Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpory1.doc
Скачиваний:
62
Добавлен:
17.04.2015
Размер:
229.38 Кб
Скачать

4. Общие требования по размещению и креплению лесоматериалов.

1. Лесоматериалы размещают в ПВ, на платформе одним либо несколькими штабелями по длине. Допускается размещение лесоматериалов в ПВ с открытыми дверями с одной или обеих сторон при соблюдении требований конкретного способа размещения и крепления. Выход лесоматериалов за наружную поверхность концевой балки с каждой стороны ПВ не должен быть более 400мм. Допускается совместная погрузка в один вагон штабелей различной длины. При этом штабеля большей длины размещают в торцовых частях ПВ.

2. Штабель, сформированный из непакетированных и пакетированных лесоматериалов, должен иметь в пределах высоты стоек прямоугольное поперечное сечение. Расположенная выше стоек часть штабеля («шапка») должна иметь поперечное сечение, имеющее форму равносторонней трапеции, размеры которой ограничены очертанием верхней части соответствующего габарита.

3.Штабеля размещаются на подкладках и разделяются по высоте прокладками. Количество подкладок зависит от длины лесоматериалов. Допускается в ПВ не разделять штабеля на части по высоте.

4.Каждый штабель должен быть огражден не менее чем двумя парами стоек, изготовленных в соответствии с ТУ, высота которых над УГР зависит от габарита.

5.Порядок заключения трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. 1 экземпляр отдается работнику, другой хранится у работодателя.

Билет 14

1.Ответственность отправителя при задержке груза на пограничной станции, в порту.

В случае нарушения грузоотправителем требований правил перевозок грузов железнодорожным транспортом, а также таможенных правил, касающихся перевозок грузов, если такое нарушение повлекло за собой задержку таможенными или иными органами государственного контроля (надзора) вагонов, контейнеров на железнодорожных приграничных и припортовых передаточных станциях либо невозможность передачи таких грузов на морской, речной транспорт или железные дороги иностранных государств, грузоотправитель уплачивает перевозчику штраф в сорокопятикратном и пятнадцатикратном размере минимального размера оплаты труда соответственно за вагон и контейнер.

В случае непринятия грузоотправителем мер в отношении задержанных по указанным причинам грузов в течение десяти суток, а в отношении продовольственных и скоропортящихся грузов в течение четырех суток с момента получения от перевозчика извещения в письменной форме о задержке вагонов, контейнеров, если иной способ извещения не предусмотрен соглашением сторон, перевозчик имеет право возвратить грузы грузоотправителю за счет последнего, за исключением продовольственных и скоропортящихся грузов, в отношении которых срок транспортабельности не позволяет осуществить такой возврат.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]