Практикум по экономике

Литература

1.Головачев, А.С. Экономика предприятия: учеб.-метод. комплекс/ A.С. Головачев.; под ред. В.И. Кудашова. - Минск: Изд-во МИУ, 2007.

2.Головачев, А.С. Экономика предприятия: Практикум / А.С. Головачев; под ред. В.И. Кудашова. — Минск: Изд-во МИУ, 2008.

3.Ильин, А.И. Экономика предприятия. Краткий курс / А.И. Ильин. - Минск: Новое знание, 2007.

4.Лобан, Л.А. Экономика предприятия: учеб.-метод. пособие / Л.А. Лобан. - Минск: МГЭИ, 2005.

5.Лобан, Л.А. Экономика предприятия: учеб. комплекс / Л.А. Лобан, B.Т. Пыко. - Минск: Мисанта, 2006.

6.Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь. - 5-е изд., перераб. и доп. / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. - М.: ИНФРА-М, 2007.

7.Экономика предприятия: Практикум / Под ред. Л.Н. Нехорошевой, Л.А. Лобан. - Минск: БГЭУ, 2004.

8.Экономика предприятия: учеб. пособие / Под ред. А.И. Ильина. - Минск: Новое знание, 2006.

ТРУД И ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

5.1. 0сновной понятийный аппарат

Термин		Определение
Трудовые ресурсы	Часть населения страны, обладающая не-
	обходимым физическим развитием, зна-
	ниями и практическим опытом для рабо-
	ты в народном хозяйстве
Труд	Осознанная, энергозатратная, общепри-
	знанная	целесообразной		деятельность
	человека, требующая приложения уси-
	лий, осуществления работы
Средства труда	Орудия производства, с помощью кото-
	рых осуществляется воздействие на пред-
	меты труда
Рабочая сила	Способность человека к труду, его трудо-
	вые возможности
Рынок труда	Совокупность экономических отношений
	между обладателями рабочей силы (пред-
	ложением рабочей силы) и работодателя-
	ми (спросом на рабочую силу)
Персонал предприятия	Занятые на предприятии работники, с
	которыми	заключены	соответствующие
	трудовые договоры
Промышленно-	Основной персонал предприятия, непо-
производственный	средственно занятый		производственной
персонал	деятельностью или обслуживающий ее
Непромышленный	Работники, не занятые производственной
персонал	деятельностью, выполняющие свои функ-
	циональные обязанности			на различных,

73

Термин			Определение
	состоящих на балансе предприятия объ-
	ектах социальной инфраструктуры (до-
	школьные, медицинские и оздоровитель-
	ные учреждения, объекты общественного
	питания и др.)
Управленческий персонал	Работники, которые по должности профес-
	сионально участвуют в управлении пред-
	приятием или его отдельными подразделе-
	ниями и входят в аппарат управления
Руководители	Работники, возглавляющие					предприятие,
	его	структурные подразделения,						которые
	по	должности		наделены		полномочиями
	принимать управленческие решения, ор-
	ганизовывать их выполнение и нести за
	них ответственность
Главные руководители	Ограниченный			выбором			собственни-
	ка круг лиц, которые де-юре управляют
	имуществом на праве оперативного или
	хозяйственного ведения в установленных
	собственником пределах или на основе
	делегирования права собственности
Линейные руководители	Работники,		возглавляющие				производ-
	ственные подразделения предприятия и
	выполняющие весь комплекс функций по
	руководству ими (бригадиры, начальники
	и заместители начальников цехов и др.)
Функциональные	Работники,		возглавляющие				функцио-
руководители	нальные подразделения предприятия (на-
	чальник юридического отдела, начальник
	финансового		отдела,		начальник			отдела
	управления персоналом и др.)
Специалисты	Работники, которые по должности при-
	званы обосновывать управленческие ре-
	шения
Рабочие	Работники, непосредственно занятые соз-
	данием материальных				ценностей,			ремон-

74

Термин		Определение
	том основных средств, перемещением гру-
	зов, оказанием материальных услуг и др.
Структура персонала	Удельный вес соответствующей группы
	работников в общей численности персо-
	нала (половозрастная структура, квали-
	фикационная структура и т.д.)
Кадры	Основной (штатный) состав квалифици-
	рованных работников предприятий (ор-
	ганизаций),	объединенных по признаку
	принадлежности к той или иной профес-
	сии или квалификации
Кадровый потенциал	Способность кадров решать поставлен-
	ные перед ними текущие и перспектив-
	ные задачи
Профессия	Определенный род трудовой деятельно-
	сти работника, который владеет комплек-
	сом специальных знаний и практических
	навыков, позволяющих выполнять опре-
	деленный вид работы
Специальность	Комплекс знаний в рамках той или иной
	профессии	(слесарь-инструментальщик,
	слесарь-сборщик)
Квалификация	Степень и уровень общей и специальной
	подготовки	работника, подтверждаемый
	установленными законодательством вида-
	ми документов (аттестат, диплом, свиде-
	тельство и др.)
Списочная численность	Работники предприятия, принятые на по-
	стоянную, сезонную или временную ра-
	боту сроком на один день и более со дня
	зачисления их на работу (на определен-
	ную дату)
Явочная численность	Количество работников списочного соста-
	ва, явившихся на работу
Фактически работающие	Количество человек из числа явочной
	численности, фактически приступивших
	к работе

75

Термин	Определение
Штатное расписание	Документ, в котором представлены пере-
	чень должностей, численность работни-
	ков по каждой должности, должностной
	оклад или тарифная ставка, надбавки и
	фонд заработной платы по окладам и та-
	рифным ставкам
Производительность труда	Результативность,	эффективность	полез-
	ного живого (конкретного) труда в про-
	цессе производства
Выработка	Количество продукции (объем		работ,
	услуг), произведенной в единицу рабоче-
	го времени рабочим (работающим)
Трудоемкость	Затраты рабочего времени на производ-
	ство единицы продукции
Факторы повышения	Совокупность объективных и субъектив-
производительности труда	ных причин, под влиянием которых из-
	меняется уровень	производительности
	труда
Резервы повышения	Неиспользованные еще реальные возмож-
производительности труда	ности экономии труда

5.2. Методика расчета основных показателей

76

77

78

79

80

81