Тема 30 «Организационная культура»

Введение.

1. Организационная культура: управление и развитие.

1.1 Организационная культура: понятие, структура и функции.

1.2 Классификация, параметры и элементы организационной культуры.

1.3 Организационные ценности как основа формирования имиджа.

1.4 Национальные особенности в организационной культуре.

2. Исследование элементов организационной культуры на примере

предприятия.

2.1 Общая характеристика предприятия.

2.2 Изучение системы ценностей, норм и правил, разделяемых сотрудниками организации.

2.3 Основные элементы и особенности функционирования знаково-символической системы.

2.4 Направления совершенствования культуры организации.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Тема 31 «Эффективность работы рабочих групп»

Введение.

1. Группа как основа социальной организации.

1.1 Виды рабочих групп в организациях.

1.2 Процесс развития рабочей группы.

1.3 Факторы и показатели эффективности группы.

2. Оценка эффективности работы трудового коллектива предприятия.

2.1 Общая характеристика предприятия.

2.2 Характеристика рабочих групп.

2.3 Оценка эффективности рабочих групп.

2.4 Направления повышения эффективности рабочих групп.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Тема 32 «Неформальные группы в организации»

Введение.

1. Неформальные группы - часть формальной организации.

1.1 Возникновение неформальной группы и ее роль в организации.

1.2 Управление неформальными группами.

1.3 Механизм и методы управления неформальными группами.

2. Неформальные группы и их вклад в эффективность предприятия.

2.1 Общая характеристика предприятия.

2.2 Виды и характеристика основных неформальных групп.

2.3 Характеристика лидеров неформальных групп.

2.4 Рекомендации по повышению эффективности использования потенциала

неформальных групп.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Тема 33 «Власть и стили руководства»

Введение.

1. Основные теоретические подходы к исследованию феномена власти.

1.1 Власть как организационный процесс.

1.2 Роль власти в менеджменте.

1.3 Элементы руководства: власть и влияние. Формы власти и влияния.

2. Стиль руководства: власть и партнерство (на примере директора).

2.1 Общая характеристика предприятия.

2.2 Стиль руководства: характеристика и анализ.

2.3 Оценка объема властных полномочий руководителя.

2.4 Рекомендации по повышению эффективности применяемого стиля руководства.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

Тема 34 «Развитие индивида в организации»

Введение.

1. Индивид в организации: теоретические основы развития.

1.1 Процесс развития сознания индивида как формирование потенциала его

самоорганизации.

1.2 Развитие карьеры.

1.3 Процесс формирования поведения индивида.

2. Изучение поведения индивида в организации.

2.1 Общая характеристика организации.

2.2 Программы производственной адаптации и профессиональной ориентации персонала.

2.3 Оценка влияния организации на социально-психологическую структуру и

развитие индивидов.

2.4 Направления организации процесса самоменеджмента индивида.

Заключение.

Список используемых источников.

Приложения.