- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
- •Раздел 1. Организационно-методический
- •1.1. Место учебной дисциплины в реализации фгос впо и учебного плана:
- •1.2. Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.3. Выписка из учебного плана1 Очное обучение на базе среднего общего образования
- •Раздел 2. Ожидаемые результаты освоения программы учебной дисциплины
- •2.1. Требования к уровню освоения дисциплины
- •2.2. Компетенции, формируемые в рамках дисциплины
- •2.2.1. Компетенции, установленные фгос впо
- •2.3. Методы, используемые для формирования и развития компетенций
- •Раздел 3. Структура и содержание дисциплины
- •3. 1. Примерный учебно-тематический план дисциплины
- •3.2. Содержание учебно-тематического плана Модуль 1. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы
- •Тема 1.1. Понятие и система государственной службы. Понятие муниципальной службы
- •Тема 1.2. Правовое регулирование государственной и муниципальной службы в Российской Федерации
- •Тема 1.3. Правовой статус государственного и муниципального служащего
- •Тема 1.4. Служебный контракт государственного и муниципального служащего. Трудовой договор муниципального служащего
- •Модуль 2. Организация и управление государственной и муниципальной службой
- •Тема 2.1. Должности государственной и муниципальной службы
- •Тема 2.2. Прохождение государственной и муниципальной службы
- •Тема 2.3. Управление государственной и муниципальной службой
- •Тема 2.4. Развитие и реформирование государственной и муниципальной службы
- •Модуль 3. Ответственность служащего и противодействие коррупции
- •Тема 3.1. Ответственность государственного и муниципального служащего
- •Тема 3.2. Антикоррупционная работа в государственных органах и органах местного самоуправления
- •Раздел 4. Организация и контроль самостоятельной работы студентов Организация самостоятельной работы студентов
- •Раздел 5. Учебно-методическое и информационно-техническое обеспечение дисциплины
- •5.1. Примерные темы курсовых работ
- •5.2. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
- •5.3. Список нормативных правовых актов и литературы
- •5.3.1. Нормативные правовые акты
- •5.3.2. Основная литература
- •5.3.3. Дополнительная литература
- •5.4. Программно-техническое обеспечение дисциплины
- •5.4.1. Программное обеспечение
- •5.4.2. Интернет ресурсы
- •5.5. Оценочные средства
Тема 1.3. Правовой статус государственного и муниципального служащего
Понятие государственно-служебного правоотношения.
Правовая природа государственной службы: субъективное право и государственно-служебное правовое отношение; служебная правоспособность; предпосылки для формирования служебного правоотношения: социальные, политические, управленческие, деловые (квалификационные), личные.
Правовой статус государственных служащих: понятие и структура. Общий, особенный, специальный и индивидуальный статусы. Отношения, образующие статус государственных служащих. Состав элементов правового статуса. Особенности правового статуса муниципальных служащих.
Комплекс прав государственных и муниципальных служащих: общие; политические и социально-имущественные; неимущественные; иные права служащих.
Обязанности государственных и муниципальных служащих.
Ответственность государственных и муниципальных служащих – общие вопросы.
Требования к служебному поведению как элемент правового статуса гражданских служащих. Правила служебного поведения государственных служащих.
Ограничения на государственной и муниципальной службе.
Запреты на государственной и муниципальной службе.
Гарантии для государственных и муниципальных служащих – общие вопросы.
Особенности правового статуса государственных служащих военной и правоохранительной служб.
Обзор зарубежного законодательства.
Методы формирования компетенций:
- объяснительно-иллюстративный метод обучения;
- метод проблемного изложения;
- анализ конкретных ситуаций;
- работа в малых группах.
Тема 1.4. Служебный контракт государственного и муниципального служащего. Трудовой договор муниципального служащего
Понятие и значение служебного контракта. Служебный контракт гражданского служащего vs трудовой договор о муниципальной службе.
Содержание служебного контракта, его основные и факультативные условия. Содержание трудового договора о муниципальной службе, его основные и факультативные условия.
Процедуры заключения служебного контракта и трудового договора. Виды служебных контрактов и трудовых договоров, особенности отдельных видов.
Расторжение и продление служебного контракта и трудового договора.
Особенности разрешения споров на государственной и муниципальной службе.
Служебное (рабочее) время: понятие, виды, режим и учет. Использование служебного (рабочего) времени. Совместительство на государственной (муниципальной) службе. Время отдыха государственного (муниципального) служащего. Отпуск государственного (муниципального) служащего.
Правовые основы организации оплаты труда и система денежного содержания государственных (муниципальных) служащих. Выплаты и доплаты государственным (муниципальным) служащим.
Понятие социального обеспечения и социальной защиты государственных и муниципальных служащих.
Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих.
Гарантии осуществления медико-социальной помощи государственным (муниципальным) служащим. Диспансеризация государственных (муниципальных) служащих. Предоставление государственным (муниципальным) служащим высокотехнологичной медицинской помощи.
Обязательное страхование государственных (муниципальных) служащих.
Социальное обеспечение членов семьи государственного (муниципального) служащего.
Государственная защита государственных (муниципальных) служащих.
Методы формирования компетенций:
- объяснительно-иллюстративный метод обучения;
- метод проблемного изложения;
- работа в малых группах;
- анализ конкретных ситуаций.