7.3. Семинарское занятие с медицинскими сёстрами с использованием игровой методики « Деловая игра»

Тема: «Правила обращения с медицинскими отходами в ЛПУ»

Деловая игра - это групповое упражнение по выработке последовательности решений в искусственно созданных условиях, имитирующих реальную производственную обстановку.

Продолжительность занятия : 2 часа.

Оснащение:

Чистые листы по количеству участников.

Алгоритм проведения игры:

1.Знакомтво с новой педагогической технологией - 5мин.

2. Каждому участнику выдаётся лист для выполнения упражнения - 1 мин.

3. Индивидуальный поиск решения проблемы - 10 мин.

4. Коллектив разбивается на группы (4 – 5 человек) - 2 мин.

5. Коллективное решение проблемы - 20 мин.

6.Выступление организатора (преподавателя) игры с сообщением правильного решения – 5 мин.

7. Сравнение индивидуального решения с правильным, самостоятельный подсчёт баллов – 5 мин.

8. Сравнение коллективного решения с правильным, подсчёт баллов коллективного решения – 5 мин.

9. Сравнение баллов индивидуального и коллективного решения -5мин.

10. Каждый участник говорит о своём

индивидуальном количестве баллов - 15 мин.

11. Выступление представителя

команды с оглашением баллов команд – 1 мин.

12. Оформление полученных результатов на доске,

проводит организатор – 5 мин.

13. Подведение итогов. Организатор проводит оценивание и обсуждение проведенной игры. Корректирует ошибочные мнения и игроков относительно темы занятия – 15 мин.

Правила проведения

1. Учитывать размер группы при разделении её на команды.

2. Расчёт необходимого времени с последующим строгим соблюдением регламента.

3. Продумать как рассадить участников игры, подготовить необходимые аксессуары для проведения игры (карандаши, листья для индивидуальной, групповой работы и лист с правильным решением).

4. На этапе индивидуальной работы запрещается разговаривать и совещаться с другими участниками группы.

5. При выборе коллективного решения члены группы должны:

• откровенно высказать свою точку зрения, поддерживать только те взгляды, с которыми полностью согласны, не избирать конфликтных ситуаций, признать свою ошибку, каждый участник должен записать результаты коллективного решения, принято методом консенсуса;

Не должны:

• менять в листах индивидуальной работы и в процессе поиска коллективного решения последовательность действий.

6. Организатор (эксперт) отмечает:

Насколько члены группы самостоятельны в работе, эмоциональное состояние каждого и группы отдельно, кто первый выполнил задание во время индивидуальной работы, и очерёдность выполнения, задания группы, стиль и методы работы в группе, достоинства и недостатки работы группы, а также в отношении каждого члена группы – экстраверт или интроверт, лидер или антилидер, конфронист, оппонент, индивидуалист.

Затем организатор называет Ф. И. О. членов группы, проявивших себе в процессе коллективной работы.

Особенности:

• «мгновенность» проведения и получения результатов;

• привлекательность и лёгкость формы;

• минимальность комплекта ролей;

• обязательность оценки результата (количественной и качественной).

Требования к организатору игры:

• должен быть в хорошем настроении;

• рекомендуется вести себя абсолютно естественно;

• помнить, что только откровенность может вызвать соответствующую откровенность;