35. Рынок труда и его статистическое изучение.

Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, фактически занятую в экономике или незанятую, но способную к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Выделяют след. аспекты изучения трудовых ресурсов и рынка труда:

а) показатели состава и численности трудовых ресурсов;

б) абсолютные показатели, характеризующие рынок труда;

в) относительные показатели, характеризующие рынок труда.

Категории трудовых ресурсов:

1. ЭАН: лица, формирующие в эк-ке предложение рабочей силы на рынке труда, т.е. занятые + безработные. В состав ЭАН входят: занятые в эк-ке (в т.ч. работающие по найму и не по найму); безработные; военнослужащие; служители религиозных культов.

2. Занятые: лица, кот. в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящие доход, работая не по найму как с привлечением, так и без привлечения наёмных работников (в т.ч. временно отсутствующие).

3. Безработные: трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, проживающие на территории РФ, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые к ней приступить.

4. ЭНН: учащиеся с отрывом от производства; лица, занятые ведением дом. хозяйств; и прочие незанятые.

Состав трудовых ресурсов:

1. трудоспособное население в трудоспособном возрасте:

а) мужчины: 16-59 лет включительно; неработающие инвалиды 3 группы 16-59 лет; вышедшие по различным причинам на пенсию раньше пенсионного возраста;

б) женщины: 16-54 лет включительно; неработающие инвалиды 3 группы 16-54 лет; вышедшие по различным причинам на пенсию раньше пенсионного возраста;

2. трудоспособное население в нетрудоспособном возрасте:

а) мужчины: работающие подростки моложе 16 лет; работающие пенсионеры старше 60 лет;

б) женщины: работающие подростки моложе 16 лет; работающие пенсионеры старше 55 лет.

Показатели численности трудовых ресурсов:

1. численность трудовых ресурсов:

где S_{тр. возр} – общая численность лиц трудоспособного возраста;

S_ин – численность неработающих инвалидов I и II групп в рабочем возрасте; 

S_{пенс.тр} – численность пенсионеров трудоспособ­ного возраста, получающих пенсии по возрасту на льготных усло­ви­ях;

S_подр – численность фактически работающих под­рост­ков;

S_{пенс.возр} – численность фактически работающих лиц пенсион­но­го возраста.

2. среднегодовая численность трудовых ресурсов:

где S_н/г – численность трудовых ресурсов на начало года; S_к/г – численность трудовых ресурсов на конец года.

Относительные показатели, характеризующие рынок труда:

1. уровень вакантности:

где S_зан – число занятых в экономике; 

N_вак – число вакантных мест.

2. коэффициент напряженности на рынке труда:

где S_незан – численность населения, не занятого трудовой деятельностью, или безработного населения; 

N_вак – число вакантных должностей и свободных рабочих мест.

3. уровень (коэффициент) занятности:

а) в расчете на общую численность трудовых ресурсов:

б) в расчете на трудоспособное население: 

в) в расчете на ЭАН:  

4. коэффициент эк. нагрузки на 1 чел. ЭАН:

где – среднегодовая численность всего населения;

_эан – среднегодовая численность экономически активного населения.

5. уровень ЭАН:

6. уровень (коэффициент безработицы):

где _безраб – среднегодовая численность безработных.