Тематика і плани лекцій

Тема 1. Поняття, предмет, метод трудового права

Лекції – 2 години

1. Поняття та предмет трудового права.

2. Метод трудового права. Принципи трудового права.

3. Джерела трудового права.

4. Суб’єкти трудового права.

Тема 2. Трудовий договір

Лекції – 2 години

1. Поняття і значення трудового договору.

2. Види трудових договорів.

3. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

4. Розірвання трудового договору з ініціативи власника.

Тема 3. Робочий час і час відпочинку

Лекції – 2 години

1. Поняття робочого часу і значення його правового регулювання.

2. Режим робочого часу та його види.

3. Поняття і види часу відпочинку.

4. Порядок надання відпусток.

Тема 4. Трудова дисципліна

Лекції – 2 години

1. Поняття дисципліни праці.

2. Внутрішній трудовий розпорядок і його основні елементи.

3. Заохочення за успіхи в роботі.

4. Дисциплінарна відповідальність за порушення трудової дисципліни.

ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

Тема 1. Поняття, предмет, метод трудового права

Семінар – 2 години

1. Поняття та предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Принципи трудового права.

4. Джерела трудового права.

5. Суб’єкти трудового права.

Література

1, 2, 3, 5, 7, 11, 17, 26, 28, 29, 37, 42, 44, 46, 49, 52, 54, 56, 57, 61, 65,67

Тема 2. Трудовий договір

Семінар – 2 години

1. Поняття і значення трудового договору.

2. Сторони трудового договору.

3. Види трудових договорів.

4. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

5. Розірвання трудового договору з ініціативи власника.

Література:

1, 2, 3, 5, 7, 8, 9, 11, 13, 14, 15, 17, 22, 24, 28, 29, 35, 56, 57, 61, 63,65, 70

Тема 3. Робочий час і час відпочинку

Семінар – 2 години

1. Поняття робочого часу і значення його правового регулювання.

2. Режим та облік робочого часу і порядок його встановлення. Ненормований робочий день. Гнучкий робочий час. Вахтовий метод роботи.

3. Надурочні роботи і порядок залучення до них.

4. Поняття і види часу відпочинку.

5. Порядок надання відпусток особам рядового та начальницького складу ОВС.

Література:

1, 2, 3, 5, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 16, 19, 21, 28, 30, 32, 35, 44,46, 48, 61, 63,69

Тема 4. Трудова дисципліна

Семінар – 2 години

1. Поняття дисципліни праці.

2. Внутрішній трудовий розпорядок і його основні елементи.

3. Заохочення за успіхи в роботі.

4. Дисциплінарна відповідальність за порушення трудової дисципліни.

5. Поняття матеріальної відповідальності та її види.

Література:

1, 2, 3, 5, 7, 11, 17, 28, 29, 35, 41, 44, 49, 56, 57, 61, 63,65

ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ЕКЗАМЕНУ

1. Поняття трудового права.

2. Принципи трудового права.

3. Поняття та класифікація суб'єктів трудового права.

4. Працівник як суб'єкт трудового права.

5. Фізична особа-роботодавець.

6. Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа як суб'єкт трудового права.

7. Підприємство, установа, організація як суб'єкт трудового права.

8. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права.

9. Виборний орган первинної профспілкової організації підприємства, установи, організації як суб'єкт трудового права.

10. Підстави виникнення трудових правовідносин.

11. Колективний договір, його сторони та сфера укладення.

12. Порядок укладення колективного договору.

13. Зайнятість та її форми.

14. Працевлаштування та система органів з працевлаштування.

15. Безробітний та його правовий статус.

16. Поняття та сторони трудового договору.

17. Трудовий контракт та сфера його застосування.

18. Особливості укладення трудового договору між працівником та фізичною особою.

19. Випробування при прийнятті на роботу.

20. Трудовий договір на визначений строк, встановлений за погодженням сторін.

21. Особливості праці тимчасових працівників.

22. Особливості праці сезонних працівників.

23. Трудовий договір на час виконання певної роботи.

24. Сумісництво і його застосування.

25. Суміщення професій (посад) і його застосування.

26. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

27. Розірвання трудового договору у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.

28. Розірвання трудового договору у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи.

29. Розірвання трудового договору у випадку систематичного порушення трудової дисципліни працівником.

30. Розірвання трудового договору у випадку прогулу.

31. Розірвання трудового договору у випадку нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності.

32. Розірвання трудового договору у випадку поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу.

33. Розірвання трудового договору у випадку появи на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного та токсичного сп'яніння.

34. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником за місцем роботи розкрадання майна власника.

35. Розірвання трудового договору у випадку одноразового грубого порушення трудових обов'язків.

36. Розірвання трудового договору у випадку втрати довір'я.

37. Розірвання трудового договору у випадку вчинення працівником аморального проступку.

38. Припинення трудового договору з ініціативи третіх осіб.

39. Припинення трудового договору у випадках порушення встановлених правил прийому на роботу.

40. Оформлення звільнення працівника.

41. Вихідна допомога та одноразова грошова допомога.

42. Правові наслідки незаконного звільнення.

43. Скорочений робочий час та його застосування.

44. Неповний робочий час та його застосування.

45. Режим робочого часу.

46. Роздроблений робочий день.

47. Вахтовий метод організації праці.

48. Облік робочого часу.

49. Надурочна робота і порядок її проведення.

50. Ненормований робочий час і його застосування.

51. Гнучкий режим робочого часу.

52. Час відпочинку та його види.

53. Право на відпустку.

54. Поняття і види відпусток.

55. Щорічна основна відпустка.

56. Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці.

57. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці.

58. Соціальні відпустки та їх надання.

59. Відпустки без збереження заробітної плати.

60. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

61. Порядок надання щорічних відпусток.

62. Перенесення щорічної відпустки.

63. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки.

64. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки.

65. Порядок надання соціальних відпусток.

66. Заробітна плата та її структура.

67. Державне регулювання оплати праці.

68. Обмеження відрахувань із заробітної плати.

69. Внутрішній трудовий розпорядок і його основні елементи.

70. Дисциплінарна відповідальність та її види.

71. Особливості спеціальної дисциплінарної відповідальності за статутами про дисципліну і окремими положеннями.

72. Строки та порядок накладення дисциплінарних стягнень.

73. Звільнення як вид дисциплінарної відповідальності.

74. Заходи громадського впливу, що можуть застосовуватись до порушників трудової дисципліни.

75. Поняття матеріальної відповідальності та підстави її виникнення.

76. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.

77. Поняття охорони праці.

78. Нормативно-правові акти з охорони праці.

79. Прядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників.

80. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань, аварій.

81. Особливості правового регулювання праці жінок.

82. Охорона праці неповнолітніх.

83. Праця осіб зі зниженою працездатністю.

84. Поняття трудових спорів.

85. Розгляд індивідуальних трудових спорів в КТС.

86. Розгляд індивідуальних трудових спорів в судах.

87. Колективний трудовий спір та причини його виникнення.

88. Порядок вирішення колективного трудового спору.

89. Національна служба посередництва і примирення: її функції.

90. Страйк як крайній засіб вирішення колективного спору.