Уровни профессиональной деформации личности социономических профессий (по типу «человек-человек») (с.П. Безносов, р.М. Грановская, л.Н. Корнеева, а.К. Маркова)

	Уровни деформации	Примеры
1.	Общепрофессиональные деформации (типичные для работников одной профессии)	синдром «асоциальной перцепции», для правоохранительных органов каждый граждани – нарушитель
2.	Специальные профессиональные деформации (в процессе специализации по профессии)	оперативный работник – подозрительность, адвокат – профессиональная изворотливость, прокурор - обвинительность
3.	Профессионально-типологические деформации (обусловленные индивидуально-психологическими особенностями личности – темперамента, способностей, характера)	- деформации профессиональной направленности личности: искажение мотивации деятельности - «сдвиг мотивов на цель»; - деформации развивающиеся на основе способностей: организаторских, коммуникативных, интеллектуальных – комплекс превосходства, завышенная самооценка, гипертрофированный уровень притязаний; - деформации обусловленные чертами характера – властолюбие, доминантность
4.	Индивидуализированные деформации (обусловлены особенностями работников различных профессий)	Отдельные профессионально важные качества чрезмерно развиваются, что приводит к возникновению сверхкачеств- акцентуаций Сверхответственность, гиперактивность, трудовой фанатизм, профессиональный энтузиазм

Профессиональная деформация вызывает изменения, происходящие в структуре личности, ее направленности, качествах и способностях, а также изменения в мотивационной; эмоционально-волевой, коммуникативной, интеллектуально-познавательной сферах.

Структура личности

Направленность	Профессиональная компетентность (осведомленность, эрудированность)	Качества и способности
Мотивы (намерения, интересы, склонности, идеалы)	Социально-правовая компетентность ( ЗУН в области правовых норм, взаимодействие с людьми, владение приемами общения)	Высокий уровень интеллектуального развития, и познавательной активности
Ценностные ориентации (смысл труда, заработная плата, благосостояние, квалификация, карьера, социальное положение)	Специальная компетентность (подготовленность к самостоятельному выполнению различных видов деятельности, умение решать типовые проф.задачи, оценивать результаты труда)	Высокий уровень социальной культуры, социальной адаптации
Профессиональная позиция (отношение к профессии, установки, ожидания, готовность)	Персональная компетентность (способность к постоянному профессиональному росту и повышению квалификации)	Нервно-психическая устойчивость личности, стабильное эмоциональное функционирование
Социально-профессиональный статус	Аутокомпетентность (адекватное представление о своих социально-профессиональных характеристиках)	Коммуникативная компетентность
		Организованное управляемое поведение