4.2.12. Основы конструирования рабочего места

Расстройство костно-мышечной системы от воздействия производственных перегрузок чрезвычайно широко распространены. Основной причиной их роста является высокий темп труда с большой точностью, скоростью и однообразием выполняемых движений, силовые перегрузки.

Определяющим значением для уменьшения риска заболеваний от функционального перенапряжения является правильное конструирование рабочего места человека.

Рабочим местом считается место постоянного или периодического пребывания работающего для наблюдения и ведения производственного процесса.

Безопасная эксплуатация оборудования обязательно предусматривает его соответствие антропометрическим данным и биомеханическим характеристикам человека. Это требование реализуется при проектировании рабочего места. При этом должны учитываться достаточность рабочего пространства, позволяющего осуществлять все необходимые движения и перемещения при эксплуатации и техническом обслуживании; оптимальное размещение рабочих мест, а также безопасные и достаточные проходы к рабочему месту; расположение

91

углерода, синильная кислота, бензол и др.);

• нейтропные яды (бензол, нитробензол, ацетон, сероводород, метиловый спирт, марганец и его соединения);

• гепатитные яды (синильная кислота, сероводород, анилин, свинец, ртуть и др.);

• промышленные аллергенты.

Подобное деление весьма условно, оно характеризует ведущее направление действия ядов, очень часто наблюдается комбинированный характер действия ядов.

Зачастую присутствие в воздухе одновременно нескольких вредных веществ усиливает их действие (синергизм).

Принцип гигиенического нормирования вредных веществ определяется самой формулировкой ПДК – это количество вредных веществ в воздухе рабочей зоны, концентрации которых при ежедневной работе (кроме выходных дней) в течение 8 часов или при другой продолжительности, но не более 41 часа в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

4.2.11. Производственное освещение

Рационально устроенное освещение является одним из основных факторов обеспечения безопасности работы. Требования к рациональной освещенности рабочих мест сводятся к следующему: правильный выбор источника света и системы освещения, создание необходимого уровня освещенности рабочих мест, ограничение слепящего действия света, устранение бликов, обеспечение равномерного освещения.

С позиций безопасности функционирования СЧМ влияние освещенности на человека имеет несколько аспектов:

• недостаточная освещенность, контраст яркостей объекта и фона мешают обнаружить и опознать сигналы опасности, а также вызывают утомление;

• чрезмерная яркость вызывает дискомфорт и утомление;

• стробоскопический эффект, т.е. искажение зрительного восприятия вращающихся, движущихся или сменяющихся объектов в мелькаю-

90

диться различными методами: аналитическим, экспериментальным, имитационным. На этапах проектирования преобладают расчетные методы, которые основаны на статистических данных о надежности и скорости выполнения заданных функций человеком, о надежности технических средств, влиянии различных факторов внешней среды на надежность техники, взаимном влиянии человека и техники и пр.

Широкое и многообразное применение техники предъявляет все более высокие требования к ее соответствию человеческим возможностям. Современные человеко-машинные системы следует рассматривать как сложные автоматизированные системы, в которые наряду с контурами чисто автоматического регулирования, состоящими только из технических звеньев, включены и функционируют контуры, замыкаемые через человеческое звено. В настоящее время при создании и эксплуатации подобных систем значительно возрастает роль человеческого фактора, который может быть учтен следующими основными положениями безопасности:

1. Принцип минимального рабочего усилия. Человек должен выполнять только ту работу, которая необходима, но не может быть выполнена системой. Не должно быть повторений уже сделанной работы.

2. Принцип максимального взаимопонимания. Система должна обеспечить полную поддержку человеку, а именно: человек не должен заниматься поиском информации, выдаваемая информация не должна требовать интерпретации и перекодировки (это значительно загружает оперативную память пользователя).

3. Принцип минимального объема оперативной памяти пользователя. От человека требуется, чтобы он запоминал как можно меньше, так как скорость переработки информации человеком и его пропускная способность существенно ограничены. На них влияет множество факторов, начиная от качества средства взаимодействия человека с техническими средствами и всей информационной моделью и кончая уровнем напряженности деятельности и общим психофизическим состоянием человека.

4. Принцип минимального расстройства человека. Расстройство пользователя (имеются в виду производственные, а не иные, например психологические, причины) может возникнуть из-за какого-то препятствия в решении поставленной задачи, из-за появления и обнаружения ошибок. Причиной могут быть изменение методики руковод-

83

ства, изменение программы, отвлечение от работы, изменение приоритета выполняемых функций или задач, аварийные ситуации и др.

5. Принцип преимущественных возможностей. Состоит в передаче человеку тех функций, которые он выполняет лучше машины, а машине тех, которые она выполняет лучше человека. Этот принцип в современных условиях рекомендует параллельную работу автомата, обеспечивающего управление со всей возможной для него точностью, и человека, наблюдающего за развитием ситуации, работой автомата и корректирующего, а при необходимости перестраивающего его, проявляя при этом свои творческие возможности, направленные на повышение качества управления и безопасность окружающей среды.

6. Принцип оптимальной загрузки. Рекомендует такое распределение функций, при котором человек по темпу поступления данных не испытывал бы ни сенсорного голода (потеря активности), ни сенсорной перегрузки (пропуск сигналов).

7. Принцип гуманизации труда. Человек привлекается для выполнения творческих действий с освобождением от выполнения механических, стереотипных, тяжелых, опасных видов труда.

Система "человек - машина" в своем развитии проходит три стадии: проектирование, изготовление и эксплуатацию. Правильный и обоснованный учет человеческого фактора на каждой из этих стадий способствует достижению максимальной эффективности и безопасности.