2. Предельный продукт труда и зарплата
Начало
Данные таблицы 5-1 показывают, что по мере нарастания затрат труда весь продукт возрастает, но его рост замедляется, так как действует закон убывающей производительности. Предельный физический продукт с каждой единицы уменьшается с 2. 000 до 1. 00 единиц. Какую зарплату должны получить рабочие? Будет ли зарплата равна предельному продукту первого работника или второго? Или среднему из них?
Таблица 5-1.
|
Ед. труда |
Весь продукт |
Предельный физический продукт |
|
0 |
0 |
2000 |
|
1 |
2000 |
1000 |
|
2 |
3000 |
500 |
|
3 |
3500 |
300 |
|
4 |
3800 |
100 |
|
5 |
3900 |
|
Собственник земли или капитала никогда не наймет второго человека, если рыночная зарплата, которую он должен выплатить ему, превышает предельный продукт работника, если, следовательно, нарушается принцип "предельные издержки равны предельному доходу". Поэтому кривая спроса на труд ограничивает зарплату самым низким предельным продуктом последнего нанятого человека. Кривая спроса на труд совпадает с кривой предельной производительности труда. Избыток предельного продукта, произведенного первым человеком и всеми ранее нанятыми рабочими, можно считать порождением другого фактора: капитала или земли. Когда этот другой фактор исчерпал себя, то работник дал более низкую производительность.
|
|
|
Рис. 5-1. |
Предельный продукт земли представляет изменение в общем количестве продукта, созданного дополнительной единицей земли при неизменности всех остальных факторов. Земляможет доставлять все меньшее количество продукта при неизменном количестве рабочей силы.
Теория предельного продукта определяет долю отдельных факторов производства в общем доходе.
Рассмотрим соотношение между зарплатой и другим фактором производства: ренты (Рис. 5-1).
Линия dd —это кривая спроса. Одновременно это кривая предельного продукта труда. В каждой точке при данной зарплате будет спрос на соответствующее количество труда. При этом данная ставка зарплаты не должна превышать предельный продукт труда. Точка пересечения кривой спроса и кривой предложения показывает равновесную рыночную ставку зарплаты. На рис. 5-1 она представлена отрезком ES. Фонд зарплаты всех нанятых рабочих будет представлен площадью заштрихованного прямоугольника. Площадь треугольника над прямоугольником представляет размер ренты, созданный другим производственным фактором. При увеличении предложения SSрабочей силы размер прямоугольника "зарплата" может уменьшаться, а объем ренты возрастать.
Линия предложения SS одновременно является линией издержек. Для человека, предлагающего труд, издержками будут являться и те доходы, от которых он отказывается, предлагая труд в данную отрасль, а не в другие. Поэтому равновесная рыночная ставка зарплаты обеспечивает наиболее рациональное использование трудовых ресурсов. С точки зрения предпринимателей, это все выгодные по производительности труда работники, с точки зрения работников —это все варианты предложения труда, не менее выгодные, чем в альтернативных вариантах. Точка пересечения линии спроса с линией предложения дает оптимальное сочетание интересов производителей с интересами работников.
Альтернативная марксистская концепция рассматривает зарплату как часть вновь созданной рабочим стоимости. Согласно марксистской теории только рабочий создает новую стоимость, вещественные элементы капитала не создают новой стоимости, а только переносят свою старую стоимость на новый товар. Из вновь созданной стоимости рабочий получает лишь часть в виде зарплаты ( стоимость воспроизводства рабочей силы, или прожиточный минимум), оставшаяся часть присваивается владельцем капитала, хотя создана рабочими, а не капиталом, и называется прибавочной стоимостью.
Согласно теории предельного продукта рабочий должен произвести продукт, возмещающий его зарплату. Сильная сторона этой концепции в том, что зарплата здесь зависит от эффективности труда работника. Чем выше производительность труда, тем выше предельный продукт труда и, следовательно, зарплата. В марксистской концепции нет связи производительности труда и зарплаты; зарплата зависит только от стоимости воспроизводства рабочей силы.