Методические рекомендации к написанию резюме

(3 варианта)

Резюме должно быть:

- достаточно подробным, чтобы потенциальный работодатель мог сделать логические выводы о ваших профессиональных данных;

- достоверным, чтобы потом не пришлось выкручиваться, как персонажу из анекдота:

Начальник вызывает проработавшего несколько дней и оказавшегося полной никчемностью нового сотрудника и говорит:

- Если вы не уйдете по собственному желанию, я вас уволю.

- Почему?

- Вы же говорили, что умеете делать все, а на самом деле не можете даже факс отправить.

- Но вы ведь в объявлении указывали, что вам требуется работник, обладающий воображением, фантазией и творческим мышлением;

- деловым и характеризовать только те ваши качества, которые требуются для данной работы;

- конкретным и целенаправленным, т.е. давать факты, цифры, достижения, характеризующие, например, достигнутый вами экономический эффект, повышение производительности труда, медали (дипломы), которых вы были удостоены на выставках и конкурсах, и т.п.

Работая над резюме, желательно:

а) давать наиболее выгодную информацию о сильных сторонах вашей профессиональной деятельности, чтобы привлечь внимание нанимателя;

б) при характеристике достоинств не выходить за разумные рамки;

в) не затрагивать вопрос о зарплате.

Резюме должно занимать не более одной-двух страниц и быть напечатано на хорошей бумаге форматом Al (21,6 х 27,9 cм) без ошибок. Поля, пропуски, абзацы, подчеркивания для привлечения внимания могут быть любыми. Размножать резюме необходимо на хорошем множительном аппарате.

Процесс подготовки резюме можно разделить на несколько этапов.

I этап - изучение своих профессиональных и личных качеств. Можете использовать материалы, полученные в результате самоанализа и тестирования. Вы должны осознать и четко сформулировать квинтэссенцию своего опыта, достижений, интересов, способностей и наклонностей. Для этого вы можете взять лист бумаги и попытаться сначала ответить на следующие вопросы:

- какие способности я развил за время учебы, работы и каковы мои основные достижения, которые понадобились или могут понадобиться в реальной жизни?

- какая работа меня больше всего устраивала ранее и почему?

Четко сформулируйте ваши обязанности, которые приходилось выполнять, а именно:

а) какими проблемами приходилось заниматься во время своей трудовой деятельности;

б) приходилось ли что-либо разрабатывать, модифицировать, изобретать, вести переговоры;

в) участвовал ли в разработке планов, программ или в проектировании оборудования, продукции, проведении научных исследований;

г) обосновывал ли необходимость конкретных программ, планов, проектов;

д) подготавливал ли самостоятельно оригинальные документы, отчеты;

е) выполнял ли административные функции;

ж) каким количеством людей руководил непосредствен­но; и т.д.

II этап - отбор информации, которую вы хотите включить в резюме для получения конкретной должности. Для этого можете задать себе такой вопрос: «Что из моего образования, профессионального и жизненного опыта соответствует этой должности?» Опишите только то, что имеет к ней прямое отношение.

III этап - расположение отобранной информации структурно и черновая подготовка резюме. На этом этапе необходимо четко определить, что больше интересует работодателя: образование, квалификация, профессия, приобретенная в последипломный период, дополнительные навыки или что-то еще. Самую интересную, важную информацию о вашем уровне профессионализма обычно рекомендуется помещать в начале резюме.

IV этап - подготовка окончательного варианта.

Написав резюме, внимательно прочтите его и оцените, насколько разделы логически взаимосвязаны и согласуются друг с другом. Избегайте противоречий, неточностей, двусмысленности и несоответствий.

Вы можете составить несколько вариантов резюме, в зависимости от должности, которую рассчитываете полу­чить.

Резюме бывает трех типов:

- хронологическим,

- функциональным,

- функционально-хронологическим (смешанным).¹