- •Министерство общего и профессионального образования
- •Часть 2 25
- •Часть 3 57
- •3. Территориально-экономические связи организации
- •3.1 Вертикальные связи (по возрастанию)
- •3.2 Горизонтальные связи
- •4. Назначение компании
- •4.1 Общая информация по целевым клиентам компании
- •4.2 Клиенты и проекты компании
- •4.2.1 Коммерческие организации и проекты (неполный список)
- •4.2.2 Некоммерческие организации и проекты (неполный список)
- •4.3 Виды услуг
- •4.3.1 Проектировочные услуги
- •4.3.2 Услуги по разработке и обслуживанию программного обеспечения
- •4.3.3. Услуги по разработке и обслуживанию аппаратно-технического обеспечения
- •4.3.4 Услуги по информационному обеспечению
- •5.1.2.2 Материальные ресурсы
- •5.1.2.3 Финансовые ресурсы
- •5.1.2.4 Информационные ресурсы
- •5.1.3 Культура компании и культурно-досуговые мероприятия
- •5.2 Факторы внешней среды Компании
- •5.2.1.3 Поставщики
- •5.2.1.4 Потребители
- •5.2.1.5 Союзы и общества по отраслевому признаку, в которых участвует Компания
- •5.2.1.6 Взаимодействие с местными Территориальными и Федеральными органами власти
- •5.2.2 Факторы внешней среды косвенного воздействия
- •5.2.2.1 Характеристика государственной политики в области информационных технологий
- •5.2.2.2 Характеристика рынка Телекоммуникационных и телематических услуг
- •5.2.2.3 Правовые и иные документы, регламентирующие деятельность организации
- •5.2.2.4 Социально-культурные факторы
- •5.2.2.5 Технологические факторы
- •5.2.2.6 Физико-географические условия
- •6. Отраслевая принадлежность
- •7. Правовая форма и вид собственности
- •9. Формулирование и обоснование ключевых целей организации
- •9.1. Формулирование целей Компании
- •9.1.1. Этап подготовки Компании
- •9.1.2. Этап расширения Компании
- •9.2. Обоснование сформулированных целей
- •9.2.1. Этап подготовки Компании
- •9.2.2. Этап расширения Компании
- •10. Дерево целей Компании
- •11.1.2 Личностные качества
- •11.2 Проектный менеджер
- •11.2.1 Квалификационные характеристики
- •11.2.2 Личностные качества
- •11.3 Начальник отдела разработки Программного обеспечения
- •11.3.1 Квалификационные характеристики
- •11.3.2 Личностные качества
- •11.4 Начальник отдела Разработки конструкторской документации
- •11.4.1 Квалификационные характеристики
- •11.4.2 Личностные качества
- •11.5 Начальник отдела Технического обеспечения
- •11.5.1 Квалификационные характеристики
- •11.5.2 Личностные качества
- •11.6 Руководитель Редакции
- •11.6.1 Квалификационные характеристики
- •11.6.2 Личностные качества
- •12. Анализ сложившегося разделения труда
- •13. Состав функций сотрудников аппарата управления необходимых для достижения поставленных целей
- •14. ПроведениеSwot-анализа
- •14.3.2 Финансы
- •14.3.3 Производство
- •14.3.4 Людские ресурсы
- •14.3.5 Организационная культура и имидж организации
- •15. Формулирование стратегии развития Компании, направленной на достижение целей и миссии Компании.
- •Часть 3
- •16. Определение структуры управления Компании
- •17. Описание основной проблемы, влияющей на реализацию выбранной стратегии Компании
- •18. Описание процесса решения основной проблемы
- •19. Изменения в структуре управления Компании, связанные с решением основной проблемы
- •20. Изменение кадрового состава и системы распределения полномочий в Компании, связанные с решением основной проблемы
- •21. Обоснование производимых изменений
- •22. Общие выводы
- •Часть 4
- •23. Выработка очередного перечня методов управления, направленных на решение основной проблемы Компании.
11.3 Начальник отдела разработки Программного обеспечения
11.3.1 Квалификационные характеристики
Высшее профессиональное образование и стаж работы в области разработки программного обеспечения не менее 5 лет – соответствует.
Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления производством – 9 баллов;
Знание перспектив развития предприятия – 9 баллов;
Знание технологии производства продукции предприятия – 9 баллов;
Знание организации планирования и оперативного управления производством – 9 баллов;
Знание структуры предприятия, производственных и функциональных связей между его подразделениями – 9 баллов;
Знание задач и содержания процессов разработки программного обеспечения – 9 баллов;
Знание порядка разработки проектов ИС и ее подсистем – 9 баллов;
Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и правил эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи – 9 баллов;
Знание порядка постановки задач, их алгоритмизации – 9 баллов;
Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования – 9 баллов;
Знание формализованных языков программирования – 9 баллов;
Знание действующих систем счислений, шифров и кодов – 9 баллов;
Знание основ экономики, организации производства, труда и управления – 9 баллов;
Знание основ трудового законодательства; правил и норм охраны труда – 9 баллов.
11.3.2 Личностные качества
Способность к выработке и внедрению оригинальных решений – 9 баллов;
Умение создавать в коллективе нормальный психологический климат – 9 баллов;
Способность оперативно оценивать ситуацию и принимать удачные решения – 9 баллов;
Стремление к профессиональному росту и постоянному повышению квалификации – 9 баллов;
Дисциплинированность и организованность – 9 баллов;
Инициативность – 9 баллов;
Умение добиваться согласия в решениях и действиях людей – 9 баллов;
Способность с энтузиазмом и увлечением относиться к делу – 9 баллов;
Коммуникабельность – 9 баллов;
Способность проявлять интерес к смежным специальностям – 9 баллов.
11.4 Начальник отдела Разработки конструкторской документации
11.4.1 Квалификационные характеристики
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет – соответствует.
Знание руководящих и нормативных материалов, касающихся направления развития отрасли и тематики проводимых исследований и разработок – 9 баллов;
Знание организации и планирования проектных работ – 9 баллов;
Знание методов проведения исследований и разработок, оценки качества разрабатываемых проектов, технических требований к ним – 9 баллов;
Знание условий монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования; стандартов, технических условий и других нормативных материалов по разработке и оформлению технической документации – 9 баллов;
Знание методов проведения технических расчетов – 9 баллов;
Знание методов составления технико-экономических обоснований проектных разработок – 9 баллов;
Знание современных технических средств выполнения вычислительных работ – 9 баллов;
Знание передового отечественного и зарубежного опыта проектирования – 9 баллов;
Знание требований организации труда при проектировании – 9 баллов;
Знание основ стандартизации – 9 баллов;
Знание основ патентоведения – 9 баллов;
Знание порядка оформления заявок на изобретения и открытия – 9 баллов;
Знание экономики, организации труда и организации производства – 9 баллов;
Знание трудового законодательства – 9 баллов;
Знание правил и норм охраны труда – 9 баллов.