3. Расчет заработной платы

Заработная плата докеров-механизаторов комплексной бригады состоит из следующих видов:

• сдельная заработная плата,

• повременная заработная плата,

• премии,

• индивидуальные выплаты (доплаты)

Для расчета этих видов оплаты используются часовые тарифные ставки, приведенные в табл. 25 или по согласованию с преподавателем.

Таблица 25

Часовые тарифные ставки докеров-механизаторов, занятых на погрузочно-разгрузочных работах

Виды работ	Обозна-чения	тарифная ставка, руб/чел-ч
1. Погрузка и разгрузка вредных для здоровья грузов и грузов, масса одного места которых свыше 50 кг 2. Погрузка и разгрузка остальных грузов 3. Повременные работы	ч1 ч2 ч3	50 40 30

1. Расчет сдельной заработной платы

Сдельная заработная плата рассчитывается в зависимости от фактически выполненного объема погрузочно-разгрузочных работ, который определяется по нарядам за истекший месяц. В курсовой работе условно принимается, что бригада в течение месяца работала на одном и том же причале, где перегружался один класс груза, для которого студентом были рассчитаны нормы в 1 разделе курсовой работы.

Распределение бюджета времени бригады принимается из следующего расчета:

• на сдельных работах – 90%,

• на повременных (хозяйственных) работах – 6%,

• на профилактическом ремонте – 4% от месячного количества рабочих часов (по табелю).

Объем работы, выполненный бригадой за месяц, ориентировочно определяется по формуле:

Q_расч= (Т_р.ф×α_сд× к_в.н.) / Н_вр2

где: Т_р.ф– фактическая трудоемкость перегрузочных работ, которая приравнивается к фактически отработанному времени, определяемому по табелю (табл.24), чел-ч;

α_сд– удельный вес сдельных работ, принимаемый в размере 90% от календарного времени по табелю;

к_в.н.– коэффициент, учитывающий выполнение норм по отчету прошлого года, принимаемый в расчете равным 1,2 (т.е. уровень выполнения норм выработки составил 120 %).

Н_вр2– норма времени на перегрузку груза для 2 технологической схемы, рассчитанная в 1 разделе курсовой работы, чел-ч/т.

Принимается во внимание, что в течение месяца груз перегружался по различным технологическим схемам (для которых рассчитывались нормы в 1 разделе, т.е. по четырем технологическим схемам). Распределение общего объема работ по технологическим схемам принимается из расчета: по 1 технологической схеме было перегружено 5%, по 2 схеме – 80%, по 3 схеме – 10% и по 4 схеме – 5% от общего объема груза.

После чего рассчитывается нормированная трудоемкость перегрузочных работ по каждой технологической схеме (Т_нi):

₄

Тнi = ΣНвр×Qi, чел-ч,

^{i = 1}

где: Нврi – норма времени на i-ую технологическую схему (из 1 раздела), чел-ч/т;

Qi – объем работ, перегруженный по i-ой технологической схеме, т.

Общая нормированная трудоемкость перегрузочных работ – Тн за месяц определяется как сумма работ по каждой технологической схеме:

₄

Tн =ΣТнi.

^{i = 1}

Расчет сдельной заработной платы осуществляется по формуле:

Зсд = Тн×ч, руб.,

где: Тн – общая нормированная трудоемкость перегрузочных работ, чел-ч;

ч – часовая тарифная ставка (для соответствующего класса груза), принимается по условиям табл. 25.