3 Вопрос.

В отечественной практике в настоящее время разрабатывается баланс затрат труда. Его основной частью является баланс трудовых ресурсов– система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям экономики и формам собственности, безработных и экономически неактивное население. Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом, по республикам в составе Российской Федерации, краям и областям с распределением на городскую и сельскую местность.

Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов. В первом разделе показываются ресурсы, во втором – их распределение.

Трудовые ресурсы– это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг. В условиях плановой экономики трудовые ресурсы были одним из основных показателей статистики труда. Они имеют важное значение и в условиях рыночной экономики, поскольку интегрируют такие категории, как экономически активное население, включающее занятых и безработных лиц, и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте.

Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста (расчеты ведутся по численности постоянногонаселения территории).

Границы трудоспособного возраста регулируются трудовым законодательством. В России к населению в трудоспособном возрасте относятся женщины в возрасте 16-54 лет и мужчины в возрасте 16-59 лет. Поскольку в состав трудовых ресурсов включается только трудоспособное население, численность населения в трудоспособном возрасте должна быть уменьшена на численность неработающих инвалидов IиIIгрупп в трудоспособном возрасте и численность неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, которые получают пенсию по возрасту на льготных условиях. В состав трудовых ресурсов включаются лица пенсионного возраста, которые продолжают трудиться.

В состав трудовых ресурсов включаются также лица моложе 16 лет, занятые в экономике.

Таблица 1

Баланс трудовых ресурсов

(среднегодовая численность, тыс. человек)

№ п/п	Позиции баланса	В том числе
		всего	город	село
	1	2	3	4
01	Трудовые ресурсы
	в том числе
02	трудоспособное население в трудоспособном возрасте
03	лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике
	из них:
04	лица старших возрастов
05	подростки
	Распределение трудовых ресурсов
06	а) всего занято в экономике (без лиц, работающих в личном подсобном хозяйстве)
	в том числе
07	07-29 – по отраслям экономики (видам экономической деятельности)
• • •
29
30	служители религиозных культов и др.
31	по найму ведением частного домашнего хозяйства
32	б) учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от работы
33	в) трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью и учебой

В России баланс трудовых ресурсов рассчитывается по схеме, приведенной в таблице 1. Аналитические возможности баланса трудовых ресурсов расширяются в результате распределения работающих на предприятиях различных форм собственности и занятых в сфере частного предпринимательства по отраслям экономики.

Для характеристики трудовых ресурсов статистика применяет определенную систему показателей, в которую включаются следующие коэффициенты в процентах (промилле):

Коэффициент пенсионной нагрузки	=	Численность населения в пенсионном возрасте	 100 (1000);
		Численность населения в трудоспособном возрасте

Коэффициент экономичности возрастного состава населения	=	Численность лиц в нетрудоспособном возрасте	 100 (1000);
		Численность населения в трудоспособном возрасте

Коэффициент замещаемости трудовых ресурсов	=	Численность лиц в возрасте ниже трудоспособного	 100 (1000);
		Численность населения в трудоспособном возрасте

Коэффициент использования трудовых ресурсов	=	Занятые трудовые ресурсы	 100
		Все трудовые ресурсы