17. Бухгалтерский учет добавочного капиталла

Добавочный капитал в отличие от уставного капитала не разделяется на доли, внесенные конкретными участниками, - он показывает общую собственность всех участников.

Добавочный капитал складывается из:

эмиссионного дохода, возникающего при реализации акций по цене, которая превышает их номинальную стоимость, и дополнительной эмиссии акций;

прироста стоимости имущества по переоценке;

курсовых разниц, образовавшихся при внесении учредителями вкладов в уставный капитал организации.

По кредиту счета 83 показывают образование и пополнение добавочного капитала. Дебетовые записи по счету могут иметь место в случаях:

погашения сумм снижения стоимости внеоборотных активов, выявившихся по результатам его переоценки;

направления средств на увеличение уставного капитала;

распределения сумм между учредителями организации. 

При переоценке имущества его стоимость может увеличиваться или уменьшаться. Увеличение стоимости основных средств при переоценке внеоборотных активов отражается по дебету счетов 01 «Основные средства» и кредиту счета 83 «Добавочный капитал». Уменьшение стоимости основных средств при переоценке, осуществляемой за счет добавочного капитала, отражается по дебету счета 83 и кредиту счетов по учету имущества (01).

Средства добавочного капитала могут быть направлены на:

увеличение уставного капитала (дебетуют счет 83 и кредитуют счет 80 «Уставный капитал»);

погашение снижения стоимости внеоборотных активов, выявившихся по результатам их переоценки (дебетуют счет 83, кредитуют счета учета внеоборотных активов);

распределение между учредителями организации (дебет счета 83, кредит счета 75 «Расчеты с учредителями») и т.п.

18. Порядок расчета по временной трудоспособности

В 2013 году размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично расчетам в 2012 году.

Сумма заработка за 2011 и 2012 год все так же делится на 730 (дней) и умножается на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).

При этом сумма заработка за 2011 год для расчета пособия принимается не выше 463 000 руб., а за 2012 год – не выше 512 000 руб. (463 000 + 512 000)/730 = 1 335,62 руб.

Общую формулу расчета больничных можно представить в следующем виде:

Б = З.П.с.д. * Кс.с. * Кд.б., где З.П.с.д. - Среднедневная заработная плата; Кс.с. - Коэффициент страхового стажа работника; Кд.б. - Количество рабочих дней больничного, согласно листку нетрудоспособности, выданного в установленном порядке. Коэффициенты страхового стажа установленные статьей 37 Закона № 2240, согласно которой больничные выплачиваются в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

60% - если страховой стаж до пяти лет;

80% - если страховой стаж от пяти до восьми лет;

100% - если страховой стаж свыше восьми лет;

100% - независимо от стажа, но отдельным категориям граждан. Они перечислены в статье 37 Закона № 2240.

В виде формулы это будет выглядеть примерно так З.П.с.д. = З.П.н. / К р.д., где З.П.с.д. - Среднедневная заработная плата; З.П.н. - Заработная плата, начисленная в расчетном периоде; К р.д. - Количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.

Д20К70-больничный за счет работодателя

Д69к70-за счет ФСС

Д51к69-возмещение ФСС

19. ПОРЯДОК УЧЕТА И РАСЧЕТОВ ПОСОБИЙ ЗА ОТПУСК, ОЦЕНКА И ИХ ВИДЫ УЧЕТА

Работнику ООО «Сервис» Смирнову П.А. установлен оклад в размере 12 000 руб. в месяц. С 14 января 2008 года он уходит в отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Расчетный период — 2007 год.

При этом работник в период с 9 по 22 июля 2007 года включительно был в отпуске, на отработанное в июле время приходится 17 календарных дней (31 – 14), а заработок за этот период составил 6545,45 руб. Остальные 11 месяцев расчетного периода отработаны Смирновым полностью.

Таким образом, количество дней, которое необходимо принять в расчет, составит:  29,4 дн. * 11 мес. + (29,4 дн. : 31 дн. * 17 дн.) = 339,52 дн.

Тогда средняя заработная плата, сохраняемая на период отпуска, будет рассчитана так:  (12 000 руб. * 11 мес. + 6545,45 руб.) : 339,52 дн. * 14 дн. = 5712,88 руб

Д20К70-НАЧИСЛЕНЫ ОТПУСКНЫЕ

Д 70К68-НАЧИСЛЕНЫ НДФЛ

Д70К51-ПЕРЕЧЕСЛИНЫ ОТПУСКНЫЕ

Д20К98-ОТПУСКНЫЕ ИЗ РЕЗЕРВА

Д96К70,69-НАЧИСЛЕН НДФВ И ПЕРЕВЕДЕНЫ ОТПУСКНЫЕ

способов расчета среднего заработка: 1) для оплаты основных, дополнительных, учебных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск;  2) для оплаты времени командировок, вынужденного прогула, переводов на другую работу, медосмотров, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за время простоя, для оплаты дней сдачи крови и отдыха донорам, для оплаты времени повышения квалификации, выплаты выходных пособий;  3) для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (в т.ч. учебный)

Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск)

Отпуск по уходу за ребенком