- •Федеральное государственное бюджетное
- •Раздел 1. Организационно-методический
- •1.1. Место учебной дисциплины «Трудовое право» в реализации учебного плана по специальности «Управление персоналом»
- •1.2. Минимум содержания учебной дисциплины «Трудовое право»
- •1.3. Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.4. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.5. Формы контроля
- •Раздел 2. Содержание дисциплины
- •2.1. Примерный учебно-тематический план дисциплины
- •2.2. Содержание учебно-тематического плана
- •Раздел I. Общая часть
- •Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 1.2. Источники трудового права
- •Тема 1.3. Принципы трудового права
- •Тема 1.4. Субъекты трудового права
- •Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел II. Особенная часть
- •Тема 2.1. Трудовой договор
- •Тема 2.2. Рабочее время
- •Тема 2.3. Время отдыха
- •Тема 2.4. Оплата и нормирование труда
- •Тема 2.5. Гарантии и компенсации
- •Тема 2.6. Трудовая дисциплина
- •Тема 2.7. Охрана труда
- •Тема 2.8. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 2.9. Защита прав работников и работодателей
- •Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1. Примерные темы контрольных работ
- •Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Трудовое право»
- •3.2.Примерные вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
- •3.2.1. Примерные вопросы для подготовки к промежуточному зачету2
- •3.2.2. Примерные вопросы для подготовки к итоговому экзамену3
- •3.2.3. Примерные вопросы для подготовки к итоговому зачету4
- •3.3. Список рекомендуемой основной и дополнительной литературы
- •3.3.1. Список основной литературы
- •3.3.2. Список дополнительной литературы
- •3.3.3. Список нормативных правовых актов
- •Раздел IV. Самостоятельная работа студентов
- •Организация самостоятельной работы студентов (срс)
1.5. Формы контроля
Текущий контроль успеваемости
Студенты очной формы обучения должны представить тетрадь с решениями задач по всем изучаемым темам. Решения задач должно быть аргументированными. Эта форма контроля нужна для приобретения студентами навыков практического применения теоретических конструкций, а также конкретных нормативных актов.
Студенты и слушатели всех форм обучения в течение семестра выполняют контрольную работу. Результаты выполнения и защиты этих работ являются основанием для выставления оценок текущего контроля.
Промежуточная аттестация студентов
Для контроля усвоения данной дисциплины учебным планом предусмотрены в соответствии с рабочими учебными планами:
итоговый зачет – для заочной и очно-заочной (вечерей) форм обучения (сокращенные программы);
промежуточный зачет и экзамен – для очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения (полные программы).
Раздел 2. Содержание дисциплины
2.1. Примерный учебно-тематический план дисциплины
Таблица 1
|
Наименование разделов и тем |
Очная форма обучения на базе среднего (общего) образования | |||
|
Лек |
Пр |
СРС |
Всего1 | |
|
Раздел I. Общая часть |
12 |
12 |
28 |
52 |
|
Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права |
|
|
|
|
|
Тема 1.2. Источники трудового права |
|
|
|
|
|
Тема 1.3. Принципы трудового права |
|
|
|
|
|
Тема 1.4. Субъекты трудового права |
|
|
|
|
|
Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда |
|
|
|
|
|
Раздел II.Особенная часть |
37 |
35 |
50 |
122 |
|
Тема 2.1. Трудовой договор |
|
|
|
|
|
Тема 2.2. Рабочее время |
|
|
|
|
|
Тема 2.3. Время отдыха |
|
|
|
|
|
Тема 2.4. Оплата и нормирование труда |
|
|
|
|
|
Тема 2.5. Гарантии и компенсации |
|
|
|
|
|
Тема 2.6. Дисциплина труда |
|
|
|
|
|
Тема 2.7. Охрана труда |
|
|
|
|
|
Тема 2.8. Материальная ответственность сторон трудового договора |
|
|
|
|
|
Тема 2.9. Защита прав работников и работодателей |
|
|
|
|
|
Итого по дисциплине: |
49 |
47 |
78 |
174 |
Для очно-заочной и заочной форм обучения распределение часов делается в соответствии с рабочими учебными планами.
2.2. Содержание учебно-тематического плана
Раздел I. Общая часть
Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права
Трудовое право как отрасль системы российского права. Роль трудового права в нормативном регулировании общественных отношений. Цели, задачи, функции трудового права.
Отграничение трудового от других отраслей права (гражданского, аграрного, административного, права социального обеспечения).
Предмет трудового права. Основные признаки труда, регулируемого трудовым правом. Классификация трудовых отношений (собственно трудовые и смежные с ними). Сфера действия трудового права. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права.
Метод трудового права. Сочетание законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. Сочетание императивного и диспозитивного регулирования трудовых отношений. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношении. Понятие и виды государственных стандартов регулирования трудовых отношений. Особый характер защиты прав и интересов субъектов трудового права
Система трудового права и система законодательства о труде. Трудовое право как наука и учебная дисциплина.
Понятие трудового правоотношения. Форма и содержание трудовых правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Виды трудовых правоотношений.