных грамот.

После получения агремана и назначения на должность глава ДП получает верительные грамоты, подписанные главой гос-ва. Глава ДП считается вступившим в должность в зависимости от практики страны: либо с момента вручения главой гос-ва, либо с момента сообщения о своем прибытии и представлении верительных грамот (их заверенных копий) в МИД.

Прекращение функций дип. представителя:

1) в случае отзыва аккредитующим гос-вом;

2) объявление лицом – persona non grata;

3) разрыв дип. отношений;

4) война между гос-вами;

5) прекращение существования этих гос-в как субъектов МП.

В случае отзыва главы ДП глава аккредитующего гос-ва направляет главе гос-ва пребывания отзывную грамоту, в которой освещает свое решение об отзыве.