4 Безопасность и экологичность проекта

В современном мире руководители предприятий обязаны предоставлять безопасность как работникам своего предприятия, так и людям, живущим в близи него. Для этого разрабатывается огромное количество нормативной документации (законов, приказов, инструкций и т.п.), которое внедряется в обязательное для исполнение на предприятиях.

Улучшение условий труда приводит к социальным результатам - улучшению здоровья трудящихся, повышению степени удовлетворенности трудом, укреплению трудовой дисциплины, повышению престижа ряда профессий, росту производственной и общественной активности и улучшению ряда других показателей, характеризующих более высокую степень социального развития трудящихся.

4.1 Анализ условий труда на рабочем месте

Выпускная квалификационная работа выполнялась на рабочем месте лаборанта химико – бактериологического анализа 3 разряда. Рабочее место расположено в панельном здании. Химическая лаборатория находится между отделением приемки молока и микробиологической лаборатории. В лаборатории находятся столы, стулья, мойка, холодильник, электрическая плита, оборудование для проведения химических исследований. Помещение рассчитано на 1 человека. Лаборатория оснащена приборами, с помощью которых анализируется поступающее сырье и готовая продукция. Фактически лаборатория имеет площадь 18,5 м², тогда на одно рабочее место приходится 18,5/1=18,5 м², т.е. рабочее место по своей эргономичности удовлетворяет требованиям [23]

62

Анализ условий труда приведен в таблице 5.

Таблица 5 – Анализ условий труда

Опасный и вредный производственный фактор	Оценка условий труда
	Фактические условия	Нормативные значения	Ссылка на норматив	Величина соответствия несоответствий
Микроклимат
Температура, ^0С	22	19 - 22	[24]
Относительная влажность воздуха, %	40	60 - 40	[24]
Освещение; искусственное, лк
Общее	456	400	[25]
Уровень шума
Уровни звукового давления, дБ	45	55	[26] [27]
Уровень вибрации
Вибрационная нагрузка на лаборанта, дБ	отсутствует	92	[28] [29]
ПДУ напряженности постоянного магнитного поля на рабочих местах
ПДУ напряженности, кА/м	отсутствует	8 – 12	[30] [31]

Из анализа условий труда следует, что микроклимат и уровень шума

63

соответствует требованиям нормативов [24], [26], [27] а освещение не соответствует требованиям нормативов [25]. Так как данные по уровню вибрации, предельно допустимому уровню напряженности постоянного магнитного поля отсутствуют, соответствие нормативам не удалось установить.

4.2 Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности в производственной лаборатории ооо «Кузнецкая молочная компания»

Общие положения

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью является неотъемлемой частью управления и определяет на всех уровнях управления задачи по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, безаварийной эксплуатации производственных объектов в соответствии с законодательством и действующими нормативными правовыми актами.

Положение «О системе управления охраной труда и промышленной безопасностью» (СУОТ и ПБ) разработано на основании требований:

- Трудового кодекса РФ;

- Федерального Закона «О промышленной безопасности на опасных производственных объектах»;

- ГОСТ Р 12.0.006 – 2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации»;

- «Правил организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте»;

- межотраслевых правил по охране труда, правил безопасности и иных нормативных документов, определяющих порядок обеспечения безопасных условий и охраны труда на производстве.

64

Настоящая Система является нормативным документом, в соответствии с которым организуется и проводится профилактическая работа по охране труда и производственный контроль над соблюдением требований промышленной

безопасности на ООО «Кузнецкая молочная компания».

Выполнение Системы является должностной обязанностью всех руководящих работников и специалистов (РРиС), служащих органов управления и рабочих ООО «Кузнецкая молочная компания» (ООО «КМК»).

Знание системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, выполнение ее требований учитывается при аттестации и утверждении в должности руководителей и специалистов ООО «Кузнецкая молочная компания».

Цели, задачи и функции управления охраной труда и промышленной безопасностью

Цели:

- создание в ООО «Кузнецкая молочная компания» условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

- обеспечение состояния защищённости жизненно важных интересов работников ООО «Кузнецкая молочная компания», других лиц, окружающей природной среды от аварий на опасных производственных объектах и последствий этих аварий.

Задачи:

- сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

- обеспечение единой технической политики по созданию безопасных и здоровых условий труда;

- обеспечение безопасности производственного оборудования,

65

технологических и трудовых процессов, зданий и сооружений;

- обучение работников безопасности труда;

- контроль над соблюдением работниками требований правил и инструкций

по охране труда;

- повышение оснащенности техническими средствами охраны труда;

- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

- организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

Функции:

- организация, координация и регулирование работ по ОТ и ПБ;

- планирование и экономическое обеспечение мероприятий по ОТ и ПБ;

- оперативное осуществление корректирующих и предупредительных действий в работе по охране труда и промышленной безопасности;

- учет, анализ и оценка показателей состояния ОТ и ПБ;

- воспитание трудящихся и укрепление дисциплины труда;

- стимулирование работ по совершенствованию ОТ и ПБ;

- контроль выполнения должностных обязанностей в работе по ОТ и ПБ, плановых мероприятий и показателей;

- систематическое проведение работ по ОТ и ПБ, обеспечивающих повышение безопасности оборудования, производственных и трудовых процессов, улучшение условий труда на существующих и планируемых объектах.

Воспитание трудящихся и укрепление дисциплины

Воспитательная работа с целью повышения ответственности работающих за соблюдением требований правил, инструкций и норм по охране труда и промышленной безопасности в ООО «Кузнецкая молочная компания» должна

66

обеспечиваться:

- при проведении рабочих собраний и совещаний;

- при проведении раскомандировок, планерок, пятиминуток;

- выявлением, разбором и обсуждением нарушителей и нарушений;

- применением мер воздействия к нарушителям;

Проведение раскомандировок, рабочих собраний и совещаний:

- перед началом работы при выдаче сменных заданий работники должны быть проинформированы о состоянии безопасности труда на участке, в ООО «Кузнецкая молочная компания». До их сведения доводится содержание приказов и распоряжений по охране труда и промышленной безопасности, рассматриваются причины и обстоятельства несчастных случаев, инцидентов и аварий, обсуждаются нарушители требований безопасности;

- ежедневно на оперативных совещаниях, (рапортах) должны рассматриваться вопросы охраны труда, производственного травматизма и промышленной безопасности;

- еженедельно в установленный день на совещании (рапорте) у руководителя подразделения (его заместителя) должны заслушиваться отчеты руководителей участков о выявленных нарушениях правил безопасности за неделю, причинах допущенных нарушений, принятых мерах по их устранению и привлечению к ответственности лиц, допустивших нарушения. Заслушивание на этих совещаниях (рапортах) нарушителей в присутствии руководящих работников и специалистов (РРиС) обязательно;

- ежемесячно по вопросам охраны труда, состоянию травматизма и промышленной безопасности на совещаниях и рапортах у директора ООО «Кузнецкая молочная компания» должны заслушиваться отчеты руководителей подразделений;

- два раза в год на совещаниях, проводимых первым руководителем ООО «Кузнецкая молочная компания» должны рассматриваться итоги выполнения

67

мероприятий по охране труда и промышленной безопасности, результаты проводимой профилактической работы по снижению производственного травматизма и аварийности;

- ежемесячные и полугодовые совещания и рабочие собрания рекомен –

дуется проводить с участием представителей трудового коллектива и, по согласованию, государственных органов надзора и контроля.

Применение мер воздействия к нарушителям:

- в целях повышения ответственности трудящихся, пресечения возможных нарушений требований безопасности и принятия, оперативных мер каждый руководитель в подразделениях ООО «Кузнецкая молочная компания» обязан выявлять эти нарушения, регистрировать в установленном порядке и разбирать их;

- руководители участков, старшие мастера, мастера, обязаны вести дневник профилактической работы по охране труда;

- случаи нарушений требований безопасности должны обсуждаться на раскомандировках, рабочих собраниях подразделений, совещаниях, к нарушителям требований безопасности, кроме перечисленных мер, могут применяться меры дисциплинарного воздействия согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, а именно:

1. Замечание.

2. Выговор.

3. Увольнение.

Также может снижаться размер производственной премии в зависимости от характера нарушения.

Стимулирование работы по охране труда и промышленной безопасности

РРиС, бригадиры (старшие рабочие), уполномоченные по охране труда подразделений, добившиеся значительного улучшения безопасности труда, не

68

допустившие несчастных случаев, связанных с производством, аварий и инцидентов, имеющие наиболее низкие уровни бытового травматизма и заболеваемости, могут быть премированы приказом по ООО «Кузнецкая молочная компания». Размеры денежных сумм для экономического стимулиро-

вания, улучшения работы по ОТ и ПБ, должны ежегодно устанавливаться

совместным решением администрации и трудового коллектива и вноситься в коллективный договор.

Кроме экономических, в ООО «Кузнецкая молочная компания» должны применяться и моральные формы стимулирования РРиС, мастеров, уполномоченных по охране труда:

- объявление благодарности приказом по ООО «Кузнецкая молочная компания».

- Награждение Почетной грамотой.

Функции и задачи управлений и отделов

Совместно с инженером охраны труда и промышленной безопасности ООО «Кузнецкая молочная компания», контролирует правильность расходования средств выделенных на охрану труда.

Оформляет финансирование и осуществляет контроль над правильностью расходования средств на выдачу молока, спецодежды, медицинских аптечек, средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств. Своевременно представляет в отдел охраны труда и промышленной безопасности данные об этих и других затратах, предусмотренных формой 7-Т (травматизм) статотчётности.

Своевременно осуществляет перерасчёт сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и получившим профессиональное заболевание в сроки, установленные для индексации доходов населения.

69

Оценка работы по охране труда и промышленной безопасности руководящих работников и специалистов в организации

Оценку работы РРиС участка ежемесячно дает начальник участка по 2 – балльной системе – удовлетворительно или неудовлетворительно.

Для определения оценки работы учитываются следующие показатели:

Выполнение обязанностей по проведению профилактической работы по ОТ и ПБ в соответствии с «Положением о системе управления охраной труда и промышленной безопасностью» в организации.

Качественное и своевременное проведение всех видов обучения и инструктажа по охране труда и промышленной безопасности.

Выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий и предписаний по охране труда и промышленной безопасности.

Отсутствие случаев остановки оборудования службами надзора из-за невыполнения требований безопасности.

Отсутствие в возглавляемом коллективе несчастных случаев, связанных с производством.

Отсутствие аварий и инцидентов в возглавляемом подразделении .

Результаты работы РРиС рассматриваются и обсуждаются на совещаниях по охране труда на участке Фамилии РРиС, получивших неудовлетворительные оценки, указываются в распоряжении по подразделению по итогам работы за месяц.

Руководящих работников и специалистов, работа которых более одного раза в квартал оценивается неудовлетворительно, рекомендуется направлять на собеседование, в отдел охраны труда и промышленной безопасности, к руководителю техническому организации и представлять первому руководителю организации (работодателю) для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Трехступенчатый метод контроля за состоянием охраны труда:

70

1 Ступень – мастер, начальник производства выявляет опасные факторы на рабочих местах (ежесменно), выявленные замечания записывает в журнал обходов рабочих мест.

2 Ступень – главный инженер осуществляет контроль по этим же вопросам, подводит итоги состояния охраны труда и промышленной безопасности.

3 Ступень – генеральный директор осуществляет общее руководство состоянием охраны труда, промышленной безопасности и культуры производства на объектах.

Ответственность

Работники Общества, не выполняющие требований настоящего положения, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.