- •Раздел I
- •2 Субъекты рыночной экономики. Формы организации предпринимательства
- •1 Единоличное предприятие.
- •2. Партнерство.
- •3. Корпорация.
- •3. Приватизация и ее формы в россии
- •Тема I-1 | Тема I-2 | Тема I-3 | Тема I-4 | Тема I-5 | Тема I-6 | Тема I-7
- •Тема 1-2 теория спроса, предложения и полезности. Рынок и конкуренция
- •1. Спрос и предложение. Равновесная рыночная цена
- •2. Эластичность спроса и предложения. Практическое использование показателей эластичности
- •3. Спрос и теория предельной полезности
- •4. Рынок совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольная политика
- •Тема I-1 | Тема I-2 | Тема I-3 | Тема I-4 | Тема I-5 | Тема I-6 | Тема I-7
- •Тема 1-3 издержки производства и доход. Теория поведения фирмы в условиях рынка
- •1. Экономические и бухгалтерские издержки производства
- •2. Постоянные и переменные издержки
- •3. Закон убывающей производительности (доходности)
- •4. Общий и предельный доход (выручка)
- •5. Экономическая и бухгалтерская прибыль
- •6. Условия максимизации прибыли
- •Тема I-1 | Тема I-2 | Тема I-3 | Тема I-4 | Тема I-5 | Тема I-6 | Тема I-7
- •Тема 1-4 ценообразование и эффективность производства
- •1. Равновесная цена и эффективность производства. Цена и предельные издержки
- •2. Поведение фирмы в области ценообразования
- •3. Ценовая дискриминация
- •4. Выбор метода ценообразования на практике
- •5. Необратимые издержки и экономические решения
- •Тема I-1 | Тема I-2 | Тема I-3 | Тема I-4 | Тема I-5 | Тема I-6 | Тема I-7
- •Тема 1-5 факторы производства и распределения доходов
- •1. Факторы производства и созданный ими доход
- •Предельный продукт и теория распределения.
- •2. Предельный продукт труда и зарплата
- •Сравнение марксистской концепции зарплаты с концепцией экономике.
- •3. Доход на капитал и чистая производительность капитала. Выбор вариантов капитальных вложений
- •4. Процент на капитал и дисконтирование.
- •5. Оптимальное соотношение факторов производства
- •6. Прибыль и ее стимулирующая роль
- •Отличие марксистской концепции прибыли от концепции "экономикс".
- •Тема I-1 | Тема I-2 | Тема I-3 | Тема I-4 | Тема I-5 | Тема I-6 | Тема I-7
- •Тема 1-6 заработная плата на рынках труда. Профсоюзное движение
- •1. Конкурентный рынок труда и зарплата
- •2. Профсоюз на рынке труда
- •3. Задачи профсоюзов. Заключение коллективных договоров
- •Литература к теме
- •Тесты для самопроверки (выделите правильные ответы)
- •Тема I-1 | Тема I-2 | Тема I-3 | Тема I-4 | Тема I-5 | Тема I-6 | Тема I-7
- •Тема 1-7 распределение доходов между группами населения. Индивидуальный и семейный доход
- •I. Неравенство доходов и его причины. Кривая лоренца
- •2. Образование и доход
- •3. Программы поддержания уровня доходов
- •4. Бюджет и активы семьи. Формы сбережений
- •"Давайте деньги в рост", — советует народное попечительское страховое общество.
- •Тема I-1 | Тема I-2 | Тема I-3 | Тема I-4 | Тема I-5 | Тема I-6 | Тема I-7
"Давайте деньги в рост", — советует народное попечительское страховое общество.
"Что такое рынок ценных бумаг — объяснять не надо. Многие россияне уже умело комбинируют в своих сбережениях деньги, акции, векселя и полисы.
И сбережения эти могут удваиваться и утраиваться, если, конечно, не лежат в чулке.
Принять участие в инвестициях в производство, строительство, коммерцию способен каждый. Естественно, стараясь при этом выиграть. А вот здесь уже приходится считать и выбирать.
Выбор широк. Однако рынок страховых полисов представлен меньше других. И это нелогично. Накопительное страхование не менее перспективно, чем акционирование или держание векселей. Есть и отличительные свойства полисов — кроме дивидендов (в Народном попечительском страховом обществе, например, они исчисляются 60 процентами годовых), важна еще и защита от неприятностей и бед. Это касается и страхования жизни, и договоров с предприятиями о страховании коммерческих рисков, и страхования детей. И что важно — если даже ничего не случится, деньги все равно вернутся в положенный срок. Можно и до этого раз в три месяца получать проценты. Это хорошая помощь и пенсионерам, и работающим: если предприятие заключает договор на смешанное страхование своих работников — к зарплате будет прибавляться увесистая "прогрессивка", а в случае беды — материальная помощь. А дети? Разве плохо застраховать ребенка на полторы сотни долларов, чтобы после совершеннолетия в течение восьми лет получать солидную ренту?"
Чтобы определить для себя наиболее подходящий вариант помещения сбережений, нужно сравнить все варианты с точки зрения надежности, процента на доход, ликвидности активов, учесть и конкретные обстоятельства своей семьи.
Природа доходов от сбережений.Данный вопрос вызывает споры и не находит Однозначного ответа.
Предположим, например, что вы получаете дивиденд на имеющиеся у вас акции корпорации "Экссон". Является ли он получаемый вами доходом в виде процента на капитальное оборудование, которое компания смогла приобрести на деньги, предоставляемые ей вами в результате покупки акций. Или же это доход в виде прибыли, которой компенсируется риск, связанный с покупкой акций этой корпорации? А как рассматривать доходы от принадлежащего одному лицу магазина, когда владелец является одновременно предпринимателем и рабочей силой?
Следует ли в данном случае считать доход владельца магазина заработной платой или прибылью? Ответ на два последних вопроса — "частично и то и другое". Здесь важно следующее: как не колебались в вопросе о том, относить ли данный вид дохода к категории заработной платы, ренты, процентов или прибыли, всякий доход можно без большой доли произвола отнеси к одной из этих общих категорий", — пишут К. Макконнелл, С. Брю в учебнике "Экономикс".
Литература к теме.
Начало
1. Учебник по основам экономической теории. Камаев В. и коллектив авторов. Тема 16 п. 2.
2. Экономика. Учебник под редакцией А. С. Булатова.
Темы выступлений и докладов. Литература.
1. Различия в уровне заработной платы.
2. Компромисс между равенством и эффективностью
Лит-ра: С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи "Экономика". Гл 16, гл22.
3. Аргументы в пользу равенства и неравенства доходов.
4. Бедность и ее причины. "Невидимые бедные".
5. Различные взгляды на благотворительные программы.
6. Дискриминация на рынках труда и пути ее преодоления. Лит-ра: К. Макконнелл, С. Брю "Экономикс". Гл 38.
7. Пенсионное обеспечение и пособия по безработице в странах с развитой рыночной экономикой.
8. Почему нужно инвестировать, если есть такая возможность.
9. Как вкладывать деньги, если есть такая возможность.
10. Что необходимо знать об обычных и привилегированных акциях и облигациях
Лит-ра: Льюис Энджел и Брендли Бойд "Как покупать акции". Гл 2, 4, 5, 30, 32.
Тесты для самопроверки (выделите правильные ответы)
Начало
Тест 1-38.
Дифференциация заработков объясняется |
а |
б |
Ценностью и квалификацией труда |
Соотношением спроса и предложения на данную профессию |
Тест 1-39.
Повышенный спрос на данную профессию объясняется
|
а |
б |
в |
Принадлежность работника к не конкурирующей непрофессиональной группе |
Непривлекательность работы, риск
|
Несовершенная конкуренция. Географические ограничения
|
Если есть ненужное в правых столбцах, вычеркнуть Укажите правильное определение 1) векселя, 2) облигации, 3) акции.
Тест 1-40.
1
|
Необеспеченное активами обещание корпорации-должника выплатить в назначенный срок долг и фиксированный процент по нему. Стоит на после днем месте среди долговых обязательств фирмы в случае ее ликвидации Но при отсутствии банкротства вернуть долг легко путем опротестования. |
а |
б |
в |
вексель |
облигация |
акция | ||
2
|
Обеспеченное активами государства или фирмы обязательство выплатить долг и фиксированный процент по нему в определенный срок. Стоит на первом месте среди долговых обязательств фирмы в случае ее ликвидации |
вексель |
облигация |
акция |
3
|
Ценная бумага, обеспечивающая, во-первых, право на часть собственности, во-вторых, право на нефиксированный доход, именуемый дивидендом. Нет никакой гарантии возврата стоимости ценной бумаги при ликвидации фирмы |
вексель |
облигация |
акция |
Ответы
Задание для размышлений I-A
На 01 01 96 г в Москве наиболее престижные и высокооплачиваемые специалисты имели следующую зарплату:
Профессия |
Заработная плата в месяц в долл |
1 Банковский служащий 2 Юрист 3 Аудитор 4 Бухгалтер банка 5 Бухгалтер коммерческого банка 6 Менеджер по персоналу 7. Менеджер по таможне 8. Менеджер по торговле и сервису - 9. Секретарь-референт 10. Агент по недвижимости или рекламе |
1000-2500 800-1000 800-1000 500-600 300-450 600-800 500 400 300 600 |
Подумайте, какими факторами определяется разница в заработной плате: а) затратами на подготовку, б) напряженностью труда, в) соотношением спроса и предложения на данную профессию.
Контрольные вопросы
Начало
1. Почему существует разница в зарплате работников различных профессий?
2. Кто входит в неконкурентные группы работников?
3. Чем могут быть вызваны отклонения от условий конкуренции на рынках труда?
4. Что показывает кривая Лоренца?
5. Какова роль образования в ваших доходах?
6. Что входит в активы семьи?
7. Какие формы личных сбережений вам известны?